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年轻时不能被利益蒙住眼

来源： 高顿网校 2015-08-31
　　Brenda Chen(陈婷)毕业于耶鲁，曾就职于Google，如今带领LinkedIn领英企业市场部在中国披荆斩棘。工作能力超强，还是3个孩子的妈……
　　然而从十几年前离家赴美读书，到今天职场硕果累累，“女神姐姐”认为自己总是“慢了别人半拍”，但正是这样的节奏，让她才能更清晰地找到自己所热爱的事业。
　　1、没有所谓的“轨道”
　　路从来都是自己走出来的
　　如果10年前设想自己所谓的“人生轨道”，我完全想不到今天的样子。因为岔路实在太多，最初哪怕只是小小的方向改变，都会越走越远、差别自然也越来越大。
　　高中时文科班的我最喜欢读李清照的词，“寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚”什么的简直是我心绪的写照。到美国读大学，我却转学计算机专业。
　　那时是互联网热潮，我倒不是因为“跟风”去学，而是因为实在读不懂英文的“诗词”，莎士比亚的奥赛罗总是不如曹雪芹笔下的林黛玉让我容易找到共鸣。
　　这个时候，计算机为我打开通往另外一个世界的窗口：这里没有梨花带雨，却充满了严谨与逻辑，完全颠覆了我前半生的人生观。人生中*9个程序成功运行，在屏幕上显示出“Hello World!”两个字时的兴奋，至今记忆犹新。我特别享受一个个程序从代码中变化出来的成就感。
　　职场的起点在诺基亚，职业是程序员——确切地说，是位“女程序员”。
　　大学时代的每行代码都是自己写的，工作的*9天就是开始啃前人的代码，要绕开若干的坑，不断地贴补丁，这才发现我的代码我做不了主。
　　在开发韩国、巴西和哥伦比亚市场的产品过程中，我开始思考一个很重要的问题：同样是手机，为什么给不同市场开发的软件这么不一样， 到底是不是用户想要的?好奇心开始驱动我想要跨过代码，了解用户。
　　真正下定决心改变，是在一个很平常的周五傍晚。下班时，我准备和大家告别。没想到在开口的那一刻，发现自己的嘴唇粘住了——我忽然意识到，自己竟然一整天都没有开口说任何话了!
　　实际上从小到大我都不喜欢和人交流，在那之前我甚至笃定这辈子都不要做任何公开演讲。但就在那一刻，从来没有那么一刻，我那么渴望自己能够和别人交流，更渴望贴近用户，解答我心中的好奇，我做的产品到底是不是用户想要的。
　　进入梦寐以求的常青藤大学，完成MBA学业，帮助我更快地转型。重归科技界，加入微软美国总部做市场营销。所在的部门是微软最小的业务线，负责企业市场ERP、CRM。
　　部门的老大是Satya Nadella，也就是微软今天的CEO。当时我很羡慕在其他主营部门的MBA同学，觉得他们很受重视。回顾那段经历，如果不是在个小部门，也不会有在西雅图大暴雪的那晚和Satya一起加班录制视频的机会了。
　　2、Google是如何命名
　　“安卓”的
　　2007年，我打算回国。当时同时收到两个工作机会，毫不犹豫地选择了薪资低60%的Google。后来偶然在和一个猎头聊天时，听到她诧异到半天说不出话，才明白对于许多人来说这是不可思议的选择。事实上，这是天秤座的我做过的屈指可数最不纠结的决定之一。
　　因为这个决定让我思考清楚自己到底要什么：既然赚不了大钱，那更不能浪费自己的时间——我必须在Google全力以赴，给自己升值。职场上的升值，比起眼前的薪水更为重要。
　　2008年，Google推出开源平台——Android。中国背靠强大的技术开发者环境，被幸运地选为全球仅有的几个市场来推广。看完总部发来的Android视频，技术出身的我竟然完全没看懂这是要做什么。
　　没有任何实质性产品，一个开源平台就要向开发者推广。我还记得当时特别担心中国的开发者不愿参加我们搞的在线开发竞赛，害怕奖金发不出去。
　　我所在的市场团队为了给这个新平台起个适合的中文名，展开了热烈的讨论。我们首先想到的就是“安卓”——安全卓越，好意头，发音也接近。后面又想了十几个名字，都不如*9个好。
　　在Google的六年里，给好多产品取过中文名，其中很多已经无人提起。 定“安卓”的那个晚上，我以为又是个普通的产品，然而几年以后，我们所有人都见证了安卓平台的强势崛起。从这件事，我学到，不管是人还是伟大的企业，要有一个长远的愿景。即景乃冈，你才能看到不一样的风景。
　　3、如果变成了温水青蛙
　　辞职才是*4的决定
　　决定从Google辞职，又是一个瞬间。我在做下一年的计划，发现自己写下的都是之前做过的成功方案，实在想不出能突破自己的了。过去的六年里，遇到挫折时我有过辞职的念头，但清楚地记得自己舍不得离开的是富有激情的团队和每天新奇的挑战。
　　但当辞职的念头再次在我脑海里闪过的时候，惊觉自己留恋的是公司给的国际医疗保险，20多天的年假。那一瞬间，我意识到自己变成了温水里的青蛙。我知道，我必须得离开了。
