2015年5月*9周职场故事文章精选

　　最近有很多人问高顿网校小编，会计专业毕业了工作好不好找，如何发展?

　　那么小编有个既不幸又有幸的消息要告诉大家，人社部部长说今年新增就业大约1500万人。可见今年就业形势之激烈，所以你们很不幸，而你们幸运的是选择了会计专业。从目前的就业市场来看主要分为三类人，*9种有学历，有能力，有经历，这样的人是目前所有企业都继续的复合型人才，第二种有学历，没有经历，因此能力无法判断，这类人缺少的只是社会经验与工作磨砺，只要愿意挨个一两年就能变成*9类人。而最后一种则是既没有学历又没有能力的人，原本小编以为这类人是最悲哀的，可是只要你有想法你还是有机会的——创业，是的就是创业，你问为什么?答案就是梦想还是要有的，万一实现了呢......当然小编希望大家都可以从第二类人变成*9类人，第三类人实现梦想的机会也许万分之一都没有呢......

　　言归正传，会计专业毕业的你到底有哪些就业方向?

　　1、财务工作。包括会计、出纳等。

　　优点：工作稳定轻松

　　缺点：工资也很稳定

　　发展方向：积累经验，积极参加各类证书培训如CPA，CMA届时你的工资会突飞猛进。

　　四大

　　2、审计。

　　优点：初期工资较高(那是用命拼回来的)

　　缺点：有句话叫女人当男人用，男人当牲口用...

　　发展方向：既然都已经走上了这条不归路，那么怎么也要去四大，国内的事务所一样的忙，不一样的工资，证书[*{6}*]CPA，ACCA

　　3、税务。

　　优点：懂的自然懂

　　缺点：不是人人都能有一个好爹

　　4、金融机构。

　　优点：年终奖多多

　　缺点：压力大

　　发展前途：金融自从搭上了互联网后就一发不可收拾，余额宝、现金宝、各类P2P平台如雨后春笋的崛起，虽然有很多笋尖被割掉了~~本届两会上针对互联网金融监管的议题也不在少数，他的发展前途已经毋庸置疑。
 

　　很多人在踏入社会后发现自己的工作一直不如意，而面对职场中年危机的毕竟不得不选择学习一门专业技能。而其中部分的朋友则选择了会计这一行。那么问题来了，作为一个之前没有接触过会计相关知识的人如何进入会计行业?面对那么多的证书如何取舍?

　　会计专业证书虽多，但是其层次与职业发展方向十分清晰。作为一个会计新人会计从业资格证是必不可少的，因为他是你想从事会计工作的必备条件。在获得这个证书后根据你的就业方向来选择接下来需要读哪个证书。主要分为职称类与注册类。

　　职称类：会计初级职称——会计中级职称——会计高级职称

　　其中初级只要有上岗证就可以报考相对其他证书门槛低且通过率高，而中级则需要根据相关学历对应会计的工作年限才可以报考。

　　注册类：注册会计师(CPA)、美国注册会计师协会(AICPA)、美国注册管理会计师认证(CMA)

　　以上证书因为难度较大因此学习时间都比较长，且几乎不可能一次通过，学习费用相对昂贵，因此需要谨慎选择。其中AICPA与CMA由于属于国际类证书对英语水平有所要求，自认英语不好的同学选择CPA相对较好。

　　审计类：特许公认会计师公会(ACCA)

　　对于长期就职于会计师事务所的朋友来说除了CPA外还可选择ACCA证书作为自己的必考证书。

　　上面介绍了那么多的证书相信大家的下一个问题就是这些证书的学费需要多少?

　　会计上岗证根据地区不同一般费用在700-1200不等

　　初级会计职称续费根据培训机构给出的不同套餐，费用在500-1600不等

　　中级会计职称续费根据培训机构给出的不同套餐，费用在1000-3000不等

　　高级会计职称续费根据培训机构给出的不同套餐，费用在800-2000不等
 

　　“四大”对于大多数学习会计的小伙伴们就业选择的一个方向，那么要进入四大到底需要什么样的条件呢?很多人会告诉你数学好英语好。现实是数学不好的不会选择会计专业，本科毕业基本都有英语6级证书甚至8级证书。那么到底什么样人才会获得“四大”的青睐呢?

　　下面我们以毕马威为例，从毕马威的招聘流程来看“大学生职业展/校园宣讲会 → 网申 → 笔试 → 经理面试→ 合伙人面试”，从中可以看出最后是否会录用合伙人面试占了十分重大的因素，那么合伙人对于新员工又有什么样的要求呢?

