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安永女高管分享工作 生活平衡术

来源： 高顿网校 2015-08-28
　　见到Erica（苏丽）的那天下午，是在离机场不远的一家公司，她刚从澳洲飞回来与客户讨论案子。一个星期前记者与她约访时，她只此间有空，因为下周又将密集出差。
　　Erica是安永会计师事务所亚太区财务交易支持的主管合伙人，也是华中区财务交易咨询的主管合伙人。
　　一位并购圈的资深人士说，Erica对以男性主导的并购圈来说，是一个“美丽的奇迹”。2014年，在Mergermarket亚太区会计师并购排行榜中，她的团队令安永以服务于最多的并购案数量排名*9。而作为两个孩子的母亲，她还曾获得第四届年度商界女性[*{b}*]奖─中国年度在职妈妈奖。
　　通过这次专访，希望可以分享她的职场工作、生活平衡术。
　　要懂得适度“示弱”
　　Erica早年留学美国，回国后于2001年进入了安永当时刚成立的并购部门。过去的14年里，她从一名职场“小朋友”一步步晋升为带领400多人团队的主管合伙人。在安永，同事称她为“女神一样的Erica“。
　　Erica一直过着“飞人“生活。航旅纵横软件*9年推出时，她发现自己一年飞行60次，平均一周一次。不出差时，她会早上7点半起来查看邮件，紧接着是与团队沟通，讨论新事件或者给出方向性的指示。这会花掉她一天1/3时间，其它则是与客户会议以及公司内部的协调工作。
　　虽说并购领域向来是男人的战场，Erica却不那么看，她认为女性的身份更有利于开展工作，因为有更好地沟通技巧、更坚韧、有更强的抗压能力，也能更多地注重细节，擅长协调和平衡。“作为一名顾问，最终目的是提供意见，怎样让客户听你说，如何表达非常重要。”Erica说。
　　在Erica的团队中，女性就超过50%。她也常常告诉自己团队里的姑娘们，想要在工作中取得成功，不一定要咄咄逼人。
　　“有时候我就会让客户帮扛一些材料什么的，让人觉得你不是那么强势，也会有女性软弱的一面。适度的‘示弱’是一门艺术，会让人感觉不那么有攻击性，反而更容易让人敞开心扉，也容易给人信任感。”她说。
　　要学会“切割与腾挪时间”
　　Erica说，因为每天都有太多事情需要劳心劳力，必须学会“切割与腾挪时间”。也就是“尽可能把事情分配给团队成员去做。遇上时间不够的时候，必须抓大放小。“
　　工作中，她就尽可能只出席必须的会议，更多地让团队同事去跟进，自己在一旁给予适当监督。而在家里，她也会把“必须做”的事情列出来，“我的工作决定不可能方方面面亲力亲为，不是必须的就让家人帮助完成。”
　　回顾过去的职业生涯，Erica笑称从未陷入低迷状态。对她来说“当下永远是*4的状态，今天一定会比昨天好”。
　　当然也会有艰难的时期，但她声称从未经历过挫折。她的两个孩子都是“安永宝宝”。在生第二个宝宝休产假时，赶上客户有紧急项目，她又不方便告诉客户自己在休产假，“这与客户对你的专业要求无关”。最终她决定提前复出。此后三个多月的各种出差中，为坚持母乳喂养，“只好背着装奶瓶的便携冰桶，到机场一路托运。“当时的Erica在公司被称为“正在旅行的背奶妈妈”。
　　“这也许在别人看来特别艰难，但自己一点没觉得苦。只要我做了选择，就相信能处理好。“Erica说。
　　“在别人没有否定你之前，千万不要先否定自己”
　　对于刚刚入职场的女孩，Erica特别想告诉她们，“在别人没有否定你之前，一定不要先急于否定自己。”很多女孩一开始就认为自己做不到，这完全没必要。事情能不能成，取决于你是否愿意下决心去做。当自己有决心和毅力去完成某件事时，就一定能做到，讲太多理由都是自己找的借口。
　　“别误以为你的事业和家庭是‘鱼和熊掌’，只要坚信‘我可以’，就一定能双丰收。”Erica说，自己目前就很享受这种状态，并且觉得越来越得心应手。“现在尽可能6点左右就下班，晚上9点以前的时间尽量留给家人。”
　　年初，Erica许下新年愿望——“成为女儿*4的朋友“。
　　“去年开始，我发现已经看不懂女儿微信朋友圈里的大部分信息，为了帮助正处在青春期的女儿树立正面的人生观和交友态度，我下决心今年要尽可能多安排一些母女单独相处的时间：比如一起逛街、吃饭、看电影等。“Erica解释。
　　说到退休，Erica希望能像很多优雅女性那样，学一门乐器和做更好的食物料理。“去年就尝试学做料理，虽然西餐没能做好，但是甜品还过得去，小孩子们都喜欢，算是完成愿望的50%。“她开心地说道。

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