　　但是天秤座的我还是会纠结呀!我的薪酬、title都挺好的，我还带着一个团队…
　　直到想起当年决定加入Google的原因，不是因为它的薪酬福利，而是我特别热爱这项事业。终于在天秤上加了一个制胜的砝码：下一份工作，我仍然会问自己相同的问题，我是否足够热爱它以至于放弃那些浮云的追求。
　　放在人生的长度里来看，年轻人(好吧，那时的我已经不年轻了)不应该被短期的利益蒙蔽住双眼，更不应该屈服于惯性，长期的职业发展才是更重要的。
　　4、职场上的
　　再次出发
　　沈博阳是我在Google的老同事，但实话说，他刚带领LinkedIn进入中国时我并不感兴趣，我觉得这定又是一个拿着总部做好的策略进入中国的互联网公司。
　　春节的时候，我偶然在朋友圈看到了沈博阳发的一条微信，他说过年回家他母亲问他的工作是什么。他说，如果能把这个给母亲解释清楚，那LinkedIn在中国就算是成功了。
　　这句话一下子燃起了我的兴趣，原来他自己也不知道在中国成功需要做什么!这对于我来说是一个挑战，心动不如行动，于是我就加入了LinkedIn。
　　我亲身经历过Google退出中国，以为中国与世界的连接就此断掉。然而我又看到了希望，LinkedIn领英已经成为了中国*10一个和世界相连的平台，重要的是它充满了正能量，将中国的优秀人才与全球平台相连接。互联网的初衷就是去中介、平台化、让机会与人更高效对接。就凭这一点，我特别相信LinkedIn在中国能成功。
　　5、互联网精神
　　需要的是操守
　　在这些硅谷公司工作，如果问我*5的收获是什么，我会说是互联网精神。
　　互联网精神是Users First(用户为先)，用户的隐私、体验永远是互联网公司生存的命脉。江湖中传说中国的互联网公司很接地气，地气与底线却是有区别的。
　　如电视报道过的，一些公司为了扩大营收不择手段，不仅在电脑种下删不掉的flash cookie，甚至在移动端做手机的IMEI码绑定，这是重装系统都无法摆脱的。这都逾越了用户为先的底线。
　　Google每改一次广告产品都会造成广告收入的下降，这是因为从用户体验出发，减少了用户的误点击，同时也提高广告主的ROI。虽然短期内收入减少，但长期来看，无论对用户还是品牌，都是有长远裨益的。
　　正因为如此，Google即使退出中国了，依然有客户在上面投广告。我曾问他们为什么要这么做?他们说：我只是想知道，干净的互联网广告数据到底长什么样。
　　硅谷出生成长的LinkedIn也在中国坚持这样的操守。
　　6、除了妻子和母亲
　　女性的更多可能
　　人的角色是多样的，除了职场，在养育孩子的过程中，也是一种成长。母亲教育儿子好像是天经地义的，但儿子也会批评我。有一次他严肃地跟我说，妈妈你从回家就在一直玩手机。
　　很惭愧，我教育他要专注，自己却没能做到。于是我和孩子约定要互相监督，我和孩子在一同成长。
　　移动互联的时代，我的时间被手机碎片化了，思维也是碎一地。喝了领英中国微信号无数正能量心灵鸡汤后，我深刻地认识到：人丑就要多读书!我喜欢读人物传记。有很多人你觉得他今天特别了不起，去读他背后的故事，你会发现他也是从一个默默无闻的人慢慢积累过来才实现飞跃的。
　　当年读希拉里的自传，觉得她是*9夫人，多么高大上啊!卫斯理学院和耶鲁大学毕业，头顶光环。但在自传里写到她刚进大学时都没有出过美国的东北部，去过最远的地方是尼亚加拉大瀑布，觉得在同学中很自卑。
　　连希拉里也感到过自卑?! 我当时心想，要给自己更多信心，慢慢积累。
　　令我重新审视自己的是Sheryl Sandberg的Lean In(《向前一步》)一书。这本书猛然点醒了我，一些过去以为只是我自己的问题，其实困扰着职场千千万万的女性：比如开大会习惯坐边边角角，不会主动表达自己的想法;比如当有一个新的机会在我面前，也许有1%的可能性做不到，我就会退缩……
　　这一点也体现在职场外的生活中，女性在家庭里是妻子、是母亲，总是担心自己胖、有赘肉，或者是做饭不够好吃，孩子的学业没搞好，这些都是自己的错。而男性并不会，他们认为自己是最棒的爸爸。
　　在职场中，男性的自信也似乎是与生俱来的：他们从不认为自己不够优秀，总觉得自己是最棒的。而女性总是喜欢过度反省自己，总是畏手畏脚，觉得自己哪里做的不够完美。
　　对于女性来说，如果你不给自己设限，你就会拥有更多可能。
　　7、一路走
　　自会有鲜花开放
　　从小到大，我都不算是一个“优秀”的人，读书的时候，我没有进过前十名;工作之后，我也没有其他人耀眼。当我好多同学在做总监的时候，我只是个经理;人家做CEO、VP的时候，我不过是总监。
　　但我并不自卑，因为这么多年我一直坚持做自己，不从众，不跟风，而是简单地去做自己喜欢的事。回过头来，惊觉自己已经走了那么远。
　　现在回想起来，我似乎每一步都走对了，但当时的选择只是追随自己内心最真实的想法。我只是坚信，一切都是*4的安排，而且一路走下去，自会有鲜花开放。

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