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额尔古纳市国税局多向出击强化内控机制建设

来源：高顿网校 2014-11-05

　　高顿网校友情整理：额尔古纳市国税局多向出击强化内控机制建设

　　为有效防范管理风险，健全惩防体系，额尔古纳市国税局采取五项措施强化内控机制建设。

　　一是明确权责，强化风险意识。

　　牢固树立大局意识，忧患意识，确保工作中履职尽责，规避风险，该局在管理上权责分配清晰，详解职责清单,尤其对个别责任心不强的干部，有针对性的厘清权责，岗位职责一对一，规范权力运行程序，分管领导与股（室）负责人权责明确，避免责任推诿。

　　二是宣传教育，提高廉政素质。

　　对外，不放松宣传，时刻保持在群众中的廉洁形象；对内，不懈怠教育，多种形式配合内控机制充分发挥，道德讲堂以提高人文素质为基础，预防职务犯罪专题讲座以学习教育为辅，每年组织参观看守所，不忘敲响警钟，充分发挥内控机制作用。

　　三是细化流程，健全规章制度。

　　完善调研制度，制定科学有效的部门规章制度，以《全国县级税务机关纳税服务规范》为重要参考，细化制度中的操作流程，废止不合实际的条例，对已有和正在着手制定的制度着力保障措施全面配套，目前，正在重新审核新一批管理制度。

　　四是全面监督，形成权力制约。

　　做好两方面制约工作，对内，在实践中检验已有制度的合理性与可操作性，从岗位自查、前后互查、部门联查等角度充分排查风险，发挥内部制约效力。对外，联合纳税人、当地媒体，通过监督电话、微信平台反馈、领导带班等一系列渠道形成外部制约，确保权力在阳光下运行。

　　五是完善考核，规范奖惩制度。

　　建立长期有效地内控机制，以规范性的奖惩制度为有力抓手，从绩效考核出发，履职情况对应个性指标，严格制定标准，杜绝模糊评定，以岗位职责为点，履行程序为线，遵从制度为面，形成以点进线，以线带面的考核体系。鼓励优秀，敦促后进，发挥奖惩制度作用，推动税务工作有序进行。

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