刚入职场作为一名小会计的你，是否碰到过这样的情况：你辛辛苦苦完成的报表，上司看过却说这不是他想要的东西；你努力尽快完成他交代的任务，上司却说你不用心思考，敷衍了事。遇到这种情况，难免会产生一些抱怨，但是除了抱怨，你有没有静下心来冷静的思考：到底问题出在哪里？刚入职场的财务人，如何才能避免上述情况的发生，又到底如何才能赢得上司的认可？

　　首先，你要做的事情就是停止抱怨，是的，抱怨解决不了任何问题，并且还会让你对工作形成越来越深的偏见。高顿职业发展研究中心Lucas指出，抱怨就像是一块布，蒙蔽了你看待事物的理智目光，还会让你的情绪越来越焦躁，这不仅会影响到你其他的工作，而且也会被认为是一种逃避责任的表现。

　　停止抱怨后，则是找出问题所在并直面问题。当你的想法跟上司的想法不在一个频道时，就会出现这样的情况：他让你做出的东西是A类的，而你却按照你的理解做成了B类的。这时你就应该提醒自己当下之急是如何找出问题症结从而解决问题。

　　要知道，相比不停抱怨、推卸责任的员工，上司肯定是青睐勇于承担责任以及拥有较高执行力的财务人。

　　曾经采访过一个外企财务经理，在谈到他是如何一步步从小会计做到今天的位置时，他没有直面回答是如何做到的，倒是讲出了他手底下做事的小会计身上所存在的问题。他表示，目前刚入职场的小会计，跟有一定资历的老会计*5的区别就在于对工作的理解程度不一样。

　　刚入职场，光凭一股子冲劲可是不行的。当领导交给你一项任务时，你*9件要做的事情不是想着如何快速完成任务，而是这个任务到底是要做什么，上司的真正需求又是什么？Lucas表示，只有对工作有了较深入的思考和认识后，你做出的工作方案或报表才是具有价值的，千万不要想着快速摆脱任务而敷衍了事。

　　当然，还有一件事也非常重要：如果你实在把握不准工作要求，一定要多与上司沟通，了解他的真实需求，在此基础上再着手做任务。不管是领悟工作要求还是与上司沟通，都需要一定的时间，因此还是那句话“欲速则不达”。着手做任务之前，一定要做好功课。

　　想要得到上司的许可，你必须得不断提升自身能力，不断提升业务水平、提高业务熟练程度，从而练就一位财务高手所需的一切。

　　是金子到哪里都会发光。如果你是一位业务水平过硬的财务高手，相信你一定能得到上司的认可。那么如何成为一名让上司认可的财务高手呢？

　　Lucas建议，可以考取相关财务类含金量较高的证书，例如CPA、USCPA、ACCA等证书。成功拿到这些证书是对你自身财务知识和技能的一种展现。当然考证书的目的不能仅仅是为了一纸证书，而应在备考的过程当中思考证书所包含知识对实际工作的帮助。要用理论知识来指导日常的工作实践，从而加深对财务工作的理解。

　　此处的知识库并不仅仅是指财务专业知识，还包括以下这些重要的内容：产经新闻、行业动态、国家*7财务、税务政策。要知道，当下的财务人一定要具备开阔的眼界以及大局意识。只着眼报表数字，不深挖数字背后所隐藏的意义，财务工作只能浮于表面，也不可能为企业提供出有价值的财务决策。目前，越来越多的财务经理人们朝着职业经理人的方向发展，他们要求自己的下属要富有责任心、要具有企业主人翁意识。

　　是的，是金子到哪里都会发光，上述意见或可以让财务新人发光地更快，从而顺利赢得上司的认可和赞许。

　　▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。