刚进入职场的财务新人或者财务实习生，几乎每个人都希望自己可以表现优异，尽快被领导认可、得到同事们的接纳，在职场里站稳脚跟，再谋求发展。但是很多时候你的力气都用错了地方。如何才能提升自己的职场竞争力，不如试试这八个学校里学不到的好方法。
1.付出的被看见了叫功劳，没被看见的是徒劳。
你做的事情，取得的成果应该要让领导知道。这不仅是你对自己的证明、总结，也是给领导的一种反馈，领导唯有知道了你用多少时间完成了多少工作，才能衡量你的工作能力，进而安排别的机会。
每天做个人报告是非常关键的，很多公司都有日报，千万不要忽视，这是一种和领导交流的渠道，别想着自己是在邀功，本质上来说，这种行为是在为自己正名。
2.尽快提高自己的抗压能力，才能更好投入工作。
在职场里，财务新人很容易因为生活、工作上各种各样的意外被搅乱了心情，觉得焦虑、消极，导致没心思工作。维持自己良好的精神状态，把情绪和工作分开。这种境界的达成并不容易，但是你要尽力尝试，现在也许感觉辛苦，但对未来的工作有非常大的帮助。
3.用简单、实际、易懂的语言与人交流。
如果你把财务报表直接塞给非财务人员看，对方面对那些专业的东西基本都是一头雾水。财务人的存在就是一种沟通的桥梁。如何能将专业的东西用平铺直叙、便于理解的语言传达给别人，是财务新人需要练习的。很多新人刚毕业，脑子里还都是大学里学院派的那一套风格，这在职场中很容易遭到冷遇。多观察资深财务人的沟通技巧，学着用简单、清楚并常识性的语句来表达工作内容。
4.职场斗争不是洪水猛兽。
有人的地方就有斗争，毕竟部门内利益从不是均分的，否则就是对有能力者不公。而职场斗争的存在有时候也是一种筛选模式，能者上位，无能者淘汰。正视这种竞争，放下你世外桃源一般的学生气，好好投入这场“斗争”中。时刻保持警惕，该学习、加班时别总想要逃避。你周围那些财务人们凡是成功者，往往都有忧虑意识，不仅工作投入，下班后、休息时也会去培训机构进行证书培训，追求诸如ACCA、USCPA之类高含金量、高价值的证书。如果你去高顿财经之类的培训机构，说不定还能在班上遇见好几个同部门的熟面孔。
5.该要争取的资源，千万不要退缩，一切为了工作。
大部分的财务新人都有一种莫名的自卑心理，总是不敢对同事、领导表达自己的需求。无论是在工作中遇到问题需要指导，还是推动一项新的工作，往往都需要同事和领导的支持，如果你不敢开口，工作如何进行？拖延得久了，周围人还会认为你做事没有规划，对你的印象大打折扣。
6.有事没事搜索一下，省力又省时。
新人总有各种各样的问题，当你在工作中遇到不解的时候不要急着开口问同事，先上网搜索一下，大部分初级的问题都会得到解答，比你自己瞎摸索要快很多，同时也不用担心接二连三的提问影响同事的工作，引来反感。等真的遇到搜索引擎解决不了的问题再发问也不迟。
7.别对自己的期望太高，要有自知之明。
很多年轻人一直被家长教导要成为行业精英，而周围也不乏前辈们青云直上的例子，所以对自己的期望也特别高，好像两年就能升任财务总监、五年成为CFO、十年就能财务自由似的。这种心态往往让人在工作中感觉不到收获。其实你根本没有特别突出的地方，凡人一个，哪怕名校毕业也不过是个新人，想要发展还是要静下心来，一步步往前走。学习、培训、考一些如ACCA、CPA、USCPA之类的高质量证书，在工作中积攒经验，未来成功并不是难事。
8.撑不起名牌的年纪，不如简单平淡些。
不少刚迈出校园进入职场的财务新人总想要从外表上对自己改头换面，买名牌的衣衫从上到下将自己打扮一新，却不知自己的气场完全撑不住这样的职业装扮。与其不伦不类，不如挑一些比较普通的、符合自己收入的通勤装，先融入职场，再考虑后续。
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

展开全文