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张欣成功背后的那些职场故事

来源：高顿网校 2014-11-26

　　张欣成功背后的那些职场故事，这篇职场故事已在11月26日下午给到各位读者们啦，请大家细细品味哦。
　　“她赋予建筑艺术的灵魂和生活的理念，不断的创新与创意使她在企业管理和慈善公益领域都卓有建树。她做着自己人生的设计师。”这是SOHO中国首席执行官张欣近日当选2009中国职业女性榜样，组委会给出的获奖理由。

　　谈起“做自己人生的设计师”，张欣说：“我也不知道他们怎么想到的这句话，当时也有点纳闷。可能是说，我、SOHO中国都与创意不可分割吧。”

　　“创意的源泉来自于人的洞察力。”张欣说，人的洞察力不一样，看到的角度不一样，就会影响各自的选择。她又笑称，或许她*5的创意，就是和潘石屹结婚。由于成长环境和教育背景截然不同，他们被有的媒体称为“海龟”与“土鳖”的结合。

　　“当时也是很偶然的机会。”张欣说。在西方打拼15年后，当时的张欣特别渴望“走回来”，而“土生土长”的潘石屹特别渴望“走出去”。张欣说，从交错的角度来看，一个往外走，一个往里走，就很容易碰到一起。“如果都按之前的状态生活，一定不会相遇。因为求变的动力，才能走到一起。”

　　求变，是张欣不断前行的动力之一。从香港、伦敦到纽约、北京;从工厂女工、剑桥学生到华尔街精英、SOHO中国CEO，她用这样的生命轨迹与跨度，证明生活中充满无限可能。

　　上世纪90年代，在香港做女工的张欣通过申请，来到英国读大学。“突然到了一个都是金发碧眼、没有亚洲人的环境，还是很紧张。”张欣说。当时她在路上无助地站了很久，才看到一个亚裔模样的人，就一把拉住她，用中文说，我刚来英国，你知道哪里有卖方便面吗?

　　张欣说，之后才想到她或许是韩国或日本人，但当时根本没想那么多。就这样，她开始了海外生活的*9天。后来提到这段经历时她说，自己在哭了一周后突然明白，这就是生活，既然走到了这里，就开始做该做的事吧。

　　正如她的员工所说，张欣“智慧、果断、持之以恒、有创造力、追求完美”。外界的压力与挑战，只会成就内心的强大和视野的开阔。“正是由于她的高标准，才使我们每人都趋于完美。”SOHO中国的一名高层员工这样说。

　　SOHO中国由张欣和潘石屹一手创办，因为先进的设计理念和灵敏的商业嗅觉而异军突起。在大建筑时代，SOHO中国始终坚持“引入世界*8进的建筑理念”。张欣于2002年在威尼斯荣获的“建筑艺术推动大奖”帮助他们建立了国际声誉。“现在每个项目基本都能请来全世界的优秀建筑师，因为他们知道我们尊重建筑、尊重他们。”

　　2007年，张欣带领SOHO中国在香港上市，企业上升到更高平台，但同时也带来了更大压力。“以前不上市时，市场不太好还可以观望一下，但上市公司不行，到了时候就必须做出全年的计划，各种监管让你歇不下来。”但显然，张欣更欢迎监管带来的压力与机遇。

　　作为CEO，张欣必须满足市场和股东的要求，但她说，自己已经超越了单纯追逐利润的阶段，在数字背后，她同样关注“慈善、教育与信仰”。

　　从不系统的捐助到创立SOHO中国基金会，张欣一直在思考，怎样才能用最有效的方式，让慈善发挥*5作用。她发现，政府在教育硬件上或许不吝投入，但谁来致力于软件的完善?于是有了“儿童美德工程”。通过歌曲、舞蹈、游戏、故事，美德情操一点一滴渗透到孩子心中，张欣认为，这远比优秀的语文数学成绩重要。

　　因为推广美德教育，张欣被《福布斯》杂志评为“全球100位最有影响力女性”之一。每年6月，张欣会到贫困地区回访，哪怕是最细微的变化，也会让她欢欣。“慈善的本质是服务。”她说。

　　看张欣的微博会发现，其中似乎没有鲜明的性别特征，经济、房产、教育、信仰，是频繁出现的话题，她身上有更多“大女人”的智慧和理性，而非小女人的妩媚和甜美。在问及她的家庭时，她说：“我总是在平衡工作与家庭之间的关系。这是职业女性都要面临的。好就好在女性比较坚韧，耐力比较强，能更多地承担。”

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