　　毕马威合伙人表示，会计师事务所并不要求学生对会计有多了解，对行业多有经验，这些都可以以后学，“90后”学生在面试时要有上进心，合伙人最希望看到上进的一面。此外，还要有好的学习能力与沟通技巧。新人进入会计师行业，一般有“入职培训”和“专业培训”，入行后，会计的专业准则和相关规定经常更新，每年都有培训课程需要学习。“至于后者，并不是要求应聘者要有多外向，而是要有与客户、与同事沟通的技巧，比如向客户拿材料，既要说服人家，又要有自己的独立性，这就有技巧。”

　　每年都有数以千计的学生进入“四大”，对于一个新人，如何在会计师事务所从菜鸟成长为高管?毕马威合伙人认为，这需要有工作热忱和耐心。

　　“四大”的员工有着类似的晋升时间表，以审计业务为例，新人刚进来是审计员，两年之后可以成为助理经理，再做2~3年成为经理，再干2~3年成为高级经理，再过3~4年就可以成为合伙人，整个过程需要10~12年以上的磨砺。毕马威合伙人就是这样一路走来的，毕业10年之后，于2007年7月升为合伙人。

　　会计师行业向来被认为是“薪水高、压力大”的行业。作为行业的资深人士，毕马威合伙人认为，会计师之所以感觉有压力，其实主要是因为会计师是向客户提供专业服务的，需要根据客户的时间来赶自己的时间，所以整个行业的人都在争分夺秒。

　　在会计师事务所，不同级别的人面对的压力也不同。刚进来的新人，压力可能来自需要按时完成当天的工作量;级别高一点的人，有承担责任的压力，天天想着项目何时可以出结果;而合伙人的压力则在决策，如条款的讨论、立场的坚定等。如何减压?毕马威合伙人给职场新人支了两招。首先是要衡量自己的能力，判断自己能完成多少工作量，应付不过来，要学会与上司沟通。尤其是新人，上司往往不了解新人的能力，自己主动沟通往往很重要。其次是要平衡自己的时间，把休假放在业务空闲的时间。
 

　　1、越老越值钱

　　会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

　　2、工作稳定

　　因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

　　3、工作轻松

　　大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，有时间休闲娱乐。

　　4、工作重要

　　在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

　　5、发展空间大

　　只要努力，完全可能发展到很高水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

　　6、对外表要求不高

　　主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

　　7、门槛较低

　　没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

　　8、会计证全国通用

　　会计从业资格证全国通用，即使工作调转也无妨。

　　9、学会计有利于创业

　　学会计对自己未来创业将会非常有利。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

　　会计从业资格证书是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的*10合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”。会计职称考试属于会计专业技术资格类考试，要参加会计专业技术资格考试，必须先通过会计从业资格考试，会计专业技术资格证书一般可用来在单位评薪评级用，初、中级会计职称持证人员一般多从事会计核算类等具体财务工作。
 

　　一、找工作之前

　　机会是留给有准备的人，要想打胜仗，就要备好枪。所以，在找工作之前，需要准备一个具有吸引力的简历，一身正式的衣着，以及一个得体的妆容。

　　所谓具有吸引力的简历，就是能够让招聘者在一堆堆简历中对你情有独钟，或者至少符合他们的胃口。我们知道，不同的公司，不同的工作，甚至是不同的职位，其要求都不尽相同，显而易见，科研性质的公司(研究院，设计院等)注重的是求职者的科研能力，是否完成项目，是否发表论文，是否熟练掌握专业知识和技能，才是其关心的重点;管理性质的职位注重的是求职者的管理交流公关等方面的能力，他们考察的就是你是否担任院校班级社团等干部，是否组织参与各项院校班级活动，是否能够很好的完成统筹分配等。HR不会让一个不擅言辞的人去搞销售，也不会让一个不苟言笑的人去搞外交，所以，简历的制作首先要根据应聘单位的公告，针对不同职位的要求，突出相应的重点，切记不要偷懒，千篇一律地用一个所谓的万能模版，越是什么公司都可以用的简历，越是没什么公司可以用。当然，简历的内容要既言简意赅，又突出能力，让HR用最少的时间了解你最多的优点，如果在布局和版式上能够推陈出新、美观整洁就更好了。所以大家在制作简历时可以参考师兄师姐或者网上的优秀模版，进行加工润色，*4在最后附上奖状证书的复印件，很多公司有要求，没有要求的也可以显得你的简历有分量，你本人很出色。

　　所谓得体的妆容就是指一个得当的面貌，女生*4不要浓妆艳抹，花枝招展，男生*4不要蓬头垢面，一脸沧桑。不管你是否最终会去这个公司，但是至少在面试的时候你要留给别人一个好的印象，因此，一张干净的脸，一个得当的发型，一副正常的眼镜就显得尤为重要。女生可以适当的画个淡妆作为修饰，

　　二、找工作期间

　　各大公司也就接踵而至，求职学子千千万万，怎样才能脱颖而出，最终得到一个满意的工作呢?

