随着我国实体经济寻求更高水平发展的迫切要求，以及互联网金融等新兴产业的蓬勃向上，我国对于更高层次金融人才的需求也日益增大。据领英发布的行业调查显示，金融行业的人才吸引力指数是最强的，这也映证了金融已经成为广大应届毕业生去处的最热门选择。

　　因此，对于广大金融专业的学生来说，这是一次千载难逢的好机会。如果顺应时代要求，抓住机会，就能在金融行业里成就一番作为。金融专业的大学生，*4从刚进校的时候，就尽早对自己进行职业生涯规划，同时有意识地为自己打造一份出类拔萃的个人简历。这样不仅走在了同类人的前列，而且也能在三四年后求职战场上成功突围，拿下如投行等高端金融链的offer。

　　与其他专业有所不同，金融行业的大多数就业方向是需要一定的本专业知识积累和学习，才能更好地从事的。比如，金融分析师或者证券研究员，就要求要对证券市场和证券价值的变动趋势进行分析，金融建模和数据分析等能力必然是在读金融专业时花时间去好好学习的。类似于这种能力是从事各类金融领域的基本功，因此基础须扎实。

　　所以，看你对专业是否尽心，反映在简历上大致就是你的学习成绩了。虽然学习成绩到了大学里，并不完全能够评价出一个人的真实学习水平，但起码证明了你的学习态度，你四年对本专业的热爱程度。能不挂科就不挂科，尽可能地把你的GPA弄得美观一点。

　　国内的证券公司对学习成绩的要求并不是非常高，但是如果你想进外资银行、大投行等“洋气十足”的金融机构，学习成绩就得靠前了。如果你的志向瞄向的是顶级的投行，那么你的成绩也得是顶级的。因为到时候和你竞争的那一帮人，综合素质和个人能力都不差，比拼必然是拼尽全力，所以现在就要减少各种可能被别人比下去的不利因素。

　　名校的金融专业学生，除了完成校园内的各项课程，课余的其他时间基本都花在券商、咨询、基金等金融实习上了。实习，不仅是让你的简历匹配度更加符合HR的心意，达到与岗位完美的咬合效果，更让你在实践中不断积累经验，提高金融从业能力和综合质量。

　　金融专业，由于领域部分非常广，因此去处也不尽相同。一般来说，去知名券商、四大和咨询的比较多，相关经验也比较对口。越知名的金融机构，写在简历上会越好看和专业，也让面试官相信，能进这样的地方实习，你的水平必然差不到哪去。

　　据领英的数据调查显示，金融从业者进入投行工作之前，人均拥有1.56份质量过硬的实习工作。而且中信、中金、毕马威、普华永道、罗兰贝格、德意志、德勤、安永、汇丰等业界知名的机构，实习竞争最为激烈，当然性价比也是*6的，找工作的时候省事许多。

　　实习经验这一块因为比较重要，因此HR看得比较仔细。写简历时，不是把实习过的机构罗列一下就完事了，还要着重写出你实习的核心内容，学到了哪些，收获了什么，以及做出了多少贡献能够体现出你的能力等等。避免模糊的描述，用数据和具体的实例说话。

　　金融的就业方向中，有许多岗位是对证书等认证资质有所要求的。例如以后相当金融分析师的话，CFA就是入场券，获得证书的认可在国内也是频频收到橄榄枝。还有最近特别火的金融风控行业，被誉为是年薪百万的金饭碗，金融中的新贵，起薪过万的是基数。有些互联网金融公司为了招揽到优秀的风控人才，不惜直接组团去大学里公开“抢人”。

　　风控是一个风险与收益并存的岗位，前景光明，待遇丰厚，工作有挑战性。而且在基金、私募、期货、互金等泛金融领域都比较吃香，走到哪都不愁工作。如果想成为合格的金融风控师，不妨从学习FRM，也就是金融风险管理师的相关知识入手，提升自己的风控能力，提高自己对金融风险的敏感度。

　　而且，对于金融专业的学生来说，FRM是比较亲善的，大学里就可以报考了，而且报考条件也比较宽松。及早准备，越早拿下，就能越早赢在起跑线上。写在简历上，绝对能让你的简历大放异彩，增强简历的含金量和不可替代性。

　　我们这里说的简历，并不只是指你排版好交出去的那一张A4纸，你整个人的精神风貌、你所呈现出来的气质、谈吐，你内在的一些优秀品质和能力，都应当成为你的“个人简历”的一部分，不管是有形的还是无形的。而且，照近期的招聘趋势看，无形的简历所占的比重、决定的成分也是越来越高。如果称得上是一名合格的金融人才，应该具备哪些核心的能力？

　　数据的分析与处理能力。有一句话，说数学是金融的核心和根基，金融通过建立的各种模型来分析问题，抽丝剥茧，找出表象背后的关键。因此出众的数理分析能力，对金融衍生品定价的理论和模型的高熟悉程度，将把你与其他普通的金融专业学生拉开多个档次。

　　沟通交流与协调能力。金融行业也有面对与人打交道的部门，比如银行的客户经理、投行上层的岗位等。沟通能力越强晋升越快，否则只有专业技术，就只能永远做底层的分析人员。金融的人脉与资源也是十分重要的，这些进入行业之后可以慢慢积累，但前提是你需要有良好的人际交往能力去拓宽你的人脉和资源。

　　未雨绸缪的能力。金融风险无处不在，无时不有。作为金融的核心内容，无论从事任何金融部门的岗位，都需要具备极强的风险管控能力。只会蛮干，不懂风控，便是鲁莽；只求收益，不顾风险，便是无知。因此，合格的金融人才，对风险的管控能力必然是过硬的。谨慎而严密的逻辑思考，敏感而迅速的眼力识别，是未雨绸缪能力的关键。

　　综上，机会总是留给有准备的人的。即使时机千载难逢，但降临时却没有能力去跟上节奏，是*5的遗憾。因此，千里之行始于足下，成为金融新贵和精英，先从你的简历入手，打造出一份出类拔萃、金字招牌的简历开始吧！

　　▎本文作者林梢玥，来源《金融看客》。更多精彩内容请关注微信号jrkanke，以独特视角，围观金融圈的新鲜事儿。