职场故事:生活在梦想中
来源:
高顿网校
2015-10-28
你是如何定义职业生涯的成功,或者说其他方面,如何定义个人生活的成功?这样的问题值得我们花些时间来想一想明白。很多的人对未来并没有十分明确的目标和想法,自然日子过起来也就感到没有激情和意义。当然,也有人考虑过了这些问题,但是他们所谓的职业生涯的成功,也只是停留在脑子里,并没有付诸行动。如果你认真思考过你为之而奋斗的成功具体是什么样的话,那么这本身就是巨大的动力、动机和激情的力量来源。
幸福是什么?幸福就是生活在梦想里。回想一下你高三准备高考的那段时间或者考研的那一年,就可以得到相同的感受。在那段时间里,你所做的所有事情是围绕着这一目标而进行。无论是看书、做题、讨论,甚至吃什么、如何睡觉等所有的一切,都是围绕着怎么通过入学考试而来,整个考试的这个目标已经完全融入到生活中的每一个方面。虽然过程辛苦而劳累,但走过以后回头来看,的确那时是十分幸福而有意义的一段日子。
同样,对于职业生涯的梦想也是类似的。说生活在梦想里,并非让大家只是想想而已的做白日梦,而是要将自己所做的工作和自己的梦想相联系起来。如何达到职业生涯的成功?这就是要有一个明确而聚焦于日常工作中的具体行动,不管是工作中的大事小事,都要问问自己,成功看上去是什么样,或者感觉是什么,然后采取积极的行动投入其中。这就是所谓的生活在梦想里。
如果你想改行成为一名律师,并将这作为你的职业或者职业梦想,那么你不应该等到你正在看的电视连续剧全部播完,或者是等最冷的冬天过后,才开始行动,你应该就从今天开始把自己当作一个“准律师”那样去行动关注社会上的法律事务,马上去买司法考试的书籍,联系周围的有相同想法的人进行交流,现在就开始熟读法条。通过这一系列的行动,你就的确生活在自己的梦想中了。当这一点一滴的积累起来,量变就会演变成质变,你可能就通过了司法考试、到一家律师事务所做助理和法律工作者,直到有一天真正的成为你梦想中的律师。
生活在梦想里,就是要把大梦想化成小的梦想,大的目标化作小的目标。大梦想固然激动人心,但是要实现它却不容易,我们不妨将职业生涯中的大目标化作小的目标,这样当小的目标实现的时候,你就会体会到小小成功的快乐,也可以感受到接近大目标的可能性越来越大了。
生活在梦想里,就是要把中长期的目标化作短期的目标去实现它。或许你从长期目标是五年之内赚足一百万,那么你可以分解一下,今年赚十万、明年十五万、后年二十五万,甚至细化到今年上半年五万,前三个月1.5万,这样,一个看来比较大的长期目标,就变成了短期而较小的目标,也就容易实现了,在这个过程中,你一直都在努力,一直都在为实现梦想而拼搏,也就是生活在梦想里面了。
上面分解梦想或者目标的方法,还可以参考一下著名管理学家德鲁克在《管理的实践》中所提出的目标管理思想。目标管理不仅可以用在组织制订和执行目标,还对我们制订和执行个人的目标和计划也十分有帮助。目标管理是指组织制订大的目标,在大的目标转化过程中自上而下又自下而上进行,公司为每个人制订个人绩效目标,反过来个人的绩效完成又是大部门所实现的一个小小部分。它所具有的共同要素是:明确目标;参与决策;规定期限和反馈绩效。
(1)明确的目标。这一点对于个人职业生涯来讲,就是要有一个具体可选的目标,如五年内成为本公司的专家或五年后跳槽到其他公司应聘部门经理。一个明确的目标有助于个人采取行动。当然这个目标应该是有些难度,而可能实现的。如果太难,可能在中途的时候就失去的信心,太容易激励效果不明显,*4是把这个目标,分解成小的目标来一一实现。
(2)参与决策。对于这一条,我们可以从另外一个角度来理解。在德鲁克谈到组织的目标
管理的时候,是指员工可以参与组织目标的设立和分解的决策。对于个人的职业生涯来讲,我们个人自己本身就是决策者,那么我们可以引进一些其他的人来参与你个人的职业生涯的决策。有的组织会为员工提供职业生涯规划的帮助,那么这样你很可能有你的上司等人来帮助你进行生涯规划,你也可以找你的父母、家人来提出参考意见,更应该找那些了解你学习和工作的大学同学、朋友等来提出意见。通过参考多方面意见和考虑,你就可以制订好个人的职业生涯规划和目标了。
(3)规定期限。这一点也很重要。如果没有明确的期限,那么工作会无限的延伸直到用完所有时间目标还没有完成。如这个月要读完十本书这样有具体期限的任务才是比较可行的任务,如果变成这段时间要读完十本书,那么这段时间就会变成半年后甚至永远,总有这样那样的借口让自己无限的推迟目标的实现。
(4)反馈绩效。对于个人职业生涯来讲,这种反馈绩效可能是要让自己在过程中体验到完成小目标的快乐,当任务没有如期和很好地完成时,能够及时做调整。对个人来讲,没有反馈,更多的时候是没有自我反馈,自己就无法了解自己究竟完成的如何。如果阅读十本书作为结果,那么自己就可以做到给自己的反馈,当两周后还没读完一本书的时候,则证明自己的阅读速度需要一些调整,当你这个月终于按时读完十本书的时候,那么你就能体会到成功的喜悦。
