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去留彷徨:会计师的七年之痒

来源： 高顿网校 2014-08-21
　　前几天看到南极虎兄的帖子《迷茫》以及众同仁的回帖，很是感慨，因为三年前我也是如此迷茫：去有些舍不得，留又有精疲力尽之感觉。
　　这种复杂的感受很难用言语表达，今天忽然想起七年之痒来，嗯，这倒是很确切的表述。
　　会计师这个行业很奇特，很有诱惑力又很让人无奈。
　　大凡能够做到七年左右的人，是因为真的喜欢这份行业，有一份使命感在，是把它当事业来做的。而且，七年左右的时间，几乎就是我们生命中最宝贵的青春年华：
　　七年的时间，我们已经从手足无措的助理成长为业务骨干；
　　七年的时间，足以让我们从血气方刚变得外圆内方，沟通技巧大为提高。
　　这是成功的地方，是让我们自豪的地方，但与此同时，又有些身心疲惫，因为：
　　七年之后，我们也会发现，在现有体制下，我们几乎再没有上升空间。如果不能拉业务的话，技术再好也是绝对成不了合伙人的；
　　七年之后，我们发现，自己的体力和精力有所下降，不再是那个不怕加班、不怕熬夜、精力充沛的小伙子了，越来越力不从心，每年体检时，亮的红灯越来越多；
　　七年之后，我们已经成家，为人夫，为人父，上有老，下有小，不再是一人吃饱全家不饿了，家人也不希望我们加班，孩子更愿意我们多陪陪他。
　　留，还心生去意；去，心有不舍。
　　七年之后，我们已过而立之年，如果再不及时转身，要想转身就越来越难了。离去，面对七年的青春、七年的奋斗，还有那熟悉的环境，真是不舍，对于未来，也多少有些担心。
　　七年之痒，去留彷徨！
　　当然七年只是概数，但是多数技术骨干都会有这样一个矛盾期，在内心深处苦苦挣扎权衡。去，有去的道理；留，有留的理由。事务所是铁打的营盘，流水的兵。这或许只是一件常事尔。

 
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