　　首先，科学定位，有的放矢。你需要问自己，你是什么样的人，你适合什么样的工作，你心中最理想的工作是什么，也就是说你要知道自己的兴趣和自己想要的东西是什么。刚开始找工作，大部分人都很盲目，很多人根本不知道自己想去哪里，想干什么，或者根本不知道自己能干什么，就不停地参加每一个宣讲会、招聘会，到最后也不知道自己去还是不去。好一点的知道自己想回家乡工作或者去已经就业的男(女)朋友那工作，又或者知道自己想从事哪一个行业。但是，确定自己要在什么地方干什么的人却很少，大多数是在盲目的找工作过程中找到一个待遇或者条件不错的单位就签了合同。最理想的就是拿着高薪干着自己喜欢的还不累的活，但是这只是理想中的，而在实际中，或者是父母家庭的原因，或者是男(女)朋友的原因，或者是自身条件的原因，总之，各种原因都有可能左右你的择业，这时，就需要结合自己实际的情况，划分出适合自己的工作，不要一味地听别人说什么单位特别好，或者大型国企特别好，也不要羡慕别人签了什么好单位，要知道适合自己的才是*4的。

　　其次，在知己的基础上要力求知彼。如果可以，*4对于每一个你投递简历的公司都要有充分的了解和认识，如果时间有限，那么至少要去了解你即将去面试的公司。在收到HR面试通知之后，尽快搜集一些关于该公司的基本情况或者公司的宗旨等，这些都有利于你面试的时候回答问题。知己知彼百战不殆。

　　再次，多头并进，进退自如。有一个自己心仪的工作，并为之不断努力是很好的，但是很多时候并不是事事如人意，想去公司不要你，要你的公司不想去，这是很常见的事情，所以，不要只钟情某一个公司，其他单位的招聘一个也不去参加，甚至是完全不去了解，其实有时候找工作就跟买鞋子一样，不去货币三家，怎么知道哪个更好，哪个更合适?找工作也一样，多头并进的意思就是，在根据一定的标准，圈定一个就业范围，在这个范围中选择几家自己比较喜欢的单位，这些单位的招聘都参加一下，从中选择一个较好的。退一步讲，如果你最想去的单位不要你了，那么你还有其他退路，不会因为一直等待某一公司而错过了好多不错的单位.

　　第四，注重细节，言行得当。很多时候一句话一个动作就决定了你成功与否，尤其是在面试的时候，面试官的行程安排紧凑，时间紧迫，所以他给你的时候也并不多，必需充分利用每一秒，但是切记拖泥带水，尤其是有时间限制的情况下，*4不要超时。比如斯伦贝斯，他要求每个人三分钟自我介绍.另外，对于群面，大家的表现很重要，有时候太锋芒毕露不好，有时候太默默无闻不好，这种面试特别考验一个人的细节问题，不管是时间问题、手机问题、表达问题、交流问题，都是细节，很多时候同样是聊一些平常问题，你却不知道自己是怎么就被淘汰了，其实我觉得一个人的言行举止在HR眼里就是你个人品性的反映，也许我们自己还没有意识到，也许我们自己还没有觉察到，但是HR已经抓住了，所以说细节决定成败。

　　最后，调整好自己的心态。很多人都有工作焦虑症，一开始找工作就天天喊着找不到工作咋办，要积极乐观地去找工作，要有屡战屡败，屡败屡战的精神，当然最重要的就是要有自信，不管遇到多大的挫折也要坚信，一定会找到好的工作的，要时刻用a1的面貌面对每一次招聘，在每一次面试时尽力扬长避短，证明自己可以，如果你自己都不相信自己，你又怎么能让HR相信你可以?

　　三、找工作之后

　　当经历了重重苦难和万般艰辛，一切尘埃落定之后，换来的自然是欣喜与欢乐，三方签了，自己也就踏实了，感觉之前的彷徨、委屈和艰难都是值得的，这时候就可以安安心心的做其他的事情了。
 

　　转眼间，毕业已经两年了。我的专业是英语语言文学。我的应试能力很高，也能很快翻译复杂的，甚至有专业术语的英语资料，但是口语却不好。所以当时我希望找一家外企或是外贸单位做文字翻译。可是，没想到，机会和偶然让我选择了一条和自己专业完全不同的路，并且一直走到今天。

　　开始找工作了。散发了很多份简历出去。---北京，上海，深圳的很多家外贸单位。终于等到了面试的机会，是一家驻北京的国外贸易公司。对于那次面试,我已印像模糊.只记得面试出来后,那家公司对面的一座大厦正是我投过简历的一家美国IT公司所在地。我当时心想,反正来了,正好到那家美国公司看看去。

