快过年了，拿到年终奖的员工笑逐颜开，安心回家过年，还没拿到手的，心里想着这个盼头，也觉得心情不错。它就像是一块蜜糖一样，搁在谁嘴里谁都觉得甜。

　　年终奖，被誉为是行业的晴雨表，每个行业的年终奖无疑反映着这一行的经济景气程度。

　　据新华网*7发布的消息显示，根据各行业年终奖发放的调查统计，金融业以平均1.7万元蝉联榜首，并且数年间一直领跑榜单。

　　年终奖，体现了公司的盈利水平和实力，和员工的个人表现挂钩，但更重要的是，还要看企业和行业的收益利润如何。

　　对于发不发年终奖，企业拥有很大的决定权，可以发，也可以不乏发。但员工辛苦工作了一年，还是希望得到一定的激励的，所以年终奖也成为了各行业各企业拿来攀比的工具。

　　土豪老板，要么拿出几个亿给员工们分钱，能拿多少就给你多少，要么宝马捷豹豪车齐上阵，大阵势玩起来绕晕眼。

　　根据工作年限的不同，基本上年终奖的金额也不同。一般来说，工作时间越长，随着职位的升高，年终奖也会水涨船高。

　　年终奖的表现形式，反映在各家公家，也不相一致。比如搜狐会更根据员工的评定等级来发放数额不同的奖金，腾讯发相当于一个月工资的服务奖金外加绩效奖金，阿里巴巴会在正常年终绩效奖金的基础上，额外再增加“13薪”奖励。

　　近几年来，随着我国经济发展蓬勃向上，为实体经济服务的金融业也获得了飞速的前进。金融行业，不仅出现在各大行业薪酬的榜首，也频频在年终奖状元榜上露脸。

　　金融行业，俨然已经成为了高薪行业的代名词，也成为了年终奖发放时令人艳羡的行业。前两年，华为125亿人民币的土豪年终奖让许多人开了眼，但金融行业某些高冷人士不禁呵呵哒了。

　　因为要说年终奖最丰厚的行业，莫过于投行了。2012年，大投行高盛的年终奖总额高达60多亿美元。而且还有一个好处，就是投行业公司即使在亏钱，但年终奖一定是照发不误的，这在金融很多其他子行业里都有体现。

　　为什么金融业的年终奖这么高，还这么重视呢？

　　首先是金融行业的服务价值，2015年GDP能够保持6.9%的相对不错的增速，金融业的增长贡献了重要力量。高顿财经金融行业研究员Frank指出，如果没有金融行业，实体经济发展就会缺乏高效融通的资金渠道，增速就会缓慢许多，社会的闲置资本也难以得到有效的利用。

　　其次，金融行业的高风险属性决定了高收益。股票，基金，债券，期货，许多金融产品及其衍生品赌性十足，风险很高，但带来的收益也同样可观。但想要在金融业里走得更远，不顾后果盲目去冒风险不是明智之举，而是要有有自知之明，可以将风险的后果控制在可承受范围之内。

　　最后，金融行业是竞争极其激烈的行业，论品牌、产品等很难拉开悬殊性的差距，这也就决定了人才资源在这个行业中扮演了极其重要的角色。所以投行即使亏损，也要继续发年终奖，为的就是留住高级人才，挽留明星员工。

　　现在加入金融行业，还算是一个不错的时机，因为未来金融人才的缺口依然很大，而且各地的政府也已经开始加紧了金融人才的培养与战略储备，特许金融分析师（CFA）等含金量高的资质认可证书近来报考人数也呈现井喷的趋势。

　　加入一个有前途的行业，才能拿到令人羡慕的年终奖。对喜欢挑战、想要有一番作为的人来说，金融业不失为一个绝佳的选择方向。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。