我为什么没有拿到offer的5大求职故事(二)

来源: 互联网 2016-08-29
故事:有时候你会觉得,你不是败给了别人,也不是败给了自己,只是败给现实。
公司:某知名大型能源外资企业
岗位:管培
校招投了那么多家公司,这家能源外企(简称S公司)的流程安排是最让我满意和佩服的。从网申到电话面试到最后的群面单面,每个环节都很清晰,安排的也很井井有条:每轮面试会提前一周发邮件给你让你选择和确认时间,接着在面试前一天会再次发邮件确认;面试的形式会提前告知你,让你有充分的时间准备,有什么疑问可以随时联系HR咨询;面试结果的一般在面试结束后的一到两天就会邮件或者电话通知你,减少了焦急的等待,等等。
规范并且人性化的招聘,加上S公司的公众形象一直不错,所以能够走到终面,我觉得自己非常幸运,也花了很多精力去准备,为此还推掉或者改掉另两家很不错的企业的面试机会。我坚信,校招的流程和安排能够看出一家公司的规范程度以及对人才的重视度,而S公司应该是一家非常值得信任的企业。
S公司的终面非常特别,它将进入终面环节的candidates每八人一个组,从早上8点半开始,经过案例分析、群面和情景模拟三个轮,直到下午5点结束。据说这种终面是S公司多年招聘经验总结的成果,能够全面而准确的考察一个人的真实能力,是S公司全球统一规定的招聘形式,也是人力资源领域里的经典的案例。
终面的前一天,S公司给我们这一批的candidates总共16个人(12女4男)做了一个briefing,大致介绍了终面的几大环节,考核标准,需要注意的问题,等等。HR特别强调,所有的面试官都是公司员工,不仅经过了专业的面试培训,还通过了偏见度考核,尽*5努力的保证面试的客观和准确,另外,不管最后有没有被录取,公司都会给你电话反馈,告诉你面试中表现出你存在哪些问题,哪些优势,为什么录取你或者为什么拒绝你,等等。
这么多铺垫,让我对S公司的期望非常高。当时真心觉得,即使最后没有被录取,能够经历一场这么专业的面试,收获学习,更加了解自己,也算是值得了。
面试那天,我6点就起床,坐了1个多小时的地铁到了S公司。和我一组的candidates在briefing的时候就认识了,2男6女,都有很好的学历背景,一表人才,性格也很nice。虽然大家是同一组面试,但我们之间并不存在竞争关系,所以也没有什么火药味,相反相处的非常融洽。
终面的*9个环节是案例分析,就是给一份材料,里面有各种图表、数据、报告、邮件等,根据材料分析案例中的问题,并给出解决方法。每个人看材料大概45分钟,然后面试45分钟。材料很多,时间有点紧,不可能做到面面俱到,我觉得还是理清条理,把思路弄清晰最重要。
第二个环节是群面,四个人一组,每组分2队,分别代表不同的利益集团,就一个项目争取各自利益集团的利益*5化,最后以新闻发布会的形式回答面试官的提问。这是*10一个能够看到组内其他成员表现的环节。同组的一位北大的女生给我留下了深刻印象,她的反应能力和表达能力都让人刮目相看,另外两位同学也很优秀,但个人觉得没有那位北大的同学出彩。
第三个环节是情景模拟,假设你是S公司某一个部门的员工,就你所在部门的所出现的问题进行分析,给出解决方案,另外根据你自己的经历进行结构化面试。因为这是最后一个环节,精神高度紧张了一整天,到这个时候每个人都有些疲劳,但我还是不断给自己打鸡血,认真的回答面试官提出的每一个问题,聊了也挺久,有大概1个小时吧。
终面结束后,大家相互留了联系方式,建了QQ小组,焦急地等待着结果。老实讲,我觉得终面的等待是最痛苦的,因为经历了终面意味着你已经经历了所有的考核环节,在其中投放了大量的时间精力甚至经济成本,并且离最终的offer只有一步之遥,所以你会特别想知道结果,特别希望心里的一块石头落地。以S公司的作风,终面结果应该第二天就出来,但是我们等了三四天仍没有消息。我不放心,多方打听,最后得到结果:我们这一批进入终面的人,12女4男,最后录取了3位男生,所有女生都被淘汰。
这样的结果着实让我们这群女生有些无语。虽然理论上,被录取的3位男生的确比其他12位女生都要优秀的可能性也不是没有,但是概率实在是太小了。此外在群面环节,我所看到的情况是,至少有一部分女生在表达能力、应变能力、分析能力上比一部分男生要优秀(当然我不是专业的HR,只能从直观感受上来判断,但多少有一些参考价值)。事后有朋友安慰我:能源公司的工作性质和内容就决定了他们肯定更倾向于招男生,这很正常。但是可能因为之前的期望太美好,对S公司太信任,所以我还是会有失落感。
直到现在,我也不敢说S公司在招聘上有什么不合理的地方,可能的确就是我们这些女孩子的能力都没有达到公司的标准。但这件事让我意识到,在现实社会,就是会有很多你无能为力的因素在决定着你的命运,你可能不是败给了自己,不是败给了别人,而是败给了这个社会的游戏规则。面对如此的现实,你唯有接受,并且继续努力,改变你能够改变的,面对你不能够改变的。

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