美国CPA年薪：职场财务晋升的绿色通道

　　美国CPA年薪：职场财务晋升的绿色通道

　　对于很多财会专业学子来说，毕业后的*9份工作可能是从会计或出纳做起，然而很多人工作了两三年后发现，自身职业发展陷入到“每天跟数字打交道，不知道未来发展方向”的瓶颈期。那么财务人应如何打破瓶颈，成功升职加薪呢?在原来的会计职位基础上，财务人向上的发展空间又有哪些呢?企业又青睐何类财务人?

　　·具有全球化国际思维

　　目前，世界越来越变成麦克卢汉预言中的“地球村”，很多外企选择来中国发展，开拓中国市场。而中国的企业也选择走出去，落地海外，包括在海外建厂，当然也有直接赴海外上市的企业。那么不管是外企还是中国的企业，在全球化的过程中自然要寻求具备全球化思维的财务人。国际类财务证书一般遵循的是国际化会计准则，因此有利于培养财务人的全球化思维，这也是国内一些证书所不具备的优势，因此企业也必然青睐持有国际类财会证书的财务人。

　　·较强的英文听写能力

　　想要熟悉国际化会计准则，知晓国际共通的财务语言，英语是你必然要通过的*9个关卡。由于英语水平有限，企业财务人在于海外财务人员沟通时存在一定的障碍。此外，一些外企的客户群也是面向全球的，从而也对财务人的英语听写能力提出了要求。

　　·职业经理人精神

　　很多会计认为自己主要工作职责就是把那些枯燥的数字填入到各种表格中，公司其他的事情跟自己也没关系，而这是职场财务人很容易犯的一个错误。要知道一个合格的财务人必然对拥有着职业经理人的职责和眼光，应该具备企业主人翁的意识，这样你才对对你的财务报表负责，对你提出的财务策略负责，从而真正推动企业的良性发展。

　　那么处于这种瓶颈期的财务人如何打破瓶颈，提升拓宽自身全球化视野，增加财务专业知识，培养自身的职业经理人的素养呢?考取一些含金量较高的国际化财务类证书显然是明智之举，例如美国CPA，ACCA等。 其中，美国CPA是全球*5的会计师协会颁发的*10具有签字权的证书。

　　Why Is 美国CPA?

　　·备受青睐的 美国CPA 在中国，众多企业在招聘财务人员时时都非常注重美国CPA，例如Pepsi,新浪，百度，联合利华等等。

　　一些大型外企或四大事务所在招聘时都择优选择美国CPA。除此之外，美国CPA在中国的本土企业，国企或私企也受到了青睐。目前中国的一些国企正在改革，一些国企走出国门寻找发展机会，那就需要对国际会计准则以及国际金融法规熟悉的财务人。作为被誉为“全球会计*9证”的美国CPA，遵循地是美国会计准则，因此自然能够拓宽财务人的国际视野，提升财务人对美国会计准则的了解。

　　正如我们前面提到过的，目前，越来越的企业选择赴美上市，因此财务人必要要对美国的税务体系，美国会计准则熟练掌握，而这正是美国CPA能带给财务人的，因为美国CPA的考试内容中不仅包括各类会计知识，例如美国会计准则、欧美会计准则差异等，还包括美国商法、美国税务体系等知识。

　　除此之外，美国CPA为全英文学习和考试，在备考的过程中不仅能掌握重要的财务专业知识，更是提升了自身财务专业英文水平。过了语言关，想必财务人在日常工作中会更得心应手。

　　目前来说，不管是外企、四大会计师事务所、国企或私营企业都对美国CPA青睐有加，可以说到了趋之若鹜的程度。

　　·美国CPA:财务人的升职利器 美国CPA除了在就业市场非常吃香外，对财务人员的职业晋升也大有帮助，可谓是财务人升职加薪的利器。为什么这么说?因为美国CPA能够提供给财务人一种“管理者”的思维和视角。Jim是一位在联合利华工作了8年的财务人，目前职位是高级财务经理，他也在备考美国CPA。他在与笔者的访谈中表示，美国CPA中的一些管理知识对于培养财务人的管理思维和技能大有裨益。

　　一般来说作为财务管理者，对内要负责监督和组织财务人员完成公司其他各项工作以及制定相关财务管理制度;对外，还要协调好公司与税务部门、银行等机构的良好关系。

　　美国CPA课程体系中不仅财务管理、公司治理等相关知识，还报考公司所得税、个人所得税等各方面税费知识。因此美国CPA的课程体系不仅能增强财务人税务知识，更是培养了财务人作为管理者的能力，有利于财务人在职业发展道路中走的更加长远。

　　因此即使你现在只是个小会计，你仍可以通过美国CPA的学习，增强自身专业技能，培养管理能力，从会计晋升为总账会计，做的好进一步晋升为财务经理。当然，经历千般磨砺之后，相信你也可以问鼎CFO的宝座。