从今年4月下旬开始，吉林市国税局按照省局关于全面推进税收征管改革的统一部署，形成了市局[*{a}*]班子、机关处室和基层单位多方联动的征管改革推进机制，由征管处牵头，货劳、大企业、风控、稽查等部门全力配合。市局改革[*{a}*]小组以基层调研、召开座谈会、局[*{a}*]专题会议等多种形式为征管改革进行前期的宣传和准备，起草了《吉林市国税局全面推进税收征管改革实施方案》，在坚决贯彻省局改革精神的基础上，增加了“坚持工作事项统筹的原则”和“坚持强化绩效考评体系的原则”等内容，并明确提出在机构岗位职责调整的过程中，要重点把握三个关键事项：
 
　　一是科学划分基础管理事项与风险管理事项的具体内容，要将省市局划分的类再细化到项，每一项要落实到专门的科室或岗位；
 
　　二是税源管理部门应以团队集体履职和信息管税手段等取代税收管理员属地划片固定管户，全面实行按工作事项推送工作任务、共同应对风险的税源管理模式；
 
　　三是将利用信息化手段推送工作任务与人工推送工作任务进行有机结合，实现对工作任务执行全程、可控的痕迹化管理。目前，吉林市局税收征管改革工作正在有序推进。
 
　　文章来源：吉林市人民政府

 
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