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2013年高级会计师考试考点预算考核讲解

来源： 高顿网校 2013-09-02
　　一、预算考核的作用
　　预算考核具有明确战略导向、强化激励机制、改善业绩评价、提升管理水平等作用。
 
　　二、预算考核的原则
　　预算考核应遵循以下原则：目标性、可控性、动态性、例外性、公平公开、总体优化原则等。
 
　　三、预算考核系统
　　预算考核体系包括以下要素：考核主体、考核对象、考核内容、考核指标体系、考核周期、考核流程等，这些要素都需要在企业的预算考核管理办法中加以规定。
 
　　四、预算考核指标体系的优化
　　企业在年度考核指标体系设计中，应考虑以下几点：
　　（1）考核指标体系应该兼顾财务指标和非财务指标；
　　（2）考核主要指标必须突出战略管理重点；
　　（3）抓住关键业绩指标（KPI），控制KPI的数量；
　　（4）体现出各责任中心的主要职责等。
 
　　五、预算考核的程序
　　（一）制定预算考核管理办法
　　（二）确认各责任中心的预算执行结果
　　（三）编制预算执行情况的分析报告
　　（四）组织考核、撰写考核报告、发布考核结果

         高顿网校特别提醒：已经报名2013年高级会计职称考试的考生可按照会计职称复习计划有效进行！另外，高顿网校2013年会计职称考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。
 
　　报考指南： 2013年高级会计职称考试报考指南 
　　考前冲刺：高级会计职称考试考试试题   考试辅导
　　高清网课：高级会计职称考试网络课程
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