一位15年经验老会计的自述（六）

　　因为最近一直忙，所以没有来得及更新，实在抱歉。今天想说说我一些找工作的经验教训。前面零零散散也说了一些，就当是个小结。我前面也说过，当初离开那个国营企业以及后来在广州的经历都有些冒失。虽然那个时候总觉得一肚子委屈，总认为别人做得不对，现在回想起来，觉得自己要承担大部分的责任。所以，我觉得无论你目前任职的公司怎么样，只要没有离开公司，就一定要把手头工作做好。听起来有点像站好最后一班岗的意思，其实这个不仅是对公司负责人，更重要是对自己负责人。一个没有责任感的员工，你到哪里也不会受到欢迎和重用。另外，一般现在很多企业招聘员工，都会向上一家公司查询你的工作经历的真实性。如果那个时候，你以前的老板说你一两句好话，抵上你面试时候说的一箩筐的话。所以，无论你觉得公司怎么对不起你，离开之前，都要把工作做好，并且做好交接。我记得我以前的一个领导，她辞职最后一天还加班，工作到6点多才下班。要知道，她第二天就要离家到万里之外的地方求学了。一般人，可能早就没有心思工作了。从这点上，我受益非浅。我也许我们做不到像她那样敬业，但是基本的方面一定要做好，这样对自己只有好处没有坏处。

　　很多人找工作的时候估计都有同样的感受。觉得原来的公司一天也呆不下去了，新的工作一定会比原来的公司好。我用一句不是很恰当的话来说，天下乌鸦一般黑。打个比方说，一般人都认为国有企业裙带关系严重。其实外资企业里面也有这样的情况。有一些外资企业还相当严重，有些是进中国比较早的外企，已经被中国的“文化“同化的差不多了，所以裙带关系和办公室政治非常严重。另外一个是外企本身历史比较长了，一般他们都有一个圈子，他们或者或多或少和原来的企业创始人家族有某种关系，或者他们来自某一个特定的地方。很多人可能都有这样的感觉，很多外企某些部门被香港人或者新加坡人把持着。这些部门，一般大陆的员工就很难得到晋升。所以，你的下一份工作未必就比现在的工作要好。寻找下一份工作，一定要和自己的职业发展相符合，不要为了找工作而找工作，也不要逃跑才找工作。也许你在现在的工作上把最痛苦的时间熬过去，前面就是一片豁亮。

　　关于工资也是找工作的一个重头戏。现在的猎头公司一般都没有那么含蓄，基本上*9次就会询问你的现在的工资和对未来工资的期望。一般市场上对工资的涨幅都有一个期望值，所以一般情况下，你*4能够follow这个大家公认的期望值，否则会被认为你是仅仅为了钱就跳槽，别人也不敢用你。当然，也不排除有特别好的机会，我以前有个同事的新老板愿意给他工资加倍。这个当然是可遇不可求的机会。天上也许会掉馅饼，但是我从来不奢望那个馅饼掉在我身上。另外，就算这样的事情发生，大家*4三思，别人给了那么多钱，也许对你的要求是你无法达到的。还有，如果新的工作和你现在工作的持平或者甚至还低一些，你一定要谨慎。有人问我，你以前不是说钱不重要，工作机会和发展才重要吗?没错，我是说过，但是我要提醒大家的是，你一定要有比较大的把握，这个公司能够提供给你非常大的发展机会，否则，你将来会比较难堪。如果你真的在这个公司找到了比较好的发展机会，甚至升职，那就另当别论。但是，如果你进去以后，发现自己不适合，或者并没有很好的发展机会，你找下一份工作就很难和别人去解释你当初为什么加入那个公司。当然，你可以和别人承认说你看走了眼，但是对方可不会这么认为。他们会认为你原来干不下去了，才肯屈尊加入了这个公司。所以，对于工资比你目前工资低的offer，一定要慎重再慎重。