职场故事 | 一位前辈的普华“面经”
来源:
互联网
2016-08-22
普华的面试和*9轮笔试的通知是用e-mail形式通知的。我从上午十点起一直守在电脑前,看我的foxmail每分钟收一次信,听着隔壁不时有人欢呼一声:我收到了。哎,不会吧,我从大一起就无比向往的普华就这样走了?直到晚上8点,我的信箱依然空空如也,好不甘心自己就这样错过了一家好公司,我坐下来写了整整两页的一
封自荐信,细细地叙述了自己的背景经历和优势,正准备发送,我的手机响了———普华的电话来了。我的vip邮箱居然在这个时候收不了信了,呜呜。
“一面”
普华今年的笔试是一篇英文作文,题目二选一:你在SARS期间做了些什么和你对自己将来的两年的工作规划是怎么样的(英文)。由于笔试和“一面”通知是一起给的,所以拿到笔试的都有机会参加一面。我的“一面”非常快,坐在普华门口那个四人沙发上坐了一会儿就被叫去一个小间面试。一名非常和蔼的经理拿着我写的笔试文章就像聊天一样,很随便地问起我的教育背景(中文),温和的口气就像一位大哥,让我原本还有的一丝忐忑都渐渐地消失了:“为什么要选择这所重点大学?为什么要选择我的专业?”谈到一半时,忽然切换到英语问到我的实习情况和在学校社团工作的经历。当然我也立刻换到英语聊起了我在校内外的种种经历和所得,顺便也说起了自己的性格优势还有长处。由于初次经历大面试,我的语速有点过快,大概前后只有15分钟。也许“一面”的常规问题只是对综合素质的一项考察。
“二面”
很快,第二天我就接到了普华邀请我去参加“二面”———著名的Assessment Center的邀请信。Assessment Center由于其变化众多的考察形式和高淘汰率,一直是普华求职路上让大家颇为心悸的难关。那天一早来到普华,分好了组,由于已经听说今年的*9个项目是互相介绍,大家都忙不迭地互相询问起彼此的学校啊系别啊,想在正式交流开始前领先一步。不一会儿,两个年轻的HR把我们带到会议室,为我们介绍面试的流程。大家都静心屏气,面带微笑,想听那些前晚在“面经”中都已经看熟的过程时,面试官姐姐笑笑说:想必大家都在昨晚的BBS中看到我们的面试过程了吧,我就简单地介绍一下……晕啊,原来面试官也搞反侦察,经常来看我们的BBS呢!
AC的*9部分果然是用英语互相介绍身边的同伴,然后是分成两组,抽考题五五对辩,最后是每组一个案例,让组员讨论总结出结论并做一个陈述。*9部分可以说只是热身,但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言,后来据说被考官建议在别人发言是要先耐心听完———看来细节问题也是不可以忽视的哦;第二部分是五五对辩,辩题是———大学生有没有必要学二外,我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的,重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致否决,辩论时也不属于辞锋锐利,能够起决定作用的领头羊。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展到现在的成长历程,并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7、8页。我们从一开始就分工阅读,然后每个人总结出自己那部分的概括和结论,最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中,我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奥的理论知识,但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后,我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整,大家也都挺满意的。
“三面”
从AC回来后,非常开心地又很快收到了最后一轮面试的通知,进入最后一轮其实已经是一种肯定,只要确认求职方向确实与公司相符合就没有很大的问题。但是没想到,在接下来的几天中,不断传出“三面”要刷一半人啊,谁又碰到了压力面试啊之类的负面消息,搞得人心惶惶。当我最终坐在了我的面试官面前,偷眼看到他的名单纸上,确实是一半人打勾、一半人打叉的时候,我反而不太紧张了,物极必反吧。那位中年的面试官好像是上海本地人,亲切的乡音如同长辈一般地和我聊起大学时代、学习成绩、兴趣爱好甚至家庭,完全像是在和邻人谈天,自然而又放松,真我表露无遗。一周后,我顺利地收到了普华的offer。
总的说来,我进入普华的道路是非常顺利的,想提醒大家的是:
1.面试的过程永远大于任何一个考察项目中你得到的结果,就像辩论时不一定是赢者可以出线一样;
2.你知道的面试技巧,面试官也一定知道,镇定的表现出的你自己就是*4的表现;
3.面试的服装并不一定可以帮你脱颖而出,但是可以给你自信的好心情(我去普华三面时为了显得正式,在10度的天气里穿了夏天的套装薄裙,第二天重感冒啊,呜呜)。
高顿网校温馨提示:"高顿投资学堂"(微信号:GaodunStudy)只做纯粹的投资理财教育,教你避开投资理财的诸多陷阱,掌握将知识转化为财富的科学方法。
![高顿投资学堂 高顿投资学堂](/uploads/allimg/160122/5931-1601221PP6257.jpg)
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
职场新人刚开始工作,做好这10件事不焦虑! 2018-03-15
-
在四大只有两条路:要么往上爬,要么搬出去! 2018-03-15
-
25岁,当理想照进现实,我成了那个不敢辞职的小会计 2018-03-15
-
真心话,我为什么推荐我「大三的侄女」要考就考CMA 2018-03-15
-
高盛不会告诉你的事,如何在金融行业出类拔萃? 2018-03-15
-
一家好公司,到底应该具备哪些特质? 2016-12-27
-
职场菜鸟别发愁,这5点做到很重要 2016-12-22
-
同是会计起步,为什么别人成了高管、你还是小员工? 2016-12-15
-
还在揣摩面试官的“套路”?拿下offer有这四样就够了 2016-12-13
-
如果你的年度计划年年相似,那你该反思自己了 2016-12-13
-
你那算什么努力,顶多是浪费劳动力 2016-12-08
-
在说“这工作不适合我”时,到底我们想表达的是什么? 2016-12-08
-
你是不是也做着3W的工作量,却拿着3K的微薄工资? 2016-12-06
-
到了职场,普通大学生为什么仍旧比不过名校生? 2016-12-06
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
毕业半年了,财会新人你过得还好吗? 2016-12-01
-
90后频繁跳槽原因盘点,除了钱他们还差什么? 2016-11-29
-
财会新人,想在职场人见人爱不容易 2016-11-29
-
相信吗,职场中真的存在“一劳永逸的工作” 2016-11-24
-
想要进投行工作,你够格了吗? 2016-11-24
-
财会人的职场,学历低真的是缺陷吗? 2016-11-22
-
从小会计到CFO,你还要爬过几座大山? 2016-11-22
-
初入职场,绕过这些雷区的你才有资格谈成长 2016-11-17
-
工作之后,越来越不愿意见的恰是那些老朋友 2016-11-17
-
小公司也能KO掉500强,只要你愿意做这些事 2016-11-15
-
80后月薪PK,是什么让你输得一败涂地? 2016-11-15
-
谈工资的时候,这三个误区,可千万别掉进去了! 2016-11-11
-
为什么越有钱的妹纸,越乐意“光棍”? 2016-11-11
-
小员工的迷茫,新人更需要职场方法论 2016-11-09