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初入会计职场新人须知的职场法则

来源： 高顿网校 2015-10-30
　　一、认真学习和努力工作
　　认真学习和努力工作永远是会计职场上的两条腿，少了任何一条腿，你就不可能走的好，走的稳这条规则，是我刚走上会计路的时候，在一次的人才交流会上，我听到两名会计女子在议论：都要这证那证的，我那有呀，这么多年了，天天努力工作，那有时间去考证？让我干就知道我的能力了，光有证有什么用呀！
　　当时的我，恍然大悟，我想这两人工作能力一定很强，可是连简历都不能投，一定有问题。
　　会计这个职业，社会化程度很高，从会计证到会计师，再到CPA、ACCA等，社会上准备了太充分的考试。这是这个行业的魅力所在，也是特色所在，如果我们没有这些大家所熟知的东西，就没有一个敲门的砖，可能就很难进入一个公司，即使我们很有实际工作能力。
　　学习是保证进入理想公司的一条腿，也是保证在实际工作中不落后的一条腿。
　　到了一个新公司，只有我们能不断学习，才能适应新的工作。会计这工作有太多的行业特色，公司特色，我们以前的任何经验，都不可能在新公司中完全照搬，所以实际工作的学习能力也非常重要。
　　到了一个新的公司，如果不努力工作，即使证书多，也不可能有好的发展，因为会计看中的还是实际工作能力。写的有点乱，这条很实用，却很难去论证。
　　二、永远把自己当作一个会计
　　由于会计的主人翁精神都比较强，很多时候，作会计的，把自己当作了公司的主人，这没有问题，但是过头了，就完蛋。
　　实际工作中，看到会计经理在公司的管理会议上，出谋划策，如何提高公司的销售业绩；看到很多会计人员，天天想如何为公司谋划少交税金；看到很多会计人员，如何计划为公司采购到便宜的商品……
　　不是说财务不应该做这些，而是会计作这些实在有些越位。
　　三、*9：领导永远是对的；第二，如果领导不对，请参考*9条
　　领导永远是对的，有点社会经验且懂的人性的都能认同这条规则。
　　在会计领域，认为领导不对的想象非常普遍，尤其对于刚工作2、3年的大学生或者工作多年认为自己很不错却没有得到重视的老会计，会经常认为领导不对，或者认为领导经常不对。
　　这里的领导可能是会计领域的主管、经理或者财务总监，也可能是非会计领域的包括总经理等非会计专业的公司高层管理者。
　　这也是因为会计这个职业的特殊性而造成的，会计人员有自己的专业，且每个公司的会计都有自己独有的特色部分。
　　认为本会计领域的领导是不对的，发生在两种情况：空降的领导和从同事中提拔的领导。
　　四、永远以最正面、*6质量的对领导的临时安排给予及时反馈
　　很少人喜欢变化，尤其对于会计人员，更加不喜欢变化。
　　对于一个正埋头录入凭证，或者正在试算总也不平衡的会计来说，*5的不幸，莫过于讨厌的领导又派了一个新活。
　　但我恰恰要说的是，临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。
　　及时反馈不同于及时完成，有的工作可能确实不属于你来做，或者以你的知识和能力，你不是最合适做这项临时工作的人。
　　那么即使反馈很重要，及时把你的看法和领导交流，不会的，请教，迷惑的澄清，不属于你的，及时沟通。当然，前提是你必须有一个好的心态，努力的希望自己独立完成这项工作的前提思想下，去做这个沟通。
　　最忌讳的是发现你不能完成，或者不能按照领导要求的时间表完成，也不去与领导主动沟通，等到领导来问你时，一大堆理由等着领导。
　　这时被动情况下的的理由，非常苍白。
　　说到底，老板安排我们的工作，一定有他的理由，而领导是决定你业绩考核的最主要的因素，你即使在为你日常工作忙碌，也是为了一个好的业绩。
　　任何时候，任何地方，评价我们自己如何的，永远都不是我们自己本人。
　　以上是个人入职会计职场的一些心得，希望对初入会计职场新人在以后的会计工作生涯中有所帮助。

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