一则人脉职场故事的分析
来源:
高顿网校
2014-11-26
一则人脉职场故事的分析,这篇11月26号的职场故事已经发布啦,敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
是否你每一次精心准备的简历,总是被HR扔进废纸篓?
是否你每一次精心准备的简历,总是被HR扔进废纸篓?
是否你每一回全情投入排练的面试,却当场被无情地砍掉?
是否你每一封投递的邮件,皆如石沉大海,杳无音信?
看着别人准备的五花八门的简历,你是否也在为拍写真集,花巨资做精美简历而手忙脚乱?
如何吸引HR的眼球?究竟什么才是求职的王道?我们先来看一个真实的例子:
A是中专保安专业的男生,自学了法律大专,百般辗转,却一直找不到工作。正当要灰心丧气之时,一家公司恰巧接了外包项目忙不过来,就让他帮忙写代码。结果出乎公司意料,A居然在两周内完成了全部工作,而这竟是专业公司的进度。公司据此相信A一定是在日以继夜地工作,从此对A留下了非常深刻的印象。项目完成以后,该公司向另一家需求人的公司成功推荐了A,并达成了2500元的月薪,理由是:积极、主动、为人不错、吃苦耐劳、肯学,如果有人带一带,完全可以完成比较复杂的大项目。
A为什么成功了?他踏实肯干的精神自不必说,任何人也不能忽略的还有非常重要的一点——所在公司的举荐。
专业机构统计表明,满意的工作,95%是通过熟人和朋友推荐。有时候,就算朋友没有什么特殊的身份,但他的第三方角色,很容易帮你说一些你作为当事人不便说的信息,以A为例,如果A自己说出自己积极主动,踏实肯干的优点,未免有些“王婆卖瓜”之嫌,而从作为第三方的公司口中说出来,却如此自然可信,具有不可抗拒的强大说服力。
看到这里, 想必大家都能悟到:人脉资源是多么珍贵!有朋友的推荐,一切变得如此简便!即使你的朋友和你的目标公司没什么直接利害关系,即使你的朋友没有任何过硬的身份,但只要作为第三者,客观帮你说几句话,要比你花钱做写真集和精美简历要好很多。而且,如果他们的关系较好,你还会拿到更为合理的待遇,而不用多费口舌。
在纽哈斯国际教育咨询公司对案例库中的140位同学的问卷调查中,其中有51.4%的人表明自己在找工作的过程中无人脉关系,而40.6%的人则表明自己有人脉关系。
不管你是否承认,人脉关系已经成为找工作非常重要的渠道。一些世界顶级的大公司,如通用电器、微软、甲骨文、西门子等都把内部推荐视作非常重要的招聘渠道,微软的员工甚至有40%是通过员工推荐的,这些惊人的数据不得不让你动用起你的人脉资源,开始建立自己的人脉关系网。
可是对于很多大学生来说,人生经历有限,也并非每个人都能有那么多能推荐自己的亲戚朋友。这也是困扰很多人的共同难题。所以,我们必须充分利用身边可得的人脉资源。
在求职的道路上,既要“内修”,也要“外修”。扩展人脉资源,网站是一个很好的渠道,也许你内在的实力能让你走得很远,但外在的资源却能为你打开一扇理想的大门,只有敞开大门,才能走得更远。
来源:中国人才网
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