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上司做疾风 你做劲草让上司吹吹试试

来源： 高顿网校 2015-09-08
　　试想当上司像疾风一样给员工増加工作量、提出工作要求时，你是否已经作好了接受的准备，去做那根劲草了呢?
　　当今社会，工作节奏很快，工作来了往往是一堆事情一下子压过来。不做吧，工作都属于自己职责范围内的，自己赚的就是这份工资，做吧，工作量太大了，自己有些吃不消。进退维谷，可上司还在那里紧催着，怎么办呢?
　　其实，上司也知道一下子工作太多了做起来比较麻烦。但是没办法，工作来了总要有人去做，不推给下属又能推给谁呢?既然如此，那就让上司见识一下自己的工作能力吧，让他叹服，当他看到你又快又好地完成工作，自然会对你刮目相看。相反，如果你的工作能力不够强，那就会被压趴，再也爬不起来了，自然会被边缘化。
　　在职场上，当上司要做疾风时我们职员如何去做一根劲草呢?那么大家就要掌握以下三种方法:
　　(1)上司增加你的工作量，应该从积极的方面去理解，那就是上司信任你、欣赏你、给你压担子了，俗话说，挑着担子走得快。多干些工作，就多了学习和提高的机会，成长肯定比那些干得少的人快。如果成天不给你事干，把你晾在那里，让你当板凳队员，那才真叫难受，你可能一天也不能待了。
　　(2)如果你实在做不了，千万别硬撑着，没有金钢钻，别揽磁器活到时候完不成任务，自己不但下不了台，而且还可能耽误了公司的事，那可就麻烦了。
　　(3)俗话说,吃亏是福，如果仅仅是因为心里不平衡，仅仅是苦一点、累一点、多付出一点，建议你还是风物长宜放远量。很多人刚刚步入职场，正处在一个关键的时候，头三脚踢不好，没给上司留下好的印象，以后会十分被动。一般单位都比较忌诲眼高手低，拈轻怕重，大事做不来,小事又不做的人。
　　总之当上司交给我们额外的工作时，我们要以积极的心态去面对，也就是利导思维，努力工作， 积极表现，积极反馈,获得认可。

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