　　当时只有一位工程师.Office不大,能坐五六个人的样子,他用着一台全新的IBM笔记本,---我当时心想,如果我也能用上这样的NOTEBOOK该有多好.办公室里的空调大开,这让刚从外边进来的我感觉到不适应。

　　我和工程师简单聊了几句,了解到由于公司内部的所以商务流程都要用英文,所以他们希望招一位英语很好的文员,月薪2500(扣掉税后,再扣掉其它的,拿到也没多少) ，在两年前，除了那些搞技术研发的，刚毕业的大学生能拿到两千多元还是不错的，虽然我口语不好，但是我还是硬着头皮自荐了自己。这样那位工程师就马上用英语和我交流起来，听都是听得懂，可是我那糟糕的口语最终让我失去了这份工作。

　　带着遗憾的心情我走出了那家公司，回到家后，我上网接着投了几份简历，最终接到了两家面试通知。一家是搞电子的，要文字翻译人员。另外一家是做地图软件的，要得是市场人员。在*9家面试的时候我的糟糕口语又让我再一次失去了这份工作。没有办法，只能去另外一家看看，虽然不是学市场营销专业的，但是有机会总得试试。于是我去参加这家公司的面试。由于他们单位并不需要英语口语多么强的人，而在面试的时候，我熟练的翻译能力得到了他们的欣赏，后来与人力资源的经理，也就是当初第三轮面试我的哪位考官交谈的时候他告诉我，他看重的是我当时表现出的反应能力，以及对他们公司的熟悉，(幸好我在面试前都做了充分准备，在网上仔细研究了他们公司的资料)，最终我成功应聘上了这家公司，月薪是两千多一点。当时的我已经很满足了。

　　接下来就是日复一日的上班，最初只是帮助翻译与国外公司合作的英文资料，再后来，由于和总裁交流了一些自己的观点，被老总认同了，让我直接参与了市场工作。接下来的日子真得是辛苦，每天都要跑出去谈合作，谈判，幸运的是，没多久我就谈成了几起大的项目。老总十分欣赏，我的工资也提到了四千多，而这个时候离我毕业已经过去了十多个月。

　　直接造成我提升的其实并不是这些，而是有一次单位里与合作伙伴搞联欢，我认识了一位美国朋友，这位朋友告诉我做外贸的人，他是指做得好的，真得是待遇非常好。与他详谈之后我真得动心了，我决心对自己进行充电。首先我购买了一些外贸方面的书籍，学习了关于外贸的知识，进行了一段时间的学习和基础准备工作后，我决心提高自己的英语口语能力。由于平常上班，没有多少时间，去报华尔街什么的价格高昂，得不偿失。我开始在网上寻找有效的学习方法。最初去了普特，这里对听力的作用真得是很明显。可是口语呢，口语怎么办，我也苦恼了很久，只好从网上下载mp3，每天上下班在公交车的时候认真听，回到家后听，自己默默的模仿。其实也是有效的，只是有些辛苦，后来在搜索的时候搜索到一家网站speak2me，人机对话练习口语，我用了半年，感觉真得不错。

　　再下来就是将自己学到的东西学以致用，我寻找机会经常和外国人对话，没有想到，我的口语和听力水品真得得到了极大的提升。这下我终于有了极大的信心。由于已经有了一年的工作经验，再有很强的英语能力，加上不错的口语能力，在那位外国朋友的介绍下，我跳槽到一家专做国际贸易的公司供职，这时，月薪是五千多。经过了半年多的时间，边学边工作，我的职位也提到了部门的主管助理，月薪为六千五百多，这个时候距离我毕业仅仅过去了一年半。

　　接下来的日子已然是日复一日的，只是我的口语能力已经到了与外国人熟练交流，完全可以当作 第二语言的阶段。而实际工作经验也更加丰富了，不仅熟悉了外贸公司的工作流程，而且熟练的口语能力更是让我积累了广阔的人脉，在工作的这段时间里，我结识了很多国外友人，和他们相谈甚欢，也为公司带来了很大的收益。终于，年底的时候老总找我谈话，当他告诉我公司将成立新的公关部，而我就是公关部的主管时我差点流出眼泪，没日没夜的学习和努力换来了老总的欣赏，更换来自己职位的提高，当然就在这个时候我的月薪顺理成章的上升到了一万，年薪十二万。在网上看到很多文章，许多人经历这个过程用了七八年时间，而我仅仅用了两年，在自己25岁的时候已经在这家口碑很好的外贸公司做了管理层，以后路还很长，我相信自己还有更高的提升。最后在给大家提供几个对我学习很有帮助的网站，希望对有志向有学习精神的人能有所帮助。
　　本文来源：高顿网校小编[*{7}*]制作