阿里巴巴如何人才济济 原来马云招聘不看简历
来源:
高顿网校
2014-10-30
有正在浏览“职场故事”频道的网友吗?高顿网校小编邀您来阅读这篇10月30日*7的:阿里巴巴如何人才济济 原来马云招聘不看简历
【导读】作为中国*5电商掌门人,马云在一次访谈中表示,阿里现在有两万多名员工,但是他从来没看过任何人的简历。他是如何招聘的呢?
【导读】作为中国*5电商掌门人,马云在一次访谈中表示,阿里现在有两万多名员工,但是他从来没看过任何人的简历。他是如何招聘的呢?
大部分企业在招人时都以″学历″为基本选项。这使得有些应聘者虽然很有能力,且满腔热忱,但却由于学历不够而被刷掉。NCSOFT公司作为韩国国内数一数二的游戏公司,取消招聘时的学历限制,吸引了不少关注。
阿里巴巴的招聘和NCSOFT公司有着异曲同工之处。马云在一次访谈中表示,阿里现在有两万多名员工,但是他从来没看过任何人的简历。他反而很喜欢那种自认为平凡的人,因为这类人愿意去学习,愿意去尝试。
冯丽娟告诉记者:“不同基因的企业需要的人才也不同。阿里巴巴更需要市场类职员,对于学历要求或许并不太高。腾讯、百度这类以技术为重的企业,对于专业人才需求量非常大,这类专业技术型人才一般都要求科班出生,学历大部分需要研究生以上。”
有一个排名,统计中国IT企业大佬的学历。其中学历相对普通的共6人,分别为马云、丁磊、周鸿祎等,这一比例占26%。但是在市值前5的公司中,竟然有4个是普通学历,占比高达80%。
虽然大部分IT企业的高管都师出名门,但是那些普通学历的大佬都是属于不鸣则已,一鸣惊人,学历似乎并不影响事业的发展。
上海商报特约经济评论员、著名人力资源专家冯丽娟认为,中国互联网企业各具特点,各自公司的基因都不同。“例如百度的李彦宏,搜狐的张朝阳,他们都具有海外留学的经历,归国创业后能很好地使用*7技术。这类公司可以说都是以技术为导向的企业。阿里巴巴的马云并不是科班出生,但是他对于市场有着很好的把控,对于中国市场有着深刻的理解。”
据悉,一般企业招聘人才的途径有以下几种。
*9,通常企业一般与高校“结对子”,与高校计算机系专业对口,网罗专业型人才。但是计算系专业的生源有限,企业需求量巨大,面对粥多僧少的局面,企业会夸大选择范围。
第二,举办技术大赛,发现好的苗子,腾讯就有在学校举办互联网大赛的案例。科技型企业举办以技术为基础的选拔赛也是为了选拔更多的科技人才,虽然有些学生不是科班出生,但是对于互联网技术有着热情,有浓厚的兴趣。这类学生有一定的基础,企业在日后的后续培养也相对容易。
“企业在校园招聘都有很大的投资。目前,技术型人才还是持续紧缺。特别是以技术为导向的企业,技术型人才是香饽饽。”冯丽娟表示。
扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
职场新人刚开始工作,做好这10件事不焦虑! 2018-03-15
-
在四大只有两条路:要么往上爬,要么搬出去! 2018-03-15
-
25岁,当理想照进现实,我成了那个不敢辞职的小会计 2018-03-15
-
真心话,我为什么推荐我「大三的侄女」要考就考CMA 2018-03-15
-
高盛不会告诉你的事,如何在金融行业出类拔萃? 2018-03-15
-
一家好公司,到底应该具备哪些特质? 2016-12-27
-
职场菜鸟别发愁,这5点做到很重要 2016-12-22
-
同是会计起步,为什么别人成了高管、你还是小员工? 2016-12-15
-
还在揣摩面试官的“套路”?拿下offer有这四样就够了 2016-12-13
-
如果你的年度计划年年相似,那你该反思自己了 2016-12-13
-
你那算什么努力,顶多是浪费劳动力 2016-12-08
-
在说“这工作不适合我”时,到底我们想表达的是什么? 2016-12-08
-
你是不是也做着3W的工作量,却拿着3K的微薄工资? 2016-12-06
-
到了职场,普通大学生为什么仍旧比不过名校生? 2016-12-06
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
毕业半年了,财会新人你过得还好吗? 2016-12-01
-
90后频繁跳槽原因盘点,除了钱他们还差什么? 2016-11-29
-
财会新人,想在职场人见人爱不容易 2016-11-29
-
相信吗,职场中真的存在“一劳永逸的工作” 2016-11-24
-
想要进投行工作,你够格了吗? 2016-11-24
-
财会人的职场,学历低真的是缺陷吗? 2016-11-22
-
从小会计到CFO,你还要爬过几座大山? 2016-11-22
-
初入职场,绕过这些雷区的你才有资格谈成长 2016-11-17
-
工作之后,越来越不愿意见的恰是那些老朋友 2016-11-17
-
小公司也能KO掉500强,只要你愿意做这些事 2016-11-15
-
80后月薪PK,是什么让你输得一败涂地? 2016-11-15
-
谈工资的时候,这三个误区,可千万别掉进去了! 2016-11-11
-
为什么越有钱的妹纸,越乐意“光棍”? 2016-11-11
-
小员工的迷茫,新人更需要职场方法论 2016-11-09