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求职要跟着感觉走？

来源： 高顿网校 2015-04-24
　　我们高顿网校小编每天更新职场故事的文章，比如这篇4月24日星期五刚发布的——求职要跟着感觉走？
　　因为对就业形势的不了解，很多毕业生在求职时都会显得非常盲目。不知道自己能干什么，也不知道什么样的企业适合自己，看着好的就投，看着差不多的就试试，完全是跟着感觉走的。并不是批判大家这种求职方式不正确，只是感觉是个虚无的存在，很多时候并不是太靠谱。所以为了自己以后的职业发展，还是建议大家尽可能的找到合理的判断标准，取代感觉在事物决断中的作用。
　　看到的可能只是表现，不能完全相信自己的眼睛
　　人，天生就有一种趋利避害的本领。总喜欢将好的一面夸大，将坏的一面隐藏起来。为了吸引关注，用人单位在招聘时，往往会过于凸显自己的优势，从而给求职者造成一种假象，影响职业判断。所以，不要过于相信自己的眼睛，也不要光听招聘人员的一面之词，多了解一下、多问一些问题，然后综合起来再决定是否投递简历。
　　没完全了解便入职，工作后发现不合适便闪辞，于是一个新的名词也应运而生——跳蚤族!这个名字听起来很不错，可实际上却充斥着调侃和贬义。对职业发展和以后的求职，都非常不利的。
　　感觉不一定对，还是找到判断依据比较靠谱
　　就业指导课，想必大家都上过吧。就算没听过，那么网上关于职业规划的文章也不在少数。要知道存在即合理，既然求职指导能屹立多年不倒，那就说明在找工作的时候，这些理论是真实可行的。别总是跟着感觉走，受某些因素的影响，感觉不一定完全正确的。相比于人的主观意识，还是言之有物的判断依据更能令人信服一些工作不是小事，找工作也不是买白菜。不能看着表面光鲜就下手付款。开弓没有回头箭，本着对自己负责的原则，在选择时怎么着也得谨慎再谨慎!
　　来源：中国人才网

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