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职场财务新人，如何能升职加薪快人一步

来源：高顿网校 2016-02-22

也许在很多人眼中，升职加薪最重要的一个评判标准就是每个人在公司里的资历。在公司中工作年限，似乎总对应着他在公司中相应的职位。然而，事实却往往并非如此。

一个在自己岗位上默默无闻做了多年初级会计的员工，也许干了一辈子也只能局限在自己那间小小的办公室。而一个刚来公司一两年的毛头小伙，也可能拿着比所谓的“资深老员工”高几倍的工资，坐在大办公室里“指点江山”。

再过不久，毕业生们早就翘首以盼的“春招”就要到来了，等待着他们的将是长达半年的“职场实习初体验”。要摆脱“职场多年原地待命”的命运，升职加薪从一开始就快人一步，这几点，你需要时刻牢记于心。

1、你需要选一个好的起点，积累足够有用的经验。

起跑线的选择是十分重要的，如果你一开始选择的就是一个几乎让你看不到未来的公司或企业，那你的前景只会跟着一样惨淡。对于毫无工作经验的应届生来说，一开始，什么都是陌生的。陌生的环境，陌生的人群，陌生的生活状态，也许一点点打击都会让敏感的职场新手倍受打击。

因而，一开始，一个单纯的工作环境，一个经验丰富的团队，一个规范有序的平台对初入职场的财务人而言都是至关重要的。开始的实习期更多的是对职场环境的适应，相关工作经验的积累。像一些预算、审核项目等，不管是不是你负责的，你都可以自告奋勇去搭把手。多表达自己的意见，听取别人的建议。这些为职场人之后的发展打下了铺垫，是每一个财务人的必经之路。如果，你在起跑线上慢人一步，注定了之后你的发展之路也只能慢人一步。

2、你需要制定一个长久的职业规划，保持雄心，斗志昂扬。

都说，不想当将军的士兵，不是好士兵。很多财务人在自己原来的岗位上默默干了很多年，工资多年来不曾变化，每次的升职加薪总感觉和自己擦肩而过，这些都不是毫无缘由的。你甘于现状，命运也只会渐渐将你遗忘在原地。或是你想要进取，却总是纸上谈兵，空谈理想与抱负，坐等天上掉下的馅儿饼，也注定只能在原地停留。

一个长久的职业规划，是每一个财务新人一开始就需要计划好的。以审计为例，也许一开始你只是一个小小的审计助理，你需要计划一下，你需要多久时间能晋升为审计，进而是高级审计师，经理，甚至是高级经理之类。一分耕耘，一分收获，短期目标不断达成的同时，不断给自己订一个更长远的目标，并为此付出相应的努力，你会发现升职加薪并没有想象中那么久远。

3、你需要一些含金量足够高的证书来认证你的实力，不断学习充实自己。

财务行业不同于很多其他行业，单凭工作年限的增加，经验的积累，就能在自己的岗位上游刃有余。在这里，像ACCA、CPA之类的证书将会是你*4的“武装”。如果你在大学已经考过相关科目，甚至已经成为相关的准会员了，那么恭喜你，你已经在一开始的起跑线上就比别人快了一大截。

这些国际认证的证书一方面是你实力的认证，另一方面也能用新的知识不断充实你自身，让你有更多的闪光点能被上级注意到。而且在很多财务人憧憬的“四大”中工作，这些证书意味着每个月可以拿到比别人多出的一笔收入。

4、职场并非战场，处理好人际关系，少一点职场“宫心计”。

也许很多热衷于小说和电视剧的职场新人总会忍不住担忧，刚进职场的自己好比处在食物链的底端，会受到来自各级的打压，把每一次不能准时下班都归结于因为是新人，别人将工作都堆压在你身上。却不曾想过，很多资深的财务人常常需要工作到深夜。

因此，作为职场新人的你，在刚迈入职场时，不妨多做，多问，真诚待人。财务方面，也许一个数字的错误也能让你前功尽弃。试着积极主动地去承担一些项目和责任，比如一些预算项目等。在尽可能短的时间内积累尽可能多的经验，而不要把无谓的时间浪费在将自己全副武装，拒人于千里之外。

▎本文作者Candy.Bao，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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