你的职场“干爹”是谁?
来源:
高顿网校
2014-09-25
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一个同事跟我聊天的时候,问了我这么一个问题:“你在公司*5的靠山是谁?”我遐思了一下说:“是总经理。”他回我说,不对。我疑惑了,在整个公司里面总经理说一就没人敢说二,总经理做的决定没人可以推翻重来,可为什么*5的靠山不是总经理呢?我想了半晌还是想不出个所以然来,遂郁闷地问道:“不是总经理*5,那么谁还可以是我的靠山呢?”他的回答出乎我的意料之外。
一个同事跟我聊天的时候,问了我这么一个问题:“你在公司*5的靠山是谁?”我遐思了一下说:“是总经理。”他回我说,不对。我疑惑了,在整个公司里面总经理说一就没人敢说二,总经理做的决定没人可以推翻重来,可为什么*5的靠山不是总经理呢?我想了半晌还是想不出个所以然来,遂郁闷地问道:“不是总经理*5,那么谁还可以是我的靠山呢?”他的回答出乎我的意料之外。
他说:“自己的价值。”我正困惑呢,自己的价值指的是什么呢?他继而说道:“你自己如果没有能力,今天总经理在这里,你能站得住脚,那么明天假如换了新的总经理呢?你要怎么立足呢?除了用自己的能力去说服一切外,你还能靠谁?”他停顿了一下,说:“如果有能力,你就算没在总经理身边,那么走出这家公司,去别家公司应聘,人家老板知道你的能力,只要你要求的工资合适,老板都会想让你留下来,这就是自己的价值;而如果你没有能力,什么都不会,那谁会用高薪去聘请你呢?答案是没人。”
听完他的一席话,我恍然大悟。人*5的价值在于发现自己的才能,并懂得如何去把握好、利用好这个才能去创造出更多的价值财富。任何价值都不是与生俱来的,能肯定的就是努力,再努力地去做得比别人好。

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