细说我在外企工作一年的的几个心得

　　*8说的就是待遇，大的外企公司薪水绝对值都不错，也不会出现克扣四险一金的问题。一般都是13个月的薪水，年终根据你的performance，会有一定的奖金，但额度有限。各个公司的财政结算日期都不太一样，所以加薪水的日子都不太一样，但应该至少每年会有一次，也是根据综合评定以及公司的效益，3%-10%?反正我们这儿是。基本都没有加班费，晚上加班到一定的时间会有务餐补助和报销打车费，更好一点的公司，会每个月都发一定的餐饮费用，免税的。中秋节这样的节日都会有月饼发，生日的时候会有一份礼物;据说婚丧嫁娶的时候公司也会有一定的表示，不多，千八百块的样子。还有其他性质的福利，包括健身俱乐部的卡、商业保险，一年会有几次郊游、聚餐的teambuilding，各个公司不太一样，但都会有。

　　很多人都不太注重这个，不过这是我当时挺关注的。我从头到尾都不认为工作是我生活的全部，它不过是我养家糊口的工具，所以我不打算把自己的精力都付诸在上面，简单说，我不想要太累的工作。大多数外企都不打卡，也就是说工作时间比较弹性，9点钟上班，但大家大都会9：30甚至10：30左右到，基本不会影响你的performance，因为老板也许来得更晚。因为没有加班费，所以大多数人都会准时下班，当然各个公司不太一样，很多公司的人都习惯加班，不过我所在的公司，大多数人会在18：00左右撤退。午休的时间也不太固定，大概从11：30开始，到13：30左右吧。没有特殊情况的话，周末不会加班的，老板要求加班的话，通常要提前说明会给加班费还是多给一天年假，而且会有餐补和交通费报销。如果不给加班费也不给年假的话，可以选择拒绝加班，我们试过，行得通，呵呵，也许是运气好吧……所有的法定假日全都休，有的公司圣诞节还会再休息一天。

　　很多外企都不提供集中的大范围的培训，而是把它融在工作中。据说前几年一入职就被送到美国英国培训，现在通信业年景太差了，基本不用做梦，不可能的。想得到在学校时候那样的系统培训基本没可能，都是在实战中积累。听以前在国企工作的同事说，这方面很多大国企做的特别的好，很系统很集中很全面的培训，真的是把你当成什么都不会开始教授。而在外企，这方面很残忍，就是把不会水的你直接推到水里，扔个你几个文档看，也不给你讲，然后就会冒出一个人来辅导你，其实就是讲一下平时工作的环境和流程，然后你就开始工作了!如果自学能力或者适应能力相对薄弱一点的DDMM们，选择外企前要三思……

　　单单说说这个词，可能我没在国企待过，我真的不太能体会这个词。外企里的确分化的很厉害，外国人即使是外国籍的中国人，地位比较高，一个土著想升职概率很特别的低。即使升职，到lead基本也就差不多了，想做到manager，除了实力还需要绝对的好运气和机会!所以，雄心勃勃的人不太适合到外企工作，一定会受挫，你会看到一群技术奇烂的人在你头上作威作福(国企也这样吧?只不过国企里欺负你的人是中国人，外企里欺负你的是中国人和外国人?)我自我感觉外企比较适合没啥雄心壮志，就想赚一点小钱，让自己尽可能过的开心一点的小人物，的确，我们都是小人物(唉，有点堕落哈，别介意……)你时时刻刻都能体会到，自己是一个螺丝钉。我反正从来没有哪个瞬间感觉这个公司是我的，也只在年会的时候才感觉到我是公司的一分子，呵呵……

　　不好意思，在外企工作就不可能不说这个。外企没有大家想象的那样BT，我们只是所有的工作邮件必须用英文，在IM说工作相关的事情用英文，在有老外的会议上用英文，私下里没人说英语的。你会看到很多技术牛人、老板英语都不是很好，但是，但是如果你想进外企，你的英语*4好一些，至少要好于面试你的人，不然一定会扣你的分的。我当时面试，技术背景比较淡薄，就是英语还算厉害，至少把面试官唬过去了，才算是幸运过关……这里俺还忍不住澄清一件事情，很多人反映在外企工作的人，总是说话带英文字，特别烦人!是的，我也曾经很BS这一点，觉得那些人在炫耀，其实……误会了!在外企工作，很多时候和工作相关的词或者话都是用英语描述的，习惯成自然，在脱口而出的一瞬间，你直觉就会说出那个单词而不是一个中国字。即使是那些英语很烂，都不能完整说出一句话的外企人士，都会有这样的下意识。我和GG都在外企工作，我们交流的时候觉得非常自然，可在给别人讲我们的工作的时候，就特别别扭，我们一边说话，一边在心里把那些词翻译成中文，小心翼翼，就怕让人家误会……所以以后有机会和在外企工作的人说话的时候，他偶尔蹦出几个词，千万别怪他，那是下意识，绝对和崇洋媚外，和那些海归故意夹词没关系!

　　我不知道大家还想知道什么了……上面似乎还是偏心的说了不少外企的好话，因为尽管我吃了不少的苦也有很多的委屈，当初还拒掉了一个很好的航天部offer，如果再给我一次机会，我还是会做同样的选择吧……

 

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