兰州市红古区地税局：不留情面直击要害 接受批评不怕“辣”

　　兰州市新闻：
 

　　近日，红古区地税局召开以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，市地税局党组成员、副调研员柳正乾，市局*9督导组全体成员，区人民政府副区长邹洪伟，区委组织部副部长韩金平，区纪委党风办主任焦建成等到会指导。
 

　　会上，该局党组书记、局长党群首先汇报了专题民主生活会准备情况，并代表领导班子从遵守和执行党的政治纪律、落实中央八项规定、转变作风方面、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因、分析及今后努力方向与改进措施等五个方面作了对照剖析。随后，班子成员结合自身思想、学习和工作实际，逐一查摆自身在“四风”方面存在的突出问题和不足，深刻分析存在问题的思想根源，提出下一步整改措施，深入开展了自我批评。同时，班子成员之间，直言不讳地提出了批评意见和工作建议，既不遮掩问题，回避矛盾，又实事求是，团结和谐。对于批评意见和建议，班子成员都诚恳地表示虚心接受，积极改进，努力提高。专题民主生活会上，班子成员不仅敢于正视自身存在的问题，亮短揭丑，又能敢于指出其他成员的问题和不足，不怕红脸，充分体现了班子成员的大局意识、团结意识，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的和效果。
 

　　市局*9督导组组长李筱凤对本次民主生活会进行了点评，她认为，本次专题民主生活会开得非常成功，氛围好、质量高，会议达到了团结—批评—团结的目的。会议准备充分扎实，主题鲜明，自我批评有力，相互批评坦荡诚恳，整改措施切实可行。同时，对区局党组和领导班子成员提出了意见建议，对做好今后教育实践活动提出了工作要求：一是在学习上多下功夫。认真学习习近平总书记讲话精神、“三严三实”的重要论述和焦裕禄精神，用讲话精神武装头脑，自觉把思想和行动统一到中央和省委部署上来；二是在整改落实上狠下功夫。整改问题要逐项一一推进，明确责任领导、责任单位、整改时限，形成整改任务书，切实抓好落实、收到实效，密切联系群众要常态化，畅通群众反映问题渠道；三是在整章建制上狠下功夫，确保规章制度不流于形式；四是在班子建设上狠下功夫，坚持重大事项领导班子集体讨论，不搞一言堂，创新党内民主生活形式，不断提高领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。
 

　　区纪委领导发表讲话，要求该局要实实在在抓好一岗双责，一把手切实发挥好主体责任作用；把廉政风险防控工作抓紧、抓实、抓好；在常态化、制度化上下功夫，认真做好廉政文化进机关活动，加强人员管理。
 

　　市局党组成员、副调研员柳正乾同志对这次民主生活会给予了充分肯定，认为查摆问题准、查摆问题透、剖析原因深、开展批评辣。同时，对如何用作风建设的成果发挥地税职能作用提出了五点要求和希望：一是继续抓好学习。始终坚持理想信念，确保教育实践活动善始善终；二是抓好整改落实。以实际行动聚焦“四风”，巩固教育活动成果；三是坚持常抓、细抓、健全长效机制；四是把教育活动同服务中心工作等结合起来，对照市局上半年点评会要求和下半年工作部署开展工作，做到两手抓、两不误、两促进；五是深刻把握中央反腐倡廉新要求，加大加强反腐体制、机制责任。
 

　　党群局长代表红古区地税局党组表态：将认真按照市局领导、区上领导和督导组的具体要求，立足实际，认真制订整改措施，抓好整改落实，重点解决突出问题，以实际行动不断转变工作方式方法，提高班子的领导能力，使该局工作更上一个台阶。
 

　　红古区地税局领导班子教育实践活动专题民主生活会侧记
 

　　“你布置安排的时候轰轰烈烈，安排下去后寂然无声，想起来了问一下，想不起来了就没有回音，导致基层很多工作应付的多，落实的少，认真处理的更少。”

　　“你工作中存在好人主义思想，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，总想做到你好我好大家好。”
 

　　……
 

　　这是7月29日至30日红古区地税局专题民主生活会上，领导班子成员相互开展批评时的话语，区局领导班子成员坚持问题导向，紧扣群众反映强烈的问题，进行了深刻的对照检查和坦诚的相互批评，不仅尖锐、直率、有“辣味”，而且接地气、扣民心、触灵魂，人人都红了脸、出了汗，达到了预期效果。
 

　　市地税局党组成员、副调研员柳正乾，市局*9督导组全体成员，区人民政府副区长邹洪伟，区委组织部副部长韩金平，区纪委党风办主任焦建成到会指导。
 

　　自我批评直指要害
 

　　会上，红古区地税局局长党群首先汇报了区局专题民主生活会准备情况，并代表领导班子从遵守和执行党的政治纪律、落实中央八项规定、转变作风方面、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析及今后努力方向与改进措施等五个方面作了对照剖析，并率先向自己“开炮”：“我对于具体的工作只注重安排，忽略了落实，听取汇报多，实地调研的少，很多工作仅凭经验安排，走了不少冤枉路。有些工作开展的太急，只注重了大的方向，而忽视了具体的细节，影响了效果。”
 

　　相互批评不留情面“真开炮”
 

　　随后，班子成员结合自身思想、学习和工作实际，一一认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题和不足，深刻分析存在问题的思想根源，提出下一步整改措施，深入开展了相互批评。
 

　　“你工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，用创新意识开展工作的魄力不够，激情少，暮气重，跟干部职工沟通交流太少。”

　　“存在安于现状的思想。工作上有依赖思想，解决问题还是站在副职的角度，听从于主要领导决策。比如在处理推进网络发票工作的难点问题上，存在思想顾虑，缺乏大胆思考解决途径的意识，知难而进的精神不足。”
 

　　“你工作中高高在上，几次安排的工作，我都看你坐在办公室给下面分局、科室打电话、遥控指挥，而不是主动到各管理部门去“走动”，亲历亲为少了，去“身临其境”了解他们的工作状态，在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。”
 

　　此次民主生活会共梳理出68条广大纳税人和干部职工提出的问题。党组成员之间的批评没有拐弯抹角，没有“和稀泥”，而是不留情面、直至痛处，充满了“真刀真枪”、“刺刀见红”的肺腑之言，做到了“真开炮”、“辣味”十足。
 

　　立说立行 即知即改
 

　　党群代表红古区地税局党组表态：区局领导班子将认真按照市局领导、区上领导和督导组的具体要求，立足单位实际，认真制订整改措施，抓好整改落实，重点解决突出问题，以实际行动不断转变工作方式方法，提高班子的领导能力，使区局工作更上一个台阶。