美国CPA协会解读四项全球管理会计原则,宜宾考生不看后悔

来源: 高顿网校 2014-11-27
 AICPA总裁兼首席执行官巴里·梅兰肯(Barry Melancon,CPA、CGMA)在一份书面声明中谈到:“发布四项全球管理会计原则意义重大,它们有助于梳理复杂、混乱事务的结构,让决策制定更有根有据,优先考虑长期成功而非短期收益。随着这几项原则的落实,管理层、利益相关者、投资者和公众会对组织的行为更有信心。”
  四项全球管理会计原则内容如下:
  1、影响:沟通能够产生真知灼见,带来影响。管理会计始于沟通,也止于沟通。在决策制定的各个阶段,通过沟通交流观点和信息,有利于提高决策制定水平。关键信息的良好沟通有助于管理会计贯穿所有领域,促进综合性思维。相关人士也能更好地理解业务某一领域的行为对其他领域带来的影响,更好地接受这一事实或更好地加以修正。
  通过讨论决策制定者的需要,可以溯源最为相关的信息并加以分析。这意味着建议将有助于决策者开展工作,并带来影响。
  2、相关性:信息必须相关。管理会计扫描a1的可用信息资源,确保这些信息与所需决策、决策制定者、决策风格或所采用的决策流程保持相关。通过了解利益相关者的需求,从而确定和收集与决策制定最为相关的信息,并加以整理和分析。
  组织需要在以下要素之间寻求适当的平衡:
  过去、现在和未来的相关信息;
  内部和外部信息;
  财务和非财务信息,包括环境和社会问题。
  3、价值:分析有关因素对价值产生的影响。管理会计将组织战略与其商业模式联系起来,要求透彻了解更广泛的宏观经济环境。这一过程需沿着价值创造路径,分析信息、评估机会并专注于机会的风险、成本和价值创造潜力。
  情景分析增加了组织决策评估的严谨性。运用情景模型来评估特定机遇和风险的影响,组织能够就利用机遇或减少风险做出更好的决策。情景模型还能帮助组织量化分析机会成功或风险发生的可能性,以及可能创造或被侵蚀的价值。
  4、信任:管理工作带来信任。问责和监督让决策制定过程更为客观。平衡短期商业利益与利益相关者的长期价值,这有助于提升信誉、加强信任。管理会计领域的专业人士备受信任,应当富有职业道德,具有责任感,铭记组织的价值、治理要求和社会责任。
  时刻牢记利益冲突,这有助于提高利益相关者的管理,同时也是为不同利益相关者群体排序的重要考虑因素。主动寻求反馈、积极回应疑问或投诉,这些举措都会推动组织业绩的利益相关者加强监督力度,增强对组织的信任、提升组织信誉、强化组织的合法性,并对改善流程与提高组织声誉带来积极影响。
  原则的应用领域
  AICPA和CIMA认为,有三项关键因素会影响到这四项原则的有效应用,它们分别是:
  1、理解需要。需要认识到,管理会计可以帮助组织实现可持续的成功。对每项原则加以测试,了解它们为组织成功所做的贡献。
  2、工具和技术。在原则的实际应用中,人们需要使用适当的工具和技术:随着目标的变化,必须对这些工具和技术加以调整和持续改进。
  3、做出诊断。人际技能、原则、实践领域和绩效管理系统可以帮助组织评估其管理会计职能的有效性,并找出需要改进的地方。
  在考虑了这三项关键因素之后,组织可以将这四项原则应用到以下13个重要的管理会计职能实践领域:
  1、成本转换和管理
  2、外部报告
  3、财务战略
  4、内部控制
  5、投资评估
  6、管理和预算控制
  7、价格、折扣、产品决策
  8、项目管理
  9、合规工作
  10、资源管理
  11、风险管理
  12、战略性税务管理
  13、司库和现金管理
  虽然从技术上而言,内部审计并不是管理会计职能的实践领域,但这些原则指引同样可以应用到内部审计上。AICPA和CIMA 认为,“内部审计职能负责测试和评估内部控制,而管理会计可以为内部控制体系做出巨大贡献”。
 
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USCPA备考 热门问题解答
美国注会考试考多少分及格?

uscpa一共有四门科目,每门考试的满分为99分,75分及格,但是这个75不是75%的正确率,不能被理解为百分比。

uscpa一共几门几年考完?

uscpa总共考4门,一般单科成绩的有效期为18个月,大家需要在这个有效期的时间内,通过剩余的三门科目,否则第一门通过的考试成绩就作废,需要重考。因此,uscpa考试周期最长为18个月。

uscpa一年能考几次?

NASBA和AICPA开启了连续测试期后,大家可以不受限制的全年参加uscpa考试。在uscpa的考试成绩公布后,如果大家发现自己没有通过考试,能够马上申请并参加该门科目考试,也不用再等待下一个考季才能申请重考。

uscpa的含金量如何?

uscpa是美国正式的注册会计师国家资格,在美国拥有审计签字权,作为美国财经领域的三大黄金证书之一,在国内外都有着很好的知名度。很多外企招聘财务经理或财务总监岗位,都将持有uscpa证书作为优先录用条件。

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