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外企会计分享多年积累的会计职场经验

来源： 高顿网校 2015-12-17
任我行：“江湖！？只要有人，就有恩怨！有恩怨，就有江湖！人就是江湖，你怎么退出啊？
---------------《会计职场就是一个江湖》
学会计的朋友们，学校只能教，或者说只能提供一个地方让你有机会学习，学习到学习不到还是一回事，就算学习到了也仅仅是技术性的，就算是学到技术，也学到非常粗浅的技术....
总言之，学习，考试，充斥着大部分会计人的一生；跟很多职业不同，很多会计人一把头扎进去，不知不觉地就5年，10年，15年，20年了，更悲催的是，很多上了年纪的会计朋友，其实并没有积累多少东西，价值（或叫工资）并没有多么的出类拔萃。
毕业后，参加工作了，跟着朋友们，身边的同事们，以往的同学们，一起参加各种考试，报各种考证培训学习班，一年又一年，一年过后又一年，一年一年不知不觉就5年，10年，究竟有多少人通过考试获得了实际的工资增长，这对普通人来说是最实在的工作意义。
适合考试的，有考试天分的，尽量去考试，考证拿证固然是一种资本；但是，对于不适合考试的，要学会反思，不能用自己的一生去赌死考证这条路。
因为，从企业的晋升，工资水平来说，证书，只是微乎其微的一个东西，更多的，就是我想开贴讲讲的，软实力。
可能有过一段工作经验的人，会大概有所体会，什么叫软实力；但是不排除很多人做了很多年，依然没有掌握那个敲门。
软实力的另一个说法，可以叫招数。招数有明有暗，传统的教科书，不可能会教你这些招数。
因为学校的老师，更多的是理论教育者，他们或者并没有在企业里面打拼过，他们也不晓得现如今的职场究竟如何；再一个理由，掌握各种招数那是一个人花很长时间才掌握到，一般人也不会轻易讲出。
那么会计江湖中，跟晋升、工资挂钩的这些招数，究竟是什么呢？
个人觉得技术性问题，是相对简单的。
在我看来，最难的就是上文所提的软实力，或者叫招数，明招暗招。
并且综合素质里面，软实力占比不小，几乎直接决定职位高低，工资多少。
很多人在考试，但是人家考试办，可从来没有跟你说过，考过这个证书，必须肯定一定必定能拿多少钱。
当然，很多人都是随波逐流，人家考我也考，手里多拿几张证书总是不会吃亏的。考证也要选择比较靠谱的培训机构，诸如高顿财经这种。
从毕业开始算，不是名校毕业，以后就发展的好。这个规律已经被无数商业例子证明了。马云不是名校毕业的，李嘉诚也不是，即使不用如此出名，普通一些的成功人士，也并非都出自名校。
而且我相信这社会拥有财富的人，真不一定就是名校出来的就占有的财富多。
你可以说这些并非会计类的，不一样，好，那我们不讨论这些人。就单独讨论会计行业里面的。
毕业的时候，一个本科，一个专科，一个甚至是外行毕业后才开始转行做会计。能说前面两个就比后面这个发展得好？
先举个例子吧，四大（会计师事务所）招人，是没有专业要求的，如果这点还不够震撼你的内心的话。那么再看看，毕业几岁，21，22，23大概如此吧.如果说有基础，那算什么基础，从整一个会计生涯来看，那简直就是可以忽略的优势。
有句话说得好：就怕比你聪明的人比你努力。基础是个啥，基础是时时刻刻在变化的。
所谓的基础在某个时点有点意义，但是对于一个志存高远的人，或者有持续毅力的人来说那点所谓的基础优势，根据就是个零蛋，没有人看得起。
举个我亲身经历的例子，大家可能更直观一些，在我毕业进入的*9家企业，这么多年过去了，老会计还在做费用记账，做报表的人还在做报表。
对于我来说，在前面讲过，我的基础几乎是零，我的社会经验也几乎为零，那我是不是毫无自信，那我不是完蛋了，老会计的现状就是我的未来，可能吗？你想想。
