大学毕业生生涯规划缺失导致职场“通病”
来源:
高顿网校
2014-07-18
“金九银十”是求职招聘旺季,不少人心中萌生跳槽想法。需要提醒的是,跳槽也是有讲究的,盲目的跳槽无助于职业生涯的提升。本期我们就关注下有关职场规划和跳槽的那些事儿。
不愿意干“打杂儿”的活儿、自以为是、离职不提前打招呼……这几乎成为不少刚刚走上工作岗位的大学毕业生的“通病”,至于不少用人企业招聘应届大学毕业生时,将求职者的人品作为选择条件,能力要求反而退居次席。 那么,为何很多大学生会出现上述离职不提前打招呼的不好行为呢?
大学生没有真正的职业生涯规划
北京师范大学心理学院博士生导师沃建中教授认为,职场新人的不良行为并不是人品问题,而是就业准备不充分,不知道什么是自己喜欢的领域、适合的职业。造成这种情况的根本原因,在于没有真正的职业生涯规划。
沃建中教授称,大学生毕业之前,面临着就业、考研、出国留学的选择。但是,单就考研而言,很多考生回答不出自己为什么考研。在报考心理学研究生的学生中,有很多金融、会计、经济等专业的学生。他们选择心理学专业的原因,很多是因为不喜欢本科所学的专业。其中,也有将考研当作留在大城市生活的“跳板”。事实上,很多面临毕业的大学生并不明白自己一辈子要做什么事情。
其实,国内大学基本都设立了就业指导中心,开设职业发展课程,组织企业宣讲活动。但是,大学内的职业规划大多停留在职业介绍、岗位状况、薪资情况以及个人包装等方面,并没有根据大学生个体提供科学的发展规划。沃建中教授认为,大学生当前就业的关注点在企业规模、福利待遇、离家远近等外在环境,而忽视所从事工作是不是适合自己一辈子去做的内在环境。目前,90%的大学生没有自己的人生目标,其专业选择也是模糊不清的。
如今,不少用人企业放弃网络招聘应届大学毕业生,因为这些求职者的简历几乎千篇一律、千人一面,似乎什么工作都能做,难以反映其特点、特长。实际上,大学生求职简历趋同化也是对自己认识不清的一个具体表现。
根据自身优势确定明确的人生目标
沃建中教授表示,大学毕业生就业难的原因,大致可以归结为技能问题、人际沟通问题、学习问题、就业准备问题等。但是,最核心的问题还是人生目标的问题。如果大学生们能有明确的人生目标,找到具有自身优势的职业,学会做人、做事,没有企业会不欢迎。
沃建中教授表示,脑科学、遗传学研究都证明,每个人都有自身的优势,同时每个人的成长环境又存在差异,如果能发现自身的潜能优势,明确未来大致的专业方向、职业方向,并制定切实可行的方案,持之以恒地去努力,定能在在职场上如鱼得水。
今年年初,沃建中教授称,他遇到过一位遭遇瓶颈的新入职大学生。她在一家销售企业从事文秘工作,但与经理一直处不好关系,但与她接触后,发现她有着自己独立的想法,并且难以适应别人强加的意图。这种性格显然并不适合从事文秘岗位的工作,反而更适合做一名销售人员。随后,根据测评报告,工作人员给她设计了一套解决方案,首先改善与经理的关系,每天主动与经理打招呼,渐渐缓和了与经理的关系,之后再申请转入销售部门。随后,按照解决方案中销售岗位的专项训练,她顺利通过了三个月的考察期,很快,她的销售业绩就名列三甲。
![](http://www.gaodun.com/uploads/allimg/131111/3856-13111109352H28.png)
扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
职场新人刚开始工作,做好这10件事不焦虑! 2018-03-15
-
在四大只有两条路:要么往上爬,要么搬出去! 2018-03-15
-
25岁,当理想照进现实,我成了那个不敢辞职的小会计 2018-03-15
-
真心话,我为什么推荐我「大三的侄女」要考就考CMA 2018-03-15
-
高盛不会告诉你的事,如何在金融行业出类拔萃? 2018-03-15
-
一家好公司,到底应该具备哪些特质? 2016-12-27
-
职场菜鸟别发愁,这5点做到很重要 2016-12-22
-
同是会计起步,为什么别人成了高管、你还是小员工? 2016-12-15
-
还在揣摩面试官的“套路”?拿下offer有这四样就够了 2016-12-13
-
如果你的年度计划年年相似,那你该反思自己了 2016-12-13
-
你那算什么努力,顶多是浪费劳动力 2016-12-08
-
在说“这工作不适合我”时,到底我们想表达的是什么? 2016-12-08
-
你是不是也做着3W的工作量,却拿着3K的微薄工资? 2016-12-06
-
到了职场,普通大学生为什么仍旧比不过名校生? 2016-12-06
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
毕业半年了,财会新人你过得还好吗? 2016-12-01
-
90后频繁跳槽原因盘点,除了钱他们还差什么? 2016-11-29
-
财会新人,想在职场人见人爱不容易 2016-11-29
-
相信吗,职场中真的存在“一劳永逸的工作” 2016-11-24
-
想要进投行工作,你够格了吗? 2016-11-24
-
财会人的职场,学历低真的是缺陷吗? 2016-11-22
-
从小会计到CFO,你还要爬过几座大山? 2016-11-22
-
初入职场,绕过这些雷区的你才有资格谈成长 2016-11-17
-
工作之后,越来越不愿意见的恰是那些老朋友 2016-11-17
-
小公司也能KO掉500强,只要你愿意做这些事 2016-11-15
-
80后月薪PK,是什么让你输得一败涂地? 2016-11-15
-
谈工资的时候,这三个误区,可千万别掉进去了! 2016-11-11
-
为什么越有钱的妹纸,越乐意“光棍”? 2016-11-11
-
小员工的迷茫,新人更需要职场方法论 2016-11-09