都说新三板是为企业插上资本的翅膀，一飞就冲上了天。可是，如果这翅膀是插在“别人家的孩子”身上呢？
　　最近新三板怎么那么火？
　　谁都知道风筝要想放得高，不但要会辨别风向，有效地借助好风的力量，手中的线还得拿捏配合好。线放得长，就相当于给了一种激励，让风筝能够尽可能地无所顾虑，冲上高空。
　　不少省份最近都敏锐地看到了这波风口，都要赶紧把自己的“风筝”送上天空。甚至还有省份不惜重金，地方政府都操碎了心，上去挂牌一个就一次性奖励100万，比中彩票概率高多了，也着实是下足了血本。
　　为什么要这么拼开出这么诱人的条件？恐怕还是新三板的潜在预期，本身就十分诱人。
　　虽然去年10月就开始酝酿新三板分层了，这段时间事态也在持续发酵中。战略新兴板玩了一把心跳，冒了一个头，随后又很快给否决掉了。
　　证监会一看，战略新兴板这东西和创业板，几乎快成一个模子刻出来的了，同质化程度要是这么高，那两个留一个不就好了？于是，毅然决然地砍掉了这个“六耳猕猴”。
　　少了一个板块，但多层次的资本市场建设还是要持续的，那这多出来的精力怎么办呢？资源资金政策支持什么的总得分出去，既然不搞新的，那就把旧的再稳固稳固，于是便给新三板带来了新的利好机遇。
　　分层分到了谁心坎里？
　　既然要好好管管新三板了，上面的企业实在太多，6000多家哪能兼顾到一视同仁呢？监管者管不过来，督导的券商同样表示压力很大，于是，便有了分层管理这个东西。
　　说白了，分层还是为了提高管理的效率，那些好的、优质的、发展势头猛的企业重点挑出来，重点培养，优势的资源和力量便集中流动分配到了他们的身上，标的明确，各方都省心了。
　　既然“有教有类”了，各家企业分门别类，都去三个层级中找好自己的位置：创新层、培育层、基础层。
　　脑子转得比较快、看得比较长远的企业，立马就知道区别对待的创新层是VIP层次，门槛*6，后续受欢迎程度也高。
　　所以大家都想进创新层，都想当班干部，但名额始终是有限的，所以官方就弄出了一套标准做门槛，结果把大部分新三板小朋友都排除在了创新层的大门之外。
　　说起来，分层制度的初衷无非是想差异化管理，那么会不会让原来就有的差距变得越来越大呢？高顿财经FRM研究中心的袁杰指出，答案是肯定的，潜在风险预计会放大。
　　“马太效应告诉我们，强者愈强，弱者愈弱。原来在新三板市场上，有不少“僵尸股”，流动性很弱，与此形成鲜明反差的是，优势的企业却如鱼得水，股份转让的流动性极强。区别对待之后，这种趋势或将有进一步扩大的可能。”
　　值得一提的是，创新层的三个标准中，标准三主要考虑的是挂牌企业的流动性指标，因此部分负利润的企业，也是有可能被划进创新层的。
　　▎本文作者洛丽，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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