如果对目标管理感兴趣,可以找德鲁克的书《管理的实践》来看一下,也可以在网上搜索更多的相关资料来阅读。总之,不管我们用到什么样的方法和途径,我们所要做到的就是要让自己生活在自己的梦想里,并且为这个梦想而努力奋斗。
成为和自己赛跑的人
亲爱的蓝迪我的弟弟/你很少赢过别人/但这一次你超越自己/虽然在你离开学校的时候/所有的人都认为你不会有出息/你却没有因此怨天尤人自暴自弃/ 在那时侯我们身边都有一卡车的难题/不知道成功的意义就在超越自己/我们都是和自己赛跑的人/为了更好的未来拼命努力。
这首《和自己赛跑的人》是李宗盛的一首歌,歌曲说明了一个简单而朴素的道理,很多时候我们只是和自己赛跑的人,需要不断的超越自己。这个看起来和标杆管理有些冲突的说法,其实是从另外的一个角度来看待我们所面临的问题。
超越自我,是以自己的过去和现在来比较。为什么要用过去来和现在的自己作比较呢?因为如果你和别人作比较可能会给自己徒增烦恼。由于每个人的资质、所处的环境不一样,就算是做一样的努力,可能最终的结果也会不同。就如大学毕业找工作的时候,两个差不多的学生,由于机缘不一样,一个人进了优秀的大公司,另外一个人进了一个一般的小公司,那么这两个人的命运和走的路,会很不一样,在优秀的公司里的人,也许一帆风顺,高薪晋升,在短短几年接蹱而来;而在小公司的那位,可能会经历更多的折腾才能有一个好的结果。在这样的情况下,后面的那位,不是怨天尤人、埋怨命运的不公,而应该就像歌里唱到的那样“为了更好的明天拼命努力”,只有这样才可能改变自己起点比别人差的现实。
如果那个在小公司里工作的人能够持续不断的努力,不断的丰富自己的阅历、提高自己的能力,那么说不定有一天,后面那个人离开公司自己出来创业,走出了另外一番天地,而前面的那位可能仍然在大公司里当螺丝钉,当经济危机来临的时候,正担心裁员会不会落在自己的头上呢。所以说,职业生涯的起点固然很重要,当并不是决定性的。起决定作用的是自己是否全力以赴的去完善自己,改变自己,和自己赛跑。
和自己赛跑,有的时候,也是对一些可能无法改变的现实的妥协。我们大部分人可能都是普通人,可能只有普通的资质和能力,而社会的确还存在一些不那么公平的地方,在这种情况下,我们需要做的就是和自己比较,只要做得比以前更好,那就很不错了。有的人可能只看到了李泽楷生就富贵之家,什么都已经被安排好了,甚至小小年纪就可以董事会去旁听,却没有看到李嘉诚则是从一个穷苦之家成长起来,李嘉诚是千辛万苦才有今天的基业。上半辈人努力,可能会让下辈人站在一个更高的平台上。
和自己比较,超越以前的你。一个人要彻底改变命运可能很难,但是一点一滴的改变自己则是现实的。只要能做到今天比昨天好、今年比去年好,那么由量变可能就会转为质变。
一直在努力。这是以前非常有名的一句广告词,用到我们的职业生涯上也适用。以我个人自己的经历来看,自大学毕业后的十来年,周围一直在努力的朋友、同事或同学,可能走的路不一样,遭遇不一样,到现在来看,他们在各自的岗位上都还是有所成,如果拿大学毕业的*9年来做比较的话,则都已经超越了自己。虽然,生活可能不可避免的走向平凡和庸俗,但我们应该相信,和自己赛跑的人,一直在努力的人,一定会有所收获。
在我们的生活中,也会经常遇到不少的人,也许刚开始工作的那几年,还在努力奋斗,可能过了三四年,还没有成绩,那么这些人也就放弃了努力,工作能够敷衍的就敷衍,变成了不思进取的人。有的努力的结果可能不是自己能够控制的,比如说晋升到某个管理职位,但是要成为所在领域、所任职公司里的行家或专家,则是通过自己的不懈努力能够做到的。如果一直能够保持当初的斗志,明白“前方没有终点,永不停息”的道理,不断的超越自我,那么,终究会有一个比较好的结果等着你。
也许有人会说,最终很多努力可能也是一场空。那么如果有一天真的是这样我们将如何面对呢?其实,这样的说法本身
是可以换一个角度来看待的。努力是一个过程,也可以看作一个结果。在我们在努力的过程中,本身就享受到了这个过程中的喜怒哀乐,如果非要把最终结果看得那么重的话,那么人都是要死的,这就是终极的结果,其他任何结果都不会超过这个结果,从这个终极结果来看,没有什么事情有多大意义。
我们的意思是,不是不重视努力的结果,而是既要看到最终结果给我们带来的变化,也要看到努力这个过程本身就是十分有意义。“人生就像一场旅程,重要的不是目的地,而是沿途风景和看风景的心情”。以这样的心态来做事情,当成功还没降临的时候,以积极进取的心态,全力以赴的去争取,当没有达到所要的结果的时候,又能拿得起放得下。
这也就是我们要和自己赛跑的意义所在。
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