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职场故事：生活在梦想中

来源： 高顿网校 2015-10-28
　　你是如何定义职业生涯的成功，或者说其他方面，如何定义个人生活的成功?这样的问题值得我们花些时间来想一想明白。很多的人对未来并没有十分明确的目标和想法，自然日子过起来也就感到没有激情和意义。当然，也有人考虑过了这些问题，但是他们所谓的职业生涯的成功，也只是停留在脑子里，并没有付诸行动。如果你认真思考过你为之而奋斗的成功具体是什么样的话，那么这本身就是巨大的动力、动机和激情的力量来源。
　　幸福是什么?幸福就是生活在梦想里。回想一下你高三准备高考的那段时间或者考研的那一年，就可以得到相同的感受。在那段时间里，你所做的所有事情是围绕着这一目标而进行。无论是看书、做题、讨论，甚至吃什么、如何睡觉等所有的一切，都是围绕着怎么通过入学考试而来，整个考试的这个目标已经完全融入到生活中的每一个方面。虽然过程辛苦而劳累，但走过以后回头来看，的确那时是十分幸福而有意义的一段日子。
　　同样，对于职业生涯的梦想也是类似的。说生活在梦想里，并非让大家只是想想而已的做白日梦，而是要将自己所做的工作和自己的梦想相联系起来。如何达到职业生涯的成功?这就是要有一个明确而聚焦于日常工作中的具体行动，不管是工作中的大事小事，都要问问自己，成功看上去是什么样，或者感觉是什么，然后采取积极的行动投入其中。这就是所谓的生活在梦想里。
　　如果你想改行成为一名律师，并将这作为你的职业或者职业梦想，那么你不应该等到你正在看的电视连续剧全部播完，或者是等最冷的冬天过后，才开始行动，你应该就从今天开始把自己当作一个“准律师”那样去行动关注社会上的法律事务，马上去买司法考试的书籍，联系周围的有相同想法的人进行交流，现在就开始熟读法条。通过这一系列的行动，你就的确生活在自己的梦想中了。当这一点一滴的积累起来，量变就会演变成质变，你可能就通过了司法考试、到一家律师事务所做助理和法律工作者，直到有一天真正的成为你梦想中的律师。
　　生活在梦想里，就是要把大梦想化成小的梦想，大的目标化作小的目标。大梦想固然激动人心，但是要实现它却不容易，我们不妨将职业生涯中的大目标化作小的目标，这样当小的目标实现的时候，你就会体会到小小成功的快乐，也可以感受到接近大目标的可能性越来越大了。
　　生活在梦想里，就是要把中长期的目标化作短期的目标去实现它。或许你从长期目标是五年之内赚足一百万，那么你可以分解一下，今年赚十万、明年十五万、后年二十五万，甚至细化到今年上半年五万，前三个月1.5万，这样，一个看来比较大的长期目标，就变成了短期而较小的目标，也就容易实现了，在这个过程中，你一直都在努力，一直都在为实现梦想而拼搏，也就是生活在梦想里面了。
　　上面分解梦想或者目标的方法，还可以参考一下著名管理学家德鲁克在《管理的实践》中所提出的目标管理思想。目标管理不仅可以用在组织制订和执行目标，还对我们制订和执行个人的目标和计划也十分有帮助。目标管理是指组织制订大的目标，在大的目标转化过程中自上而下又自下而上进行，公司为每个人制订个人绩效目标，反过来个人的绩效完成又是大部门所实现的一个小小部分。它所具有的共同要素是：明确目标;参与决策;规定期限和反馈绩效。
　　(1)明确的目标。这一点对于个人职业生涯来讲，就是要有一个具体可选的目标，如五年内成为本公司的专家或五年后跳槽到其他公司应聘部门经理。一个明确的目标有助于个人采取行动。当然这个目标应该是有些难度，而可能实现的。如果太难，可能在中途的时候就失去的信心，太容易激励效果不明显，*4是把这个目标，分解成小的目标来一一实现。
　　(2)参与决策。对于这一条，我们可以从另外一个角度来理解。在德鲁克谈到组织的目标
　　管理的时候，是指员工可以参与组织目标的设立和分解的决策。对于个人的职业生涯来讲，我们个人自己本身就是决策者，那么我们可以引进一些其他的人来参与你个人的职业生涯的决策。有的组织会为员工提供职业生涯规划的帮助，那么这样你很可能有你的上司等人来帮助你进行生涯规划，你也可以找你的父母、家人来提出参考意见，更应该找那些了解你学习和工作的大学同学、朋友等来提出意见。通过参考多方面意见和考虑，你就可以制订好个人的职业生涯规划和目标了。
　　(3)规定期限。这一点也很重要。如果没有明确的期限，那么工作会无限的延伸直到用完所有时间目标还没有完成。如这个月要读完十本书这样有具体期限的任务才是比较可行的任务，如果变成这段时间要读完十本书，那么这段时间就会变成半年后甚至永远，总有这样那样的借口让自己无限的推迟目标的实现。
　　(4)反馈绩效。对于个人职业生涯来讲，这种反馈绩效可能是要让自己在过程中体验到完成小目标的快乐，当任务没有如期和很好地完成时，能够及时做调整。对个人来讲，没有反馈，更多的时候是没有自我反馈，自己就无法了解自己究竟完成的如何。如果阅读十本书作为结果，那么自己就可以做到给自己的反馈，当两周后还没读完一本书的时候，则证明自己的阅读速度需要一些调整，当你这个月终于按时读完十本书的时候，那么你就能体会到成功的喜悦。
