一、招聘原则
　　(一)因岗配人原则;
　　(二)量才录用原则;
　　(三)全面考核原则;
　　(四)公平公开原则;
　　(五)竞争原则。
　　二、用工岗位及要求
　　根据工作需要，此次招聘面向社会或金融机构同业引进人才39人，其中，面向社会或金融机构同业招聘专业技术型人才20人;面向金融机构同业招录19人。各岗位用工人数及要求见《唐山农商银行人员需求统计表》。经资格审核、面试合格人员择优录用。用工方式为劳动合同制。
　　三、选拔条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;
　　2.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;
　　3. 身心健康，信誉良好，能够胜任本职工作;
　　4.认同唐山农商银行企业文化，服从工作单位和岗位分配。
　　有下列情形之一者，不予录用：
　　1.年龄未满18周岁的;
　　2.曾被判刑、劳动教养的;
　　3.曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;
　　4.个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的;
　　5.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的;
　　6.有违法违纪等不良记录的人员;
　　7.有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
　　(二)具体要求
　　1.面向社会或金融机构同业招聘专业技术型人才20人，要求学历最低为本科及以上，专业对口，具备招录岗位或相近岗位从业经历5年以上和相应专业中级及以上专业技术职务，在本专业领域或岗位有突出的专业特长，年度考核连续三年称职以上，年龄原则上不超过40周岁。具体岗位专业要求见附件1.1。
　　2.面向金融机构同业招录19人，要求初始学历为研究生及以上学历，专业对口，年龄原则上35周岁以下，具备招录岗位或相近岗位从业经历3年以上，且年度考核连续三年称职以上。具体岗位专业要求见附件1.2。
　　四、招聘渠道
　　(一)委托科锐、凡尔康、麦格思等金融专业猎头公司进行招聘;
　　(二)通过发布招聘公告自主招聘;
　　(三)通过本行员工推荐开展招聘。
　　五、招聘程序
　　(一)通过河北人才网、唐山人才网、河北省农村信用社联合社、唐山农商银行等外网发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
　　(二)招聘宣传：主要针对公司简介、企业文化、本次招聘学历专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。
　　(三)应聘人员填写《招聘职位申请表》提交《个人简历》，根据统一标准(计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。应聘人员的应聘材料应包括以下内容：个人简历、国家承认的学历学位证书、专业技术职务证书以及证明自身水平或能力的资料、各类有效资格和奖励证书、工作经历、婚姻情况等材料。
　　(四)对公布*9轮筛选后的名单进行资格审查,评估确定面试人选。资格审查时，需由应聘人员提供以下证件原件及复印件：身份证、户口本、毕业证、无犯罪记录证明、个人征信报告，1寸免冠照片3张。
　　(五)公布面试名单，按照应聘职位的分类对应聘人员进行结构化面试，确定参加外调考察人选。
　　(六)对面试通过人员进行外调考察，确定体检、培训人选。重点考察其工作态度、组织纪律性、诚实可靠性、组织协调能力、人际关系与适应能力、团队协作精神以及近三年的工作业绩等。
　　(七)公示。考察合格人员，经唐山农商银行人才招聘领导小组研究后，在唐山农商银行官网和总行机关进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、所在工作单位及拟聘任岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。以上公示每天照相存档备查。
　　(八)通过体检以及团队相关培训后签订劳动合同。
　　六、招聘评估
　　(一)接收原则：品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足银行业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康(体检合格者方可正式录取)。
　　(二)对所招聘人才统一实行2个月试用期，对招聘的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。
　　(三)在招聘人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用;对成熟人才、应届毕业生严格执行“师带徒”制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。
　　(四)制定人才引进与管理配套办法，形成本行人才引进、考核、退出的程序化、制度化体系。
　　七、其他事项
　　凡应聘者未在规定时间按要求参加资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现应聘者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　详询请拨打唐山农商银行人力资源部电话：0315-8735006
　　咨询时间：(工作日)8:30-11:30、13:30-17:30
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　详询请拨打唐山农商银行人力资源部电话：0315-8735006
　　咨询时间：（工作日）8：30-11：30    13:30-17:30
　　投递简历邮箱：tsnsyhzzb@163.com
　　唐山农商银行人员需求统计表（一）
单位或部门 专业技术性人员 岗位 专业要求 专业技术要求备注
财务会计部预算与考核  1预算管理、财务管理 男
管理会计1金融、财会会计师  男
税务管理1财税与金融纳税筹划师男
电子银行部产品管理1金融、财会、计算机 男
渠道管理1金融、财会、计算机 男
风险合规部市场风险管理1金融、财会、企业管理风险管理师男女不限
风险监控1金融助理风险管理师男女不限
法律事务1法律具备律师资格和执业证书男
稽核监察部稽核4审计、财会、金融、计算机审计师、会计师男
科技信息部软件开发1至少掌握一种编程语言（Java/C/C++）、熟悉一种数据库（Oracle/MySQL/SQL Server），具有大型数据库（如ORACLE、DB2）的设计与使用经验；熟悉银行软件开发工作，具有丰富的银行软件架构知识，有较熟练的软件设计、编码能力，熟悉软件测试理论、流程与方法；要求至少3年软件开发工作经历，具有金融业较大型软件开发工作经验者优先考虑。 男
系统运行维护1熟悉主流操作系统（windows、linux、UNIX），熟悉一种数据库（Oracle/MySQL/SQL Server），熟悉精通OSPF、BGP、TCP/IP、WEB、HTTP路由协议及服务；具备软件系统的部署、系统资源规划、系统的效率优化及维护经验；具有CCNP、H3CSE等主流设备厂商中级专业资格证书者及具有CCIE、H3CIE等主流设备厂商高级专业资格证书者优先。 男
金融市场部同业投资1金融 男
资产管理1金融 男
三农与零售业务部营销策划1金融、市场营销 男
产品管理1金融、计算机信息 男
小微风险管理1金融助理风险管理师男
小微客户与团队管理1金融、市场营销 男
合计 20   
　　唐山农商银行人员需求统计表（二）
单位和部门岗位面向同业招聘专业要求专业技术要求备注
财务会计部资产负债管理1金融、财会会计从业资格男
电子银行部业务拓展1金融、财会、计算机 男
特约商户管理1金融、财会、计算机 男
风险合规部操作风险管理1金融助理风险管理师男
科技风险管理1计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全网络或软件工程师男
公司业务部产品管理1金融、市场营销 男
市场营销1金融、市场营销 男
客户经理1金融、市场营销 男
稽核监察部主稽核1审计、财会、金融、计算机审计师、会计师男
稽核2审计、财会、金融、计算机审计师、会计师男
金融市场部债券交易2金融 男
三农与零售业务部小微业务管理1金融 男
人力资源部薪酬福利与绩效管理1人力资源管理人力资源管理师男
信贷管理部授信审查1金融、财会 男
战略发展部战略规划1金融、企业管理、财会经济师男
资产保全部抵债资产管理1经济法 男
不良资产清收1经济法 男
合计 19  


 
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