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29日职场故事：找工作别在乎“面子”

来源：高顿网校 2014-12-29

　　高顿网校小编在2014年12月29日礼拜一为您整理了一则*7的职场故事——29日职场故事：找工作别在乎“面子”
　　找工作，到底要“看上去很美”、还是实实在在，已经成为不少毕业生尤其是女大学生最纠结的问题。在南京市毕业生就业指导中心周末举办的一场面向女大学生的专场招聘会上，这种“矛盾”显得尤为明显。

　　男生比女生好找工作，已经成为毕业生求职时心照不宣的事情。男女同台竞争，在水平差不多甚至男生成绩没女生好的情况下，绝大部分都是男生胜出，个中原因还得具体分析。一家现场招聘的餐饮企业招销售人员，老总坦言，希望招男生，原因很简单，女生大多不愿意出差，即使加薪也不肯，加上女同志出差也确实有诸多不便。而实际情况，也是男生应聘销售岗位的比女生多得多。在才市上需求量*5的销售岗位，愿意应聘的女生少，能签约的就更少，无形中女生丧失了很多机会。国内著名的教育咨询公司麦可思*7调查报告显示，女大学毕业生从事制造业、建筑业、电信及电子信息服务业的签约比例明显低于男性，此外，女大学毕业生签约薪资与专业对口率均明显低于男生。

　　女大学生求职范围的狭窄和求职过程相对曲折，一方面与社会上提供的工作岗位性质有关，还有一个更重要的原因是，相比男生，女生对工作的稳定性以及工作单位性质更为在意。现场采访了约30位女大学毕业生，九成以上希望进政府机关和知名度较高的企事业单位，岗位集中在文秘、财务、公关、行政、老师等，而销售、技术等才市上的热门岗位却少人问津。收入并非女大学生求职的*9考量因素，离家近、工作环境好、工作轻松等成为不少人最在乎的因素。

　　在民营企业成为用人主力的今天，按照多劳多得的市场法则，工作环境好、工作量不大，通常也意味着薪水不高。作为一个企业，核心部门应该是最忙碌的，工作轻松往往就意味着“非主流”。从毕业生长远的职业生涯规划来说，刚开始就被“边缘化”，即使工作环境再光鲜，对未来职业发展也十分不利。因此，要“面子”，还是要“里子”，每个人心中还真得仔细掂量掂量。
　　来源：中国人才网

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