　　如果对目标管理感兴趣，可以找德鲁克的书《管理的实践》来看一下，也可以在网上搜索更多的相关资料来阅读。总之，不管我们用到什么样的方法和途径，我们所要做到的就是要让自己生活在自己的梦想里，并且为这个梦想而努力奋斗。
　　成为和自己赛跑的人
　　亲爱的蓝迪我的弟弟/你很少赢过别人/但这一次你超越自己/虽然在你离开学校的时候/所有的人都认为你不会有出息/你却没有因此怨天尤人自暴自弃/ 在那时侯我们身边都有一卡车的难题/不知道成功的意义就在超越自己/我们都是和自己赛跑的人/为了更好的未来拼命努力。
　　这首《和自己赛跑的人》是李宗盛的一首歌，歌曲说明了一个简单而朴素的道理，很多时候我们只是和自己赛跑的人，需要不断的超越自己。这个看起来和标杆管理有些冲突的说法，其实是从另外的一个角度来看待我们所面临的问题。
　　超越自我，是以自己的过去和现在来比较。为什么要用过去来和现在的自己作比较呢?因为如果你和别人作比较可能会给自己徒增烦恼。由于每个人的资质、所处的环境不一样，就算是做一样的努力，可能最终的结果也会不同。就如大学毕业找工作的时候，两个差不多的学生，由于机缘不一样，一个人进了优秀的大公司，另外一个人进了一个一般的小公司，那么这两个人的命运和走的路，会很不一样，在优秀的公司里的人，也许一帆风顺，高薪晋升，在短短几年接蹱而来;而在小公司的那位，可能会经历更多的折腾才能有一个好的结果。在这样的情况下，后面的那位，不是怨天尤人、埋怨命运的不公，而应该就像歌里唱到的那样“为了更好的明天拼命努力”，只有这样才可能改变自己起点比别人差的现实。
　　如果那个在小公司里工作的人能够持续不断的努力，不断的丰富自己的阅历、提高自己的能力，那么说不定有一天，后面那个人离开公司自己出来创业，走出了另外一番天地，而前面的那位可能仍然在大公司里当螺丝钉，当经济危机来临的时候，正担心裁员会不会落在自己的头上呢。所以说，职业生涯的起点固然很重要，当并不是决定性的。起决定作用的是自己是否全力以赴的去完善自己，改变自己，和自己赛跑。
　　和自己赛跑，有的时候，也是对一些可能无法改变的现实的妥协。我们大部分人可能都是普通人，可能只有普通的资质和能力，而社会的确还存在一些不那么公平的地方，在这种情况下，我们需要做的就是和自己比较，只要做得比以前更好，那就很不错了。有的人可能只看到了李泽楷生就富贵之家，什么都已经被安排好了，甚至小小年纪就可以董事会去旁听，却没有看到李嘉诚则是从一个穷苦之家成长起来，李嘉诚是千辛万苦才有今天的基业。上半辈人努力，可能会让下辈人站在一个更高的平台上。
　　和自己比较，超越以前的你。一个人要彻底改变命运可能很难，但是一点一滴的改变自己则是现实的。只要能做到今天比昨天好、今年比去年好，那么由量变可能就会转为质变。
　　一直在努力。这是以前非常有名的一句广告词，用到我们的职业生涯上也适用。以我个人自己的经历来看，自大学毕业后的十来年，周围一直在努力的朋友、同事或同学，可能走的路不一样，遭遇不一样，到现在来看，他们在各自的岗位上都还是有所成，如果拿大学毕业的*9年来做比较的话，则都已经超越了自己。虽然，生活可能不可避免的走向平凡和庸俗，但我们应该相信，和自己赛跑的人，一直在努力的人，一定会有所收获。
　　在我们的生活中，也会经常遇到不少的人，也许刚开始工作的那几年，还在努力奋斗，可能过了三四年，还没有成绩，那么这些人也就放弃了努力，工作能够敷衍的就敷衍，变成了不思进取的人。有的努力的结果可能不是自己能够控制的，比如说晋升到某个管理职位，但是要成为所在领域、所任职公司里的行家或专家，则是通过自己的不懈努力能够做到的。如果一直能够保持当初的斗志，明白“前方没有终点，永不停息”的道理，不断的超越自我，那么，终究会有一个比较好的结果等着你。
　　也许有人会说，最终很多努力可能也是一场空。那么如果有一天真的是这样我们将如何面对呢?其实，这样的说法本身
　　是可以换一个角度来看待的。努力是一个过程，也可以看作一个结果。在我们在努力的过程中，本身就享受到了这个过程中的喜怒哀乐，如果非要把最终结果看得那么重的话，那么人都是要死的，这就是终极的结果，其他任何结果都不会超过这个结果，从这个终极结果来看，没有什么事情有多大意义。
　　我们的意思是，不是不重视努力的结果，而是既要看到最终结果给我们带来的变化，也要看到努力这个过程本身就是十分有意义。“人生就像一场旅程，重要的不是目的地，而是沿途风景和看风景的心情”。以这样的心态来做事情，当成功还没降临的时候，以积极进取的心态，全力以赴的去争取，当没有达到所要的结果的时候，又能拿得起放得下。
　　这也就是我们要和自己赛跑的意义所在。

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