从大学生到实习生，转变的不只是身份而已。周围再也没有可以容许你犯下一次次错误的老师或同学，反倒是各类领导和同事让你一次次担心自己这儿做得不好、那儿做得不对。

　　本着多学习、争取留下的目的，财务实习生们战战兢兢地做着各种琐事、杂事，却还是怕自己给领导、同事留下不靠谱的坏印象。

　　其实财务实习并没有你以为的那么“艰难”，掌握这七大品质，你的靠谱指数将会直线上升。

　　工作环境和校园环境不同，更看重的是团队的成果而非个人的成功。作为一个财务实习生，首先要明确自己是在为公司的利益工作的，哪怕只是黏贴凭证、录入数据，也是从团队、整体的角度出发。你贴的凭证是否牢固、整齐、方便查阅，录入的数据是否准确、有助于同事们后续操作，都会直接影响你的靠谱指数。

　　作为实习生、职场中的新鲜人，你应该更加具有灵活性和开明的思想，以应对各种变化。我曾经在高顿财经的分享会上听一位刚结束实习的财务大四生说起自己的经历。她的领导常常在发出一个指令后的几个小时又追加新的要求，比如一开始只是整理一堆数据，后来又提出这些数据要在开会时使用，要凸显出成本控制的效果，她为此不得不重新规划排列。但几次下来后她掌握了这一规律，每当领导安排任务时，她会多思考一步，推测领导的最终意图或直接问下一步的用处，以适当调整自己的各种工作方向。

　　看到同事忙的时候，你可以主动要求承担更多的工作，哪怕只是帮着复印文件、收送一些单据、去其它部门跑跑腿也是好的。当公司最后评估你的工作的时候，你的这些小细节将会有很大的帮助。既然是实习生，就不要太多利己主义了，站稳脚跟才是关键。

　　且不说你才刚来实习，就算已经是正式员工，也不应该参与太多闲聊。财务部门本就由于参与公司金钱往来和所有员工的工资而成为一个“是非之地”，你若还要进行消极的“嚼舌头”闲聊，领导们恐怕会觉得你不够靠谱。不抱怨，不指责，永远是你要记住的处世之道。

　　在职场中，大家都会注意到那些午饭时间过长、迟到早退、频繁抽烟或小憩的人。而那些对电子邮件、电话留言或一个简单的问题永远没有回应的人也会留下坏名声。甚至在有些财务部门里，新人或实习生主要承担跑腿、录入数据、黏贴凭证、收送文件等工作，别等到别人喊你了你才后知后觉去做。这些事情虽然公司没有明文规定，但是你*4还是能牢记在心，越是不成文的规矩，越是需要遵守。

　　若你对此一知半解，不如多留意周围人的表现，大部分人都一致的行为，就是你需要遵守的。

　　如果你正在努力做某件事，那么对这件事以及事情的进度都应该要保持透明、无保留。别觉得同事们会抢夺你的功劳，相反，你的遮掩只会让领导们看不到你的努力。

　　其实不仅仅是你的工作要保持透明，你的学习也可以或多或少呈现给领导和同事们看。不少财务专业学生会从大四起准备学习CPA，或者趁着大学最后一年考个ACCA证书给自己“加分”。忙碌的实习或许会占用你学习的时间，那么你完全可以合理使用午休的时间进行一些复习、预习的功课，另一方面，领导和同事们也会看到你的用功，从而对你产生一些正面的靠谱的评价。

　　别以为你还年轻所以就一定身体健康。相反由于实习生们在大学时代经常熬夜、日夜颠倒、饮食不健康或不规律等，导致体质糟糕，往往遇到财务工作忙季连续加班几天就会感冒、头晕甚至发烧。没有健康的体魄，如何能支撑工作的连续性？当一个项目要招揽参与的人选时，你的“病体”会让领导产生犹豫，最终选择那些从不请病假、充满活力的财务人。

　　因此记得早睡早起、坚持锻炼，若能养成良好的健身习惯更是再好不过了。毕竟当别人不得不依靠咖啡提神时，若你能始终保持冷静和活力，会给让人感觉更加可靠。

　　▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。