找到一份心仪的工作相当不容易，需要你具备大量的从业经验、需要你碰到好的机遇、当然你还需要一份HR能够相中的简历。如此你的简历才不会被淹没，你才有可能得到非常重要的面试或者笔试机会。
但是，事不随人愿，有时候，投出去多份简历却都石沉大海。如果你也曾网投了上百份简历，却只收到寥寥几个面试电话时，你就要思考下，你的简历是否存在问题了。
你拥有那么多的履历、那么多的证书、那么多的个人信息，到底在简历中该写什么又不该写什么呢？对于此，你需要仔细斟酌，因为资深HR能从你简历中呈现的信息看出你到底拥有哪些能力。
那么资深HR看简历时，他们到底在看什么？他们所看重的到底是应聘者的哪些素质和能力呢？
团队协作能力
在大学时，很多人选择特立独行。自己一个人去上课、去图书馆，很少参加班级的集体活动。想用自己的方式生活固然没错，但是在工作场合，很多工作都需要团队合作才能完成。因此简历中可以列出一些你所参与的校园、社团以及班级活动等。
不要觉得这些活动一点也不重要，这些经历起码会让HR觉得，你是一个非常重视团队合作、富有团队精神的一个人。
扎实的专业能力
总有一群大学生高喊着“六十分万岁”，因此，他们在大学期间，只求及格，平时能翘的课就翘，考试靠的则是临时抱佛脚，这样的做法是非常不明智的。因为很多企业的HR是非常看重平均成绩绩点的。拥有一个不错的分数在一定程度上能够说明你拥有扎实的专业基础知识，学习能力也较强。
高顿财经CMA研究中心Joyce指出，除了平均成绩绩点，HR还会考察你是否拥有一些专业内含金量较高的证书，例如招财会人士的HR看重CMA证书；招翻译或者外贸员的HR则看重专八、高口等证书。总之不管是成绩还是证书，它们都是你扎实专业能力的*4的证明。
较强的执行能力
在职场中，光说不练的人永远得不到珍贵的升职加薪的机会。而那些说道做到、能够顺利且高效完成领导交代的任务的人，则是备受青睐的。因此，较强的执行能力也是HR非常看重的素质。因此，如果你有比较重要的实习经历，并且在实习中帮助企业完成了一些重要的项目，一定要将这些经历写进简历。
富有责任心
除了上述几种能力之外，HR还非常看重求职者是否拥有企业主人翁意识，具有主人翁意识的员工，才会在工作中，富有责任心，勇于担当。
一份成功的简历是需要精心打磨的，除了精心挑选要在简历中展现的个人信息、经历等，我们还应该注意不出现一些低级的错误、例如错别字、语病等。当然一张不错的证件照也会给简历加分不少。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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