一项新的热门职业——法务会计
来源:
高顿网校
2014-08-21
2006年12月4日,经历五年的诉讼、执行等民事程序后,有着“中国证券民事赔偿*9案”之称的“大庆联谊案”终于画上了句号,同时,它也是迄今为止全国惟一一例走完全部诉讼程序的证券民事赔偿案。“大庆联谊案”之所以能够画上圆满的句号,除了我国证券市场法制建设逐步健全的因素之外,其后的诉讼律师团队功不可没,他们不仅具备过硬的法律功底,而且还精通证券交易;还要具有过硬的会计知识。这样既精通会计相关知识又懂法律专业知识的人员,国外称之为法务会计。
发展和内涵
现代法务会计(ForensicAccounting)又称法庭会计或诉讼会计,最早产生于20世纪70年代末80年代初的美国,它的出现主要与当时的内部股票舞弊案以及储蓄信贷行业的丑闻有关,但直到20世纪末期,业界才开始对法务会计的概念与实务进行系统的研究,所以目前还没有一个普遍认可的法务会计概念。综合国内外专家学者的观点,我们可以这样界定:法务会计是一门由专门人员运用会计学、审计学、法学(主要是证据学)等专门知识和技能,在与会计相关的方面提出自己的专家性意见作为法律鉴定或者在法庭上作证的新兴学科。
法务会计与其他会计*5的区别就是法务会计所执行的工作及报告都是为法庭服务的,向法庭提供专家性意见或者在法庭上作证,作为法庭客观、公正地对经济案件做出裁决的证据。自从法务会计产生的那天起,法务会计就在打击经济犯罪、揭露财务舞弊等方面发挥了很大的作用。
服务领域及职能
具体来说,法务会计的服务领域及职能主要包括以下几个方面:
财务证据调查与分析。服务项目主要包括财务欺诈、计算机与网络欺诈和股东纠纷等的调查与分析。我国证券市场民事侵权赔偿案——“渤海集团民事侵权案”在法院开庭审理中,控辩双方争执不下的关键问题之一就是公司发布的财务报告中是否存在财务欺诈,这个问题在一定程度上超出了法官、律师的专业能力范围,导致迟迟难以结案,其实这个问题可以通过法务会计人员的调查与分析,提供相关证据,从而协助法院判决此案。
经济损失计量。服务项目主要包括损失与损害量化、个人损失求偿计算和股票损失计算等。我国近年来发生的各类涉及复杂财务问题的经济案件,作案手法推陈出新,在一定程度上超出了法律从业人员和会计人员的专业能力范围。从2001年的“银广厦”事件,到大庆联谊、麦科特、猴王股份、郑百文等,证券市场会计舞弊事件频发,大大打击了投资者的信心,法院在受理类似案件时,赔偿损失如何计算往往成为控辩双方争论的焦点。“大庆联谊案”的律师团队就设计了专门的计算机程序计算投资者损失,为此案的圆满完结提供了技术支撑。
诉讼支持。服务项目主要包括诉讼风险评估、收集重要书面证据以及出庭陈述专家证词等。由于法务会计人员的专业背景——精通会计、审计、法学(主要是证据学)的专业知识,因此法务会计人员在这些服务项目上具有其它专业人员无可比拟的优势和效率,同时出具的专家证词也具有一定的权威性。
人才培养
从以上的分析可以看出,法务会计人员在调查经济犯罪和解决经济纠纷中具有不可替代的作用。而我国发展法务会计的时间并不长,相关的法律法规不健全,提供法务会计服务的机构也不多,相应的从业人员严重缺乏,现有的从业人员专业素质也不高,因此我们亟需发展我国的法务会计人才。笔者认为,培养适合我国国情的法务会计人才可以从以下几个方面着手:
1.做好现有法务会计人员的继续教育工作。对目前的法务会计从业者,可以根据个人的会计和法律知识的薄弱环节进行继续教育工作,提高目前法务会计人员的专业素质和职业判断水平。
2.实行学位教育,鼓励学生攻读会计和法律双学历、双学位。对于会计或法律专业的本科生,可以鼓励攻读会计和法律双学位、跨专业报考研究生等方法来培养既懂法律又懂会计的法务会计人员。同时,有条件的学校也可以设置相关的专业来专门培养法务会计人才。
法务会计在国际上发展比较快,已经成为美国、加拿大等发达国家的热门职业,随着我国经济的快速发展,我国对法务会计人才的需求量也会越来越大。因此,我们应当尽快建立法务会计人才培养和认证体系以培养大批合格的法务会计人才,满足社会发展对法务会计人才的需求。

扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
职场新人刚开始工作,做好这10件事不焦虑! 2018-03-15
-
在四大只有两条路:要么往上爬,要么搬出去! 2018-03-15
-
25岁,当理想照进现实,我成了那个不敢辞职的小会计 2018-03-15
-
真心话,我为什么推荐我「大三的侄女」要考就考CMA 2018-03-15
-
高盛不会告诉你的事,如何在金融行业出类拔萃? 2018-03-15
-
一家好公司,到底应该具备哪些特质? 2016-12-27
-
职场菜鸟别发愁,这5点做到很重要 2016-12-22
-
同是会计起步,为什么别人成了高管、你还是小员工? 2016-12-15
-
还在揣摩面试官的“套路”?拿下offer有这四样就够了 2016-12-13
-
如果你的年度计划年年相似,那你该反思自己了 2016-12-13
-
你那算什么努力,顶多是浪费劳动力 2016-12-08
-
在说“这工作不适合我”时,到底我们想表达的是什么? 2016-12-08
-
你是不是也做着3W的工作量,却拿着3K的微薄工资? 2016-12-06
-
到了职场,普通大学生为什么仍旧比不过名校生? 2016-12-06
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
毕业半年了,财会新人你过得还好吗? 2016-12-01
-
90后频繁跳槽原因盘点,除了钱他们还差什么? 2016-11-29
-
财会新人,想在职场人见人爱不容易 2016-11-29
-
相信吗,职场中真的存在“一劳永逸的工作” 2016-11-24
-
想要进投行工作,你够格了吗? 2016-11-24
-
财会人的职场,学历低真的是缺陷吗? 2016-11-22
-
从小会计到CFO,你还要爬过几座大山? 2016-11-22
-
初入职场,绕过这些雷区的你才有资格谈成长 2016-11-17
-
工作之后,越来越不愿意见的恰是那些老朋友 2016-11-17
-
小公司也能KO掉500强,只要你愿意做这些事 2016-11-15
-
80后月薪PK,是什么让你输得一败涂地? 2016-11-15
-
谈工资的时候,这三个误区,可千万别掉进去了! 2016-11-11
-
为什么越有钱的妹纸,越乐意“光棍”? 2016-11-11
-
小员工的迷茫,新人更需要职场方法论 2016-11-09
高顿项目


