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栖霞地税“四风”病灶应该如何把脉 “四味良方”又应该如何对症？
来源：
高顿网校
2014-09-05
栖霞地税，把脉“四风”病灶 对症“四味良方”。
近期，栖霞局以党的群众路线教育实践活动为抓手，洗洗澡、治治病”的总要求，联系税收工作实际、聚焦作风建设，把脉“四风”病灶，对症“四味良方”，确保实践活动与中心工作齐头并进。
一是克服模糊认识，以思想学习引导人。坚持集中学习与分散学习相结合，集中学习主要以全体党员干部学习会和中心组学习会等形式进行，重点学习制式内容。同时，将上级文件和要求等资料汇集整理挂到专题网页上，供干部学习，并配发专门学习笔记本，由每位干部主动安排自学。总支书记走上讲台上党课，邀请省委党校专家作专题辅导报告。建立教育实践活动专题网页，公布活动安排、展示活动开展情况。开展每周一考活动，坚持每周指定学习内容，每周五进行测试，提高干部的综合素养。
二是弘扬“三敢”精神，以组织能量凝聚人。组织召开军转干部座谈会，围绕“坚持求真务实，杜绝庸懒散漫”的主题进行交流讨论，进一步发扬部队优良传统。开展“践行三敢精神，从我做起”征文活动，和“廉洁从税，从点滴做起”演讲比赛，通过网络投票与现场评比，营造积极向上组织氛围。各科所制作宣传板报，展现各自风采，采取普选和集中评选的方法，评选出优秀奖。建立职工书屋、组织干部参加唱响幸福地税文艺演出，科所和干部的集体荣誉感和组织凝聚力得到明显加强，在全局营造出积极的组织氛围。
三是强化责任意识，以宗旨教育塑造人。提升领导班子责任，创新现场办公机制，局班子带队机关科室定期进驻基层所指导服务，直面一线干部实际需求，破解基层工作难题。增强中层干部责任，开展科所长“收好税、带好队”大讨论，撰写心得体会，提高中层干部带队伍的责任心,编制《栖税风情》专刊。强化干部责任，各科所组织“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论，引导党员干部查找了不足，把握了努力的目标，找到工作的力量源泉，认清了自己的正确定位。参与公益活动，干部积极参加社会献血，增强社会责任。
四是落实跟踪问效，以实际行动取信人。始终坚持边学边改的要求，对能改进的问题立即进行改正，并结合学习深刻反思，查摆是否还存在其他问题。初步检查出自身存在“精神状态不振，不思进取”等五个突出问题，并将征询到的意见和建议进行了归类，分成四大类42条，已经整改的2条，正在整改的21条，需要长期整改的14条，需要和市局沟通协调的5条，明确责任领导、具体措施和时间，进行每月推进，跟踪问效。
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