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参加招聘会要注意些什么

来源： 高顿网校 2015-09-08
　　招聘会是企业招聘的常用途径,因此众多求职者也比较重视，不过,你是不是曾在招聘会茫茫人流中迷失自己,不知所措?参加招聘会无法得到想要的结果。那么,应该怎样参加招聘会呢?
　　1、明确自身条件,精心准备求职简历。参加招聘会之前,先明确自身条件,针对你的多种求职意向，做出多份简历,事先打印好，把自己的工作经历及求职意向表达看楚。
　　2、保证良好的精神面貌。年轻的求职者应该朝气蓬勃、充满自信，不要眼高丰低，更不能自卑。不要被招聘单位列出的条件吓倒,相信自己所掌握的知识和技能 可以胜任你所应聘的岗位。敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取,不怕失败。 表现出你能很快地适应工作的能力以及发奋努力、创造出业绩的信心。
　　3、提前进入人才市场。招聘会的时间安非常紧凑，及早进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。
　　4、投放简历要有的放矢。进入招聘后,走马观花地浏览一遍,对到场单位的情况做初步了解，然后根据求职意向确定几个重点,安排好主次再去交谈。
　　5、不要带证件原件,带上复印件即可。因为求职者人多,用人单位根本没时间当时验证,而主要是收集简历和初步面谈。另一方面,人才市场人多丰杂,重要的原件倘若保管不当而丢失,会造成难以弥补的损失。
　　6、充分利用招聘会的会刊或电子査询系统。在招聘会入口处购买刊上面刊登了参会所有单做用人情况和条件。应聘应仔细地查看会刊,把自己的专业和感兴趣的单位划下来,然后直接去它们所在位置,这样能够书省大量时间和精力，提高求职的效率。如果招聘现场配有电子査询系统,也可以加以利用。
　　7、善咨询,问明白。尽可能详尽地了解招聘单位的情况,包括上级主管部门、所有制性质、法人、岗位要求、用工形式、工作时间等,既做到心中有数,又可以发现招聘单做招聘人员的破绽,了解真实情况。
　　8、学会倾听。在求职时,应该注意倾听招聘人员向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致听一听其他求职者的议论、建议和意见。如果用人单位各方面情况都适合你,且这口碑良好,就可以投递简历,接受用人单位其他形式的挑透。
　　9、主动与招聘人员交谈。很多求职者参加招聘会,常常是看好公司就匆忙递上简历,然后就逃之天天。招聘会不相信沉默是金,要学会有效地表达自己。面对招聘人员,先投递上简历,等对方浏览完毕,再用简练的语言自我介绍,重点突出专业特长。交谈时语调要诚恳、朴实,不能夸张。语速要简洁、明 快，根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况,调书语速和节奏。不要过分使用语气词，口头语，这些都容易引人生厌。
　　10、多小心、防受骗。近年来,—些骗子利用现场招聘会行骗的事时有发生,其手手法并不高明,但总能得手，主要是不少求职者求职心切,缺乏自我保护意识。
　　11、不要让家长陪同。不能让家长陪在身边出谋划策，这样会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。
　　12、争取朗的*9印象。参加招聘会时着装素雅大方,保持良好的个人形象。交谈要不踩亢，说话要掌握分寸。
　　13、不要忽视细节。交谈时要拘小节,树立良好的形象,避免以下不良行为：脸部呆滞死板,冷漠无生气，双手忙个不停,玩弄领带、抚弄头发、辦关节、 玩弄名片等，脚不停地晃动、前伸、翘起等，眼神惊惶失措,躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定,给人缺乏自信的印象，也不要死盯着对方,否则会让人不自在。
　　14、主动联系,不消极等待。*4记下投递简历单位的联系方式及负责人电话，会后两三天内及时与用人单位联系,不要消极等待。及时电话联系，一方面表示你对公司的尊重,二是让公司的招聘人员觉得你有主动性,将可能会増加面试的机会,同时也可以避免不必要的时间浪费。如果没有面试机会,也不要气馁。总结经验,等待机会,以利再战。

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