每周上班6天,毅然放弃月薪2万的工作
来源:
高顿网校
2014-09-01
很多职场人工作稍不如意就会选择跳槽,比如与老板闹矛盾,与同事合不来,今天过的不爽,诸如此类的小事。都说大幅涨薪是靠跳槽得来的,但是我们也会看到有人越跳越不满意。问题出在哪里?我们来看看别人的跳槽经历,收获自己的职场感悟。
前程无忧论坛网友“瑟瑟天舞”分享:
大学毕业后,我就在一个小城市进入一家国企工厂上班,下基层、下车间,做技术类的工作。那时候年轻,无论多脏多累的活都干,有时候甚至半夜也要赶去加班抢修,所以学到的东西也多,也参与了很多工程项目的改造。就这样,我一直在那家国企干了差不多6年,期间拿了很多奖项,在上万人的公司里也曾经被评为“十佳”。可我的待遇却一直没提高,到2010年也就拿着4800左右的工资。当然在那个地方还算不错,小地方生活没压力,物价低,买房也没压力。后来,我感觉这样下去没什么意思,就想着着跳槽。跟领导说明之后,虽然上下领导都挽留我,但我去意已决,主动辞职了。
2010年,我跳槽到广州的一家私企,那是一家环保类的企业。在那家公司,我说是做主管,但是手底下也就只有一个人,所以还像上份工作那样,凡是专业相关的事都得我去做,工资是每年能涨1000块左右。但是后来公司经营状况不太好,加上3年的合同马上要到期,到2013年的“金三银四”我就又开始打算跳槽了。
2013年4月份面试了一家设计院单位,最后确定的待遇是3个月试用期,月薪1.1万,转正后大概月薪2万。“五一”过后我去上班了,只上了10天班就辞职了。倒不是因为待遇的问题,我是受不了每个星期要上6天班的规定。这也是我做得最短的一份工作吧。
接下来我的第四份工作,也就是现在在做的工作:广州一家集团单位,也是国企。当时我要求的月薪是八千到一万块;后来签合同时,上面写得试用期才5000多块;6月份入职做到现在,每天事情都不多,感觉是无所事事那种,我都不知道招我来干嘛的,打算先混到过年之后继续跳槽。
【东方CFO会计人才网点评】
我们做一件事总会遇到瓶颈,遇上倦怠期,这个时候也许我们应该敢于突破现状,去寻找新的起点。网友“瑟瑟天舞”在工作6年之后,放弃安逸稳定,再次起航,之后在工作中,薪水也有了大幅度的上升,尽管目前的工作还不满意,但是多年工作经验的积累,可以说其应有价值已经存在了,只是目前时机未到。我们相信,只要你知道自己想要什么,且能在每一份、每一天的工作中不断积累,你一定可以要到属于自己的东西。
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