一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位职责
（一）法律合规部内控管理团队主管（1人）
1、负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善，根据经济金融形势、分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划；
2、负责内控管理团队日常工作及人员管理；
3、组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查，并对各单位RCSA自查情况开展抽查；
4、组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并对外部检查及本条线内控合规检查发现问题开展问责及监督检查其他条线问责工作；
5、组织对中高级管理人员及关键岗位人员进行任期（离任）审计；
6、组织对分支机构转授权工作；
7、组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。
（二）内控管理岗（1人）
1、负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查，并对各单位RCSA自查情况开展抽查；
2、负责对内外部检查发现本分行及所辖内分支机构存在问题的整改追踪管理并对外部检查及本条线内控合规检查发现问题开展问责及监督检查其他条线问责工作；
3、对中高级管理人员及关键岗位人员进行任期（离任）审计；
4、负责对分支机构转授权工作；
5、负责内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。
三、招聘岗位条件
（一）内控管理团队主管：
1、金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上银行从业经验，具有一线从业及管理工作经历，熟悉银行风险管理体系理论和实际操作方法；
3、较强的组织、协调沟通能力，较强的归纳总结和分析能力，较好的文字功底，能熟练使用各种办公软件；
4、遵守法纪，品德良好，具有高度的责任心和严谨的专业态度，无不良从业记录或严重工作失误。
（二）内控管理岗：
1、金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上银行从业经验，具有一线从业经历，熟悉银行风险管理体系理论和实际操作方法；
3、较好的学习能力和组织、协调能力，较强的归纳总结和分析能力，较好的文字功底，能熟练使用各种办公软件；
4、遵守法纪，品德良好，具有高度的责任心和严谨的专业态度，无不良从业记录或严重工作失误。
四、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明扫描件，发至广发银行长沙分行人力资源部邮箱（邮寄地址：panmanni cgbchina.com.cn），并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间2016年7月31日。
期待您的参与！

 
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