一、招聘对象
　　具有全日制大学本科及硕士研究生学历及相应学位，2016年非定向应届大学毕业生或初次就业的海外留学归国人员。
　　二、应聘条件
　　（一）大学本科学历生源须英语四级成绩在425分以上；研究生及以上学历生源须英语六级成绩在425分以上。
　　（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；普通话标准流利，身心健康，形象气质较好。
　　（三）具有创新意识和强烈的责任感，较强的学习能力，较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。
　　（四）海外留学归国人员学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。
　　三、招聘专业
　　以金融、经济、财会、计算机类专业为主，同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。
　　四、招聘流程
　　申请表投递→笔试→面试→体检→签约通知→录用签约→入行培训
　　五、招聘岗位
　　综合业务类
　　信息技术类
　　座席员岗
　　六、培养方式
　　新员工在职业生涯初期，综合业务类主要在一线综合柜员、客户经理、理财经理、大堂经理等岗位进行轮岗锻炼；
　　信息技术类主要在总行信息科技部、运行维护中心、软件开发中心等部门进行专业培养和锻炼；
　　座席员主要在总行客户服务中心进行培养和锻炼；
　　之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。
　　七、网申地址及报名方式
　　（一）应聘者点击下方“点我应聘”。
　　（二）点击用户登录，新用户选择用户注册（请牢记用户名和密码）。
　　（三）登录账户，点击我的简历创建简历。
　　（四）点击校园招聘，打开招聘公告，最下方选择岗位，点击申请岗位图标，岗位申请成功。
　　八、注意事项
　　（一）每人仅限报考一个岗位。简历信息提交前请仔细核对，一经提交不能修改。
　　（二）本次校园招聘笔试、面试等将分批开展，相关信息均由我行通过系统提示、96198短信方式或电子邮件统一通知入选者，请应聘者保持通信畅通。
　　（三）我行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，我行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。
　　（四）招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
　　（五）截止日期：2016/3/31

 
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