我不知道你多大岁数，但是任何拿别人目前的优势作为自己懒惰的理由，或者作为阻挡自己前进的理由，那都是极其低劣的思想。
我这么说，绝对不是对每个学会计的人打鸡血，说你一定要拼搏，拼搏，而是说，当你有心要做的时候，你就不要去担心这那，什么比人低，一开始的低算什么？主要是你有没有坚定的目标和持续的意义。我见过很多专科毕业的同学，经过持续的努力拿了cpa证书，从内资所，跑到四大，再到企业做财务总监，没有问题啊。不一定本科毕业的同学就有这拼搏的劲。
人生，才刚刚开始，千万不要这样去比，非常低劣的想法。如果你周围身边的人都有这种思想，那你赶紧远离他们，当然，如果你沉迷于这种队伍，那不好意思，物以类聚，你注定无从出头。
前面这段讲的是，对于一个有信心有坚毅持续拼搏能力的人来说，任何优势只能是初始优势，暂时的，根本不足挂齿，两下就超过他/她。命运自己把握也就是这个道理。
但是，并非每个人都必须拼搏，因此如果你是一个懂得见好就收，享受生活的人，职业上也确实没有必要去拼命，但是你就不要害怕别人在职业上超过你，这是很正常的，因为大家的生活意义不一样，你的重点活着已经开始转移到旅游，生活，家庭去了。这也是非常有意义的人生。不丢人。
不管是在职业上，还是生活上，不要去比拼。没有意思，你必须培养比较好的自我认知能力，还有对人生价值的定位，那么做到自己所想的情况就可以。
人云亦云，被周围人影响是做会计的朋友一个很大的毛病。
会计又是一个女人扎堆的行业，因为普通会计人员从一开始就很容易浸淫在一个以家庭妇女为主的团队里面。
他们已经进入了求稳的阶段了，如果他们没有这么透彻跟你分清楚每个阶段的想法不同，那么在此你可以知道多一些了。你内心的计划和想法，不要太被别人的思想所左右，即使别人有观点传入你的耳朵，你也要懂得去分析，每个人说的话和观点都有他所处的立场和局限。
总结一下：初始优势绝对是可以忽略的东西，不要长他人志气灭自己威风。
人在有目标的时候，为了目标，暂时性的潜伏，低姿态，甚至是被打压都没有关系，因为你的目标是完成他，而不是在乎这个过程。当然，如果有人确实做不到这点，那也没有关系，你可以继续想想能不能做到，做不到也没有关系，但是你要承认确实自己能力低。最忌讳的就是又做不到，又要抱怨，这是懒人想成就大事的体现，很要不得。
下面，具体讲讲如何超越别人的一些实用招数，针对初级会计。
你是转行进会计的，零起步，你先弄个证书，以强大说服力，进入各种做账公司，或者小企业，微小企业的会计部门，做最基础的助理，都没有关系，钱不重要，要一点生活费即可，目的是拿到这个机会。
如果你觉得难受，我可以这么说，如果你的同学朋友，有点基础，在大公司做基础岗位，3000，3500，4000，45000，都不足挂齿。
你零蛋基础开始，埋头苦干，拿1500都可以，半年，你可以学会基础能力，再过半年你可以需求大平台的机会，1年，你就可以胜任基础岗位，如果你够勤奋，第三年的时候，你已经可以进入跟同学一样的平台，第四年，由于你的勤奋和坚持，你或许已经获得机会升任主管。路就是这么拼出来的，每一个过程当中的一些诀窍把握。
---最后举一个例子做结尾，你就知道了。
很多年以前，我看过一个理论，说：如果对着前方射了一只箭，再马上射另外一只，那么前面的箭肯定比后面的箭提前中靶子。但是这可能吗？显然不可能的。
如果这是成立的，那么先跑的人，肯定比慢跑的人提前到达终点？可能吗？绝对不可能。
如果你认为这是不可能的，那么你为什么要说：你转行零基础，你怎么拼得过社会上那些有点基础的人呢。
体会体会！
本质问题就在于，人各有志，人也各有优缺点，有的人有基础却不进取，有的人没基础却可以进取。区别在于开始跑之后，中途的加速度问题。
加速度大，你就能超越前面的人。
本文作者：起底财务圈作
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