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财会人 | 6大自毁前程的职场禁忌千万别犯

来源： CFO之家 2016-09-06

常言道，有人的地方就有江湖。职场也是，虽然职场或许不如战场那般血雨腥风，但是身处职场，如果你不小心行事，就很容易不自知的把别人得罪了，时间长了就会不自觉地断送了自己的职业前程。

那么身处职场的财务人，如何才能在职场中取得一席立身之地，并且还能在现有的职位上进一步向上发展呢?是的，想要取得不错的职场前程，这6大自毁前程的职场禁忌千万不要犯。

愿做“温水里的青蛙”

虽然“知足常乐”是一种非常良好的处事心态，但是身在职场，过于容易满足那就是不思进取了。一般来说，财务人的职业发展路径可以概括为会计——财务主管——财务经理——CFO。但是，如果你甘愿做“一只温水中的青蛙”，满足于现状，觉得做个小会计也不错，过了三五年以后你可能仍然只是个小会计，而那些工作之后坚持考CPA的人，拿到证书后则获得了升职加薪的机会。要知道，在市场竞争如此激烈的今天，不进步就意味着退步，总是愿意待在温水中的青蛙，迟早是要被淘汰的。

与同事为敌

有人说，人生之中如果做对了两件事情，那么你的人生将会非常幸福：找到一个喜欢的人;找到一份喜欢的工作。是的，如果你对财务工作非常感兴趣，而恰巧做了会计，那么恭喜你，你非常幸运。但是除此之外，至于人生是否快乐，还有一点也非常重要：要记得与周围的同事和睦相处。想象一下吧，就算你对工作抱有十二分的热情，但是在办公室内却不能与同事和平相处，每天为了一点小事吵嘴斗气，再多的工作热情也是会被浇灭的。自然你在这个公司也是待不长久的，更别说挣一个好的发展前景了。

传播各种负能量

以前听闺蜜讲过他们公司一个小会计被辞退的事情。这个小会计业务能力也还可以，但是有一天却突然被辞退了。后来她走后，公司里的人才知道，原来她经常向她们部门其他人抱怨工作太累、加班还没有加班费，最后竟然还劝别人一起辞职算了。世界上没有不透风的墙，久了这些话就传到了领导耳朵里。自然对于这样的人，公司是不会留的。因此，职场中，出现问题可以向上反应，沟通解决。但是不要总是在背后传播各种负能量，这样无异于自毁前程。

越级打小报告

当然，在职场中还有一大禁忌不能犯，那就是越级打小报告。如果由于各种工作问题，你与财务部其他同事出现了无法解决的争议或矛盾，那么自然是向你的上级——财务主管报备，由他来出面解决。而如果你由于对财务主管存在偏见，直接把这些事情报到了财务经理那里，显然你就不自觉地触犯了职场的这一大禁忌。

眼睛只盯着薪资

职场中，总有这样一群财会人，他们在挑选工作时或者已经进入工作后，眼睛永远只盯着自己的薪资，把薪资水平看的重于一切，而这也是我们应该警惕的职场禁忌。高顿网校职业发展研究中心Maria指出，如果在找工作时，只看重薪资多少，看不到这份工作是否能给你带来提升，或者这份工作所处行业是否有良好的发展前景，那么你的职场发展道路也不会走的太远。Maria认为，除此之外，身处职场，我们更应该把钱看的淡一点，把精力放在提升自身技能上面来，相信终会获得应有的回报。

把私人问题带入工作

除了上面提到的五个职场禁忌外，这最后一条禁忌，财会人更应该提醒自己不要犯：把私人问题带到工作里面来。不管家庭问题还是情感问题，工作时*4是先放在一边。不要将过多的情绪带到工作中来，尽可能的避免因为负面情绪而造成工作上出现失误。

是的，行走职场如同行走江湖一般，或有诸多不易，因此在日常工作中，时刻警醒自己不要轻易触犯这些禁忌。Maria认为，身处职场，应该多一点中庸之道，少一点阴谋诡计;多一份努力工作的心思，少一份八卦好奇的心思。

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