你是不是“30低薪族”
来源:
高顿网校
2014-06-27
“三十而立”的说法人尽皆知,但是30岁的职场“低薪大魔咒”你听说过吗?月收入高于五千元,说明当前还具备一定的职场竞争力,如果不到这个标准,按照这一“魔咒”标准,你会被无情地列入“30低薪族”。
这种说法大抵是指,对于站在而立之年门槛的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以这一年为界,将30岁左右的职场人群划分为两大块:月收入高于五千元,说明当前还具备一定的职场竞争力,如果不到这个标准,按照这一“魔咒”标准,你会被无情地列入“30低薪族”。
缺乏清晰职场目标,导致30岁依然拿低薪
按理说,到了三十左右的而立之年,距离本科毕业已经过去七到八年左右的时间,求职路上已经积累了丰富的职场经验,通常也会有一定次数的跳槽经历,具有一定的职场资本。
那么,到底是什么原因造成了30岁依然拿低薪的不利境遇呢?
林晓燕,1983年出生,上周刚刚度过了自己的30岁生日。和朋友度过了热闹的生日狂欢夜之后,林晓燕不得不面对第二天一大早还得到公司打卡赚取3000元月薪的现实。
很明显,这样的收入水平,让本科毕业的林晓燕非常之“不爽”。身边的同学月薪不是过万,也至少达到了七八千的小康水平。看到自己微薄的薪水,林晓燕找到了专业的猎头来“诉苦”。
猎头了解了林晓燕从毕业到现在的职业发展轨迹。首先,林晓燕听从父母建议,在大四毕业那一年参加了考研,但是遗憾落榜。于是,*9年浪费;第二年,林晓燕开始寻找“海投”简历,投往的企业五花八门,从快递公司到餐饮门店,无所不有。
之后,林晓燕收到了来自一家外贸私企伸来的橄榄枝。3年之后,她*9次跳槽,到了另一家同行的民营企业,薪水有小幅的上涨;时间又过去了两年,林晓燕加入现在的公司,由于公司属于快消行业,而自己缺乏这行的经历,加上公司发展差强人意,薪水基本和之前持平。
点评:林晓燕工作态度没有太大问题,问题出在没有清晰的职场目标,转行过快,跳槽频繁,因此导致30岁仍然拿着相对较低的薪水。
家庭事业矛盾明显,导致而立之年尴尬局面
刘梅梅,29岁,马上就要迈入而立之年的门槛。在一家事业单位工作的她,工作相对较为轻松,其实对自己的工作还算满意,除了每个月发薪水的日子让她心里各种“羡慕嫉妒恨”。
刘梅梅是通过一年之前的事业单位招聘考试加入现在所在单位。之前,她是一名外企职员。衣着光鲜地和各国客户斡旋,是她曾经的强项。
不过,本来打算30岁之后再结婚生子的她,却因为意外怀孕而改变了人生计划,在26岁时候和男友步入了礼堂,很快成为了一名新手妈妈。
当了妈妈,刘梅梅感觉生活的重心一下子转移到了宝宝的身上,原本得心应手的工作也逐渐开始出现了各种障碍,终于,在宝宝半岁的时候,刘梅梅深感心力交瘁,选择了跳槽,从而加入了现在的事业单位。
转行之后,刘梅梅才发现,事业单位的工作较为轻松,但是收入却比自己之前大幅锐减。
这样的差距让她很郁闷,眼看宝宝还小,再跳槽也不现实;可是现在的工作情况是,即使自己再努力,也不可能像外企一样,有明确的晋升通道,更加不会有上司来循循善诱和你商量职业发展计划。
点评:在职业发展四大阶段中,*9阶段23~28岁:由学生向职业人转型,必须打专业基础;第二阶段28~32岁:从执行者变成管理者转型,做个人品牌。
刘梅梅的*9阶段和第二阶段因为宝宝的提前到来而“脱了节”,没有全面安置好生活和事业计划的她,轻易选择了放弃高薪的工作和职位,因而不得不面临目前的低薪。
名校毕业不舍“铁饭碗”,“理工男”收入远低于同届校友
不知道从什么时候起,“理工男”成为了就业市场上的香饽饽。他们通常有良好的专业背景,同时有着相对较平和的心态,对待工作较为专一,因此收到了不少用人单位的“五星”好评。
然而,在“理工男”陈昕的眼里,“说多了都是泪”,真实的情况只有自己才懂。
陈昕是省内一所名校硕士毕业,毕业当年就在学校老师的推荐下加入了一家事业单位,对口、稳定,一切似乎都十分圆满。就连父母和女友也对他的“好运气”深表感恩。
不为人知的是,在毕业五年之后,陈昕在一次同学聚会上惊恐地发现,不知道什么时候开始,自己似乎成了同学圈里“混得最差”的那个。
“成绩*4的,读了博士之后出国定居;成绩最差的,索性摘掉了名校生的帽子,踏踏实实去创业,创出了一番天地。”陈昕说,只剩下了自己,不上不下非常尴尬。收入虽然不低,但是和自己那些同窗比起来,仍然是抬不起头的数字。
点评:陈昕的学历背景和个人态度都非常优秀,如果说对现状不满意,可能更多的原因在于自己不舍得事业单位这份工作。虽说目前的职场已经不存在“铁饭碗”,但是和其他企业比起来,事业单位的工作性质仍然稳定很多。选择了安稳,自然会付出相应的代价。
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