CFP员工福利考点讲解：社保个人缴费

　　CFP员工福利考点讲解：社保个人缴费
　　社保“五险”包括：养老、医疗、失业、工伤和生育险，“一金”是住房公积金。其中，个人缴费的三险一金包括“养老”、“医疗”、“失业”还有“一金”是住房公积金，另外的两险由单位统一缴费，个人不需要出钱。

　　“三险一金”个人缴费交多少钱?每个人缴费的金额通过缴费基数×缴费比例即可计算出来。

　　缴费基数：城镇企业职工和灵活就业人员是不同的，城镇企业职工经有关部门核定的上年度本人月平工资为个人缴费基数。缴费基数*6为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%;城镇个体工商户和灵活就业人员，采取统筹地上年度在岗职工的平均工资作为个人缴费基数。

　　个人缴费比例：养老8%，医疗2%，失业2%，住房公积金12%。灵活就业人员养老保险个人缴费比例20%，只有8%进入个人账户。

　　典型例题：王先生任职于一家网络公司，该公司依法参加了国家基本养老保险、基本医疗保险和失业保险;王先生2010年月平均工资为1万元，所在地职工月平均工资3，000元;王先生2011年月平均工资为12，000元，所在地职工月平均工资4，000元;则王先生2011年社会保险个人缴费总额为()。

　　A.720元

　　B.8，640元

　　C.990元

　　D.11，880元

　　答案：D

　　高顿解析：2010年王先生的月平均工资为1万元，大于当地月平均工资的3倍(3，000×3=9，000元)，所以2011年社会保险个人缴费基数为9，000元，年社保个人缴费=9，000×(8%+2%+1%)×12=11，880元。

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