每年3、4月份是大学应届生们都渴望抓住的最后一个在校期间的求职黄金期，这段时间，恰逢春季校园招聘会，各大高校、人力资源市场等举办的大型春季招聘会上，应届大学生们奔波往来、自我推销。然而现状却并不乐观。

据了解，今年高校应届毕业生将达765万，较之去年增加16万。而今年人才市场因市场经济进入缓行期等原因，对求职者的要求和数量需求并不如往年。根据《武汉晚报》的报道，武汉高校春招，万人求职仅有三成达成了意向。而这意向中又有多少可以最终“牵手”，又是一个未知数。大学生就业难，难道真的只是供求的原因？

记者近日参加了几场招聘会，与求职的应届毕业生们近距离接触。来自某综合类大学会计专业的本科应届毕业生小李说出了不少大学生的烦恼：“会计这个行业本来就不容易找到好工作。后来听说不少同学准备考研，我也打算试试。结果没复习多久，有几个不考的同学找到了不错的工作，我就又想要放弃考研了。可努力找了几个月工作，都没有找到合适的……”

如小李这样的应届生不在少数，采访的很多大学生都表示自己好像连职业规划都没来得及去思考，就被毕业倒计时的焦虑催得投入了招聘会的人潮之中。

小李的同学小夏听说这天有招聘会，急急忙忙赶来连简历都没有来得及打印。小夏说其实自己手中有一个offer，但是总觉得并不是自己想要的。这时她又羡慕起班里的同学，“他们大一、大二的时候就知道自己以后的打算了，实习、考证准备得特别早，上学期就已经有了满意的offer。”

小夏这样的心态在大学校园里很常见，大部分大学生对未来的工作、职业只有一个模糊的概念，同时缺乏一定的规划能力与意识，导致大三、大四实习期发现自己成为了“眼高手低”人群。国内知名招聘网站负责人表示，大学生们本身不了解自身的能力、特长，不了解市场需求与市场环境，大学四年浑浑度日，未能及时培养自身能力，陷入了“想去的公司没资格、不想去的公司勉强能进”的尴尬境地。这才是大学生求职难的关键原因。

近些年来，为了促进就业，无论是政府还是高校、社会各界都出谋划策，推出一系列的“快捷通道”和“优惠政策”，但是这些只是解决大学生就业问题的辅助力量，要想彻底解决就业难问题，还是要从大学生自身入手。

某知名互联网招聘专员告诉记者，大学生求职很多都是结伴而来，看到同伴的简历投出后就有面试邀请，自己难免会着急，求职的时候也更加盲从，以至于“广撒网”投简历后，虽然拿到一两个offer，但因为并非自己心仪的企业或岗位，而想要放弃或难以坚持太久。

高顿GIFT Club的负责人Susan也针对大学生求职难给出了相似的解释，同时她也提出了解决的方法，那就是充分利用大学四年的黄金时光，参加职业发展实践活动，与社会接触，身体力行的去了解行业，制定理性的职业规划

根据相关问卷调研显示，国内高校的大学生普遍缺乏职业规划，其中，大学生本身缺乏就业意识和学习的主观能动性是一部分原因。另外，高校内、高校间、社会上缺乏针对大学生职业规划辅导的专业团体，也是导致大学生们无心规划职业未来的根源之一。

大学时期犯错成本低、时间成本低，大学生本身的增值空间大，这些特点使得大学四年成了大学生们规划未来、制定目标、完成准备工作的黄金时间段。

目前大部分的职业规划团体更趋向于“兴趣”，大多属于学校社团一类，缺乏职业规划领域经验丰富的专业指导老师、有指导意义的实践活动，也无从建立起和对口企业、公司的实习人才输送桥梁，令职业规划更像是大学生之间的清谈活动，不具备可操作性和延展性，对未来求职没有实质性的帮助与指点意义。

而另一类的职业规划社团，是某些企业在高校间成立的，比如普华永道的Leap俱乐部，但是这类俱乐部对成员要求很高，只能成为一部分重点高校里的精英大学生的辅助力量，却无法从源头解决大部分大学生们的职业规划问题。

对于普通高校生而言，迫切需要一个为广大大学生服务的平台，解决职业规划方面的问题。GIFT Club的诞生与发展，恰好满足了这类需要。

小钟大二就加入了高顿GIFT Club，如今已经大四，他告诉记者，自己因为这个平台成长得很快，同时对未来的目标定位很清晰，学习起来更有动力。Club的老师对他进行了详细的了解与分析，列出他在未来想从事的会计领域中的优势和劣势，以及一系列的补足措施，包括了推荐去四大实习、学习ACCA等。前者丰富了他的实践经验，而后者利用ACCA这一国际上含金量颇高的会计类专业证书，为他较为平凡的学业成绩加了不少分，他大四上半学期就拿到了四大的offer，成为了同学们羡慕的对象。“如果没有遇到GIFT和ACCA，我也不会得到并把握住这样的机遇。”在GIFT Club，如小钟这样获益的大学生不少。

总的来说，这类以高顿GIFT Club为首的平台确实拥有一定的优势。它整合了个高顿财经这类高质量的培训机构、各大高校、众多知名企业的高价值资源，以平台窗口开放给了在校大学生。这样的资源链接和提供，让大学生们尽早接触到了专业实践活动的同时，得到了行业内大咖们的指点，对于他们准确、快速找到自己的职业发展方向、进一步完善自己是一大助力。另外，这类平台也会提供关于大学生求职中会遇到的简历、面试等方面的指导，将职业规划、实践、实习和职业技能、求职临阵能力培养串联起来，形成一个有助于广大大学生职业发展的闭环。

这满足了大学生群体在职业规划领域最迫切的需要。随着大学生们不断地加入，未来这类职业发展规划平台将成为大学生四年生活里不可缺少的存在。

目前，对于仍旧在为自己的前途一筹莫展的大学生来说，通过这类平台，找到自己职业发展的具体方向，也许会比一味地将责任推给市场不景气，更容易找到未来的出路。

▎本文作者杨陶，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。