CFP考试大纲考点解读：指数体系及因素分析

　　CFP考试大纲考点解读：指数体系及因素分析
　　一、指数体系的概念

　　指数除了反映现象的总变动外，另一个重要任务就是利用指数体系来测定现象总变动中各个因素的变动，从而分析现象变动的具体原因。

　　所谓指数体系是指由若干个在客观上有一定的经济联系，在数量上保持一定对等关系的指数所形成的整体。在研究社会现象的变动中，往往会有这种情况，即某一现象数值的变动，是由于若干因素影响变动的结果。在这种情况下，我们有必要来编制相互联系的若干指数，组成指数体系来进行进一步分析。例如：

　　商品销售额=商品销售量×销售价格

　　工业总产值=工人人数×工人劳动生产率

　　生产总成本=产品产量×产品单位成本

　　等式左边的销售额等指标叫做受多因素影响的现象，等式右边的数量指标和质量指标则是它的影响因素指标。上述等式芙系表现在指数之间的联系为：

　　商品销售额指数=商品销售量指数×销售价格指数

　　工业总产值指数=产品产量指数×产品价格指数

　　=工人人数指数×工人劳动生产率指数

　　生产总成本指数=产品产量指数×产品单位成本指数

　　等式左边的指数称为受多因素影响的现象总变动指数，它等于报告期实际发生额与基期实际发生额之比;等式右边的指数称为影响因素指数，它们按指数的编制原则进行计算。因此，指数体系的基本内容可概括地表述为：若干个因素指数的乘积等于受多因素影响的现象总变动指数;若十个凶素指数变动差额之和等于受多因素影响的现象变动的总差额。

　　二、总量指标指数体系

　　(一)两因素分析

　　(二)多因素的变动分析

　　多因素的变动分析仍然利用指数法的原埋。但由于所包括的因素

　　较多，分析工作比较复杂，应注意以下两个问题：

　　1.在多因素现象的变动中，为了测定某一因素的变动影响，要把其他因素固定不变。在这里，必须依据指数法原理来正确选定因素的时期，即在测定数量指标因素的变动影响时，以基期质量指标为固定因素;而在测定质量指标因素的变动影响时，应以报告期数量指标为固定因素。同时，由于所包括的因素较多，还要参考各因素的合理排列顺序，来确定固定因素。

　　2.对多因素排列的顺序，要具体分析现象总体的经济内容，依据现象因素的联系关系，加以具体确定。例如，对工业企业原材料费用总额的变动分析，要依据各个因素之间的联系，按产量、单位产品原材料消耗量、单位原材料价格顺序排列，才能保持它们之间相互依存、相互制约的关系。

　　三、平均指标指数因素分析

　　任何两个不同时期的同一经济内容的平均指标对比都可以形成一个平均指标指数。这个指数能反映平均指标的变动程度和方向，并且遁过计算指数，能够反映平均指标因素的变动对平均指标变动的影响程度。

　　四、总量指标与平均指标指数综合分析

　　在分析社会现象变动情况时，有时仅仪使用总量指标指数体系或平均指标指数体系进行分析是不够的，还要把两种指数体系结合起来应用。