没有工作经验的应届毕业生遭遇的冷脸
来源:
高顿网校
2015-03-25
“你是应届毕业生?不好意思,我们需要有工作经验的员工。”这是在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据粗略统计,这场综合性的招聘会上,有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件,将很多应届毕业生挡在门外。以下为高顿网校小编在2015年3月25日星期三为大家编写的*7职场故事——没有工作经验的应届毕业生遭遇的冷脸
七成单位要求1年以上经验
昨日上午招聘会刚开场半个小时,求职者已经把各招聘单位的工作人员团团围住,或咨询或投递简历,大部分是学生模样的年轻人。
“有没有找到什么合适或者满意的工作呢?”求职人员:“合适的有啊!但是竞争太强烈了。”“你对这些工作抱有什么样的要求?”求职人员:“要求?就是希望有些公司给我一些机会,毕竟我们是应届毕业生嘛。”
在招聘现场转了一圈后发现,在企业提供的岗位中,近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验,甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。一家广告公司负责招聘的刘小姐告诉,一般单位都喜欢招熟手,招来即能马上进入角色;而没有工作经验的新人,公司需要花费大量精力进行培训,成本耗费太大。
应届大学生遭遇“冷脸”
在昨日的招聘会上,房地产企业和房产中介机构占了很大一部分比例。在招聘现场看到,许多应届大学生把自己的自荐材料递上后大都被退回。原因是,企业希望招录有3至5年房地产行业工作经历的求职者,说白了,就是招一些一上岗就能独当一面的工程技术人员和管理人员。现场签下用工协议的多是已在房地产行业打拼了几年的求职者,他们有的搞施工管理,有的从事工程设计。发现,他们前来应聘的目的就是希望调整工作岗位,或者希望找到待遇和环境更优越的岗位,招聘会给他们提供了一个平台。
人才市场有关负责人介绍说,在供大于求的就业形势下,出现这种局面并不奇怪;原因其实就是有些企业不愿为人才储备和培养上“埋单”,他们很容易招录到企业所需的工程和管理人员。
专家建议
应届生要学会“偷师”学艺
针对用人单位对应届生的“控诉”,人力资源专家提醒应届生,无需纠缠于被企业错判,“有则改之,无则加勉”。有调查证明,在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。所以为了避免在毕业时轻易毁约,或者在就职后屡屡跳槽,大学生在校期间一定要去实习,把这种情绪化的判断放在实习期,为找到自己的职业兴趣、职业方向打下基础。
“面对企业的挑剔,应届生总感到心里委屈,可毕竟企业招聘应届生除了付出工资外,还需要付出培训的成本。从没有任何工作经验到掌握各种工作技能,企业培养新人需要花费一定的人力和物力。对于企业而言,这种付出是带着期望的投入,所以不能简单地认为企业就应该承担培养新人的责任。”专家还表示,面对职场前辈的冷漠,应届生总感觉自己被别人孤立,但每个人都有自己的工作任务,应届生需要主动观察老员工的做事方法,自己再用心琢磨,总结规律,即“偷师”学艺。
来源:中国人才网
来源:中国人才网
推荐阅读:会计人员职业生涯规划专题
高顿网校温馨提示:高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库,每天免费直播上课,更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导,对会计从业人员非常有参考价值。
课程专业名称 | 讲师 | 试听 | |
会计从业特色班 会计从业三门联报(全国版) | 戢老师 | ![]() | |
会计从业名师通关班(2015年全国统一考试版本) | 高顿名师 | ![]() |
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
职场新人刚开始工作,做好这10件事不焦虑! 2018-03-15
-
在四大只有两条路:要么往上爬,要么搬出去! 2018-03-15
-
25岁,当理想照进现实,我成了那个不敢辞职的小会计 2018-03-15
-
真心话,我为什么推荐我「大三的侄女」要考就考CMA 2018-03-15
-
高盛不会告诉你的事,如何在金融行业出类拔萃? 2018-03-15
-
一家好公司,到底应该具备哪些特质? 2016-12-27
-
职场菜鸟别发愁,这5点做到很重要 2016-12-22
-
同是会计起步,为什么别人成了高管、你还是小员工? 2016-12-15
-
还在揣摩面试官的“套路”?拿下offer有这四样就够了 2016-12-13
-
如果你的年度计划年年相似,那你该反思自己了 2016-12-13
-
你那算什么努力,顶多是浪费劳动力 2016-12-08
-
在说“这工作不适合我”时,到底我们想表达的是什么? 2016-12-08
-
你是不是也做着3W的工作量,却拿着3K的微薄工资? 2016-12-06
-
到了职场,普通大学生为什么仍旧比不过名校生? 2016-12-06
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
告别大学,谁的职场不委屈? 2016-12-01
-
毕业半年了,财会新人你过得还好吗? 2016-12-01
-
90后频繁跳槽原因盘点,除了钱他们还差什么? 2016-11-29
-
财会新人,想在职场人见人爱不容易 2016-11-29
-
相信吗,职场中真的存在“一劳永逸的工作” 2016-11-24
-
想要进投行工作,你够格了吗? 2016-11-24
-
财会人的职场,学历低真的是缺陷吗? 2016-11-22
-
从小会计到CFO,你还要爬过几座大山? 2016-11-22
-
初入职场,绕过这些雷区的你才有资格谈成长 2016-11-17
-
工作之后,越来越不愿意见的恰是那些老朋友 2016-11-17
-
小公司也能KO掉500强,只要你愿意做这些事 2016-11-15
-
80后月薪PK,是什么让你输得一败涂地? 2016-11-15
-
谈工资的时候,这三个误区,可千万别掉进去了! 2016-11-11
-
为什么越有钱的妹纸,越乐意“光棍”? 2016-11-11
-
小员工的迷茫,新人更需要职场方法论 2016-11-09