在职场中打拼，又有几个人不想升职加薪呢？我们关注的自然不只是由于晋升带来的翻倍的收入，还有晋升背后代表的领导的认可以及自我价值的实现。但是由于各种原因，年轻人会发现，想要往上晋升并没有想象中的那么容易。
很多企业都会出现论资排辈的现象，年轻人想要升职，总是要等一些老员工离职后才有机会；还有的企业奉行的不是任人唯贤，而是谁有关系、谁后台硬谁就能得到升职的机会。那么在职场中打拼的年轻人，怎么样才能获得宝贵的升职加薪的机会呢？
选对行业、深耕下去
俗话说的好，“男怕入错行、女怕嫁错郎。”想要未来在工作中能有一番作为，首先应该明确的是，我们能胜任什么样的工作？我们内心的追求到底是什么？只有选对适合自己的工作、行业，并且在行业内深耕下去，你才有可能成为业内行家，如此才能获得升职加薪的重要机会。
因此，这就要求我们要谨慎对待每一次工作的选择，不要轻易、盲目地换工作。在刚开始找工作时，更要注意行业的选择，不应该只看重*9份工作的起薪，更应该看重整个行业的发展前景，弄清楚行业是属于夕阳产业还是朝阳产业、目前发展情况如何等等。
不骄不躁、厚积薄发
相比那些已经在职场经历诸多风雨的老手，初入职场的年轻人自然是缺乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透彻，甚至还缺乏在职场中与人打交道的技巧。
因此，在升职加薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断完善自己，戒骄戒躁，对待工作要保持务实的态度。通过不断的积累，相信自己总有一天可以厚积薄发，做到一鸣惊人。
抓住机会表现自己
虽然说枪打出头鸟，虽然说树大招风，但是该高调的时候千万不要低调。很多人害怕被人嫉妒或者被人看不惯，在工作中有想法也不会去付诸实施。
然而真实的职场确是一个弱肉强食的战场，很多人都会欺软怕硬。因此，有好的想法就应该及时表达出来，向众人表现你的能力完全没有错。想要获得升职加薪的机会，就应该抓住机遇，适当的表现自己。不然你所做出来的功劳也可能会被别人抢走。
攻下备受青睐的行业证书
高顿财经CPA研究中心Peter指出，很多人明明很优秀，对待工作也认真负责，但是依然得不到晋升的机会，这是为什么呢？原因很简单，因此其没有满足一些硬性的要求，例如，某企业的财务经理一定要拥有注册会计师证书。因此，想要升职加薪，先满足升职的一些硬性条件吧。其实，考证并不只是为了那一纸证书，在备考证书的过程中，还能扩大你的财务知识面，帮助你建立起一个完备的系统性知识库。
跳槽寻找新机遇
工作几年以后，很多人都会遇到职场的瓶颈期，要么觉得工作很无聊、要么觉得工作晋升空间很窄。当你处在这个节点的时候，不妨试一试走出去，跳槽寻找一些新的工作机会，说不定会是非常棒的新起点。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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