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求职者怎样塑造求职形象

来源： 高顿网校 2015-09-08
　　从心理学上讲,在未与人沟通前留给人的*9印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由外在形象决定的。良好的形象体现出你的专业和端正的工作态度, 给人良好的*9印象,増加别人对你的信任和好感。当我们进入人才大市场里面,你站在面试官面前的时候，如何给面试官一个良好的*9印象呢?
　　1、得体的穿着为你増添*9印象分男生篇
　　适宜：短发、浅色衬衣、西装、领带、深色皮鞋
　　忌穿：T恤衫、牛仔裤
　　关键词:稳重、整洁
　　双排扣西装,纽扣一定要全部扣上。单排西装两粒的应该扣上不扣下三粒的应该扣上不扣下。不要把手插在西服上衣的两侧口袋。
　　领带的颜色和衬衫、西服的颜色相互配合整体颜色要协调。一般不要佩戴黄色领带。系领带的时候要注意长短的配合,领带的长度应该是正好抵达腰带的上方，或者超过一两公分的距离,最为适宜。斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合。圆点、方格：中规中矩、按部就班、适合初次见画和见长辈上司时用。不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意,适合酒会、宴会和约会。
　　领带夹的往下数的第四粒为宜西装上衣系上扣子后, 领带夹当然看不见。
　　袜子的颜色应该比西裤的颜色深。
　　女生篇：
　　适宜：淡妆、裙装、明快色系
　　忌穿：浓妆装、嘻哈风、低胸露背装
　　关键词：优雅、美丽、精致
　　不要戴钻石首饰及闪光的装饰品。
　　套装和连衣裙是比较适宜的选择。年轻的女大学生可以选择深颜色的套装,给人稳重大方的印象。忌穿过短的裙子，暴露的上衣。毛衣和仔裤永远不属于办公室。
　　丝袜的长度一定要高于裙子的下摆。
　　在选择皮鞋的时候应该尽量避免鞋跟过高过细。
　　面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆。
　　2、不同的工作要有不同的职业装束
　　为了在面试时给求职招聘的企业留下好印象,—些毕业生花费几百元甚至上千元购买衬衣、西装、领带。皮鞋等职业装，置办了一身职业装就能走天下了吗?
　　大学生参加面试,衣着的基本要求是简洁大方,但还要考虑到不同企业的需要：金融，保险，咨询培训等企业,*4着正装。但是国企对员工的要求是踏实做事, 所以着装过于正式或华丽会留下不好的印象。由于对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式而导致求职失败。
　　在面试前，应该通过多种途径(如网站、亲人、朋友、同学、实地走访等), 尽可能全面地了解应聘的企业或行业,认知它们的企业文化和工作的氛围,而不应该认为正装是最保险的，到哪里应聘都可以穿。不同的企业行业有不同的文化,千篇一律着正装启反作用。例如：广告公司整体风格较为轻松,所以员工着装比较隨意。参加日资公司面试,男生穿西装、女装穿套装是一种约定俗成。不论应聘什么职位,只要参加面试一定好穿正装,而欧美对于应聘时的着装要求相对宽松一些。
　　自我检测：
　　男生自我检测
　　1、胡须是否刮干净？
　　2、是否睡眼惺松、无精打采？
　　3、衬衫、是否熨烫整齐：
　　4、胸兜有没有放进钢笔等物？
　　5、领带是否清洁、系得是否妥帖？
　　6、裤线是否笔直？
　　7、袜子上有没有小洞？
　　女生自我检测
　　1、是否穿了领口过大的村衫和过短的裙子？
　　2、指甲是否过长?有没有磨得光滑、整齐？
　　3、化妆是否过于浓艳？
　　4、香水是否喷得过多？
　　5、是否准备了备用丝袜以防开线？
　　6、化妆是否符合自己的学生身份？
　　7、是否摘掉了不适宜的饰品？

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