周轶林现就职于世界顶级的淀粉加工企业，同时也是山梨醇世界行业的领导者，法国罗盖特公司，担任其中国区首席财务官的职位。
　　他的职业生涯中，工作地点横跨欧亚，主要工作内容集中在财务方面，从会计，内审到财务控制，业务分析，同时也从事过业务发展，兼并购项目管理等内容。
　　与高顿的风雨十年路
　　“2007年，一个偶然的机会，时任工厂财务经理的我在人力资源同事的推荐下*9次接触到高顿的课程和高顿人，从此我和高顿就结下了不解之缘。”
　　对高顿的课程、服务、师资等，结合自身的感受以及部门人员的反馈，他表示总体来说很满意：
　　“高顿给我的*9印象是严谨和认真，同时他的团队对自己的事业充满了激情，并时刻用这种激情感染客户。
　　这十年来，不管我从事什么工作，身在何处，涉及到财务方面的培训事务，高顿都是我和我团队重要考虑的对象。无论是公共课程，特设课程还是高端课程，高顿都在保证质量的同时时刻寻求创新。”
　　对于财务人员参加专业的财务培训课程，他认为是十分有必要的：
　　“其一，人员的培训是财务部门长期发展规划中重要环节。一方面，企业作为一个开放的系统，时刻不停地在与外界市场和环境对话，人员素质的更新与提高是让这个对话的过程变得更加系统和有机。另一方面，人尽其职，也有利于团队的整体组织结构的稳定。
　　其二，时代变革、经济周期与财税政策的不断变更，给企业的发展带来了源源不断的机遇和挑战。组合和人都需要新的内容和手段来充实和武装自身，从而实现更好的发展。”
　　财务人成长利器——与时俱进
　　大数据、云计算[*{c}*]的新技术浪潮，便捷了人们的生活，商业世界也扑面迎来了新的气息。就此，他也谈了自己的一些看法。
　　“技术的变革，给企业带来的机遇、给产业造成的影响是深刻的，同时也是不均衡的。以大数据为例，在终端消费品领域，它的普及程度是非常之高的。通过对消费者的消费习惯的分析以及预测，可以有效产生最直观的经济效益。
　　这点在互联网金融等服务领域，效果也是十分显著的。同时，在B2B行业，大数据的发展依然还有很大的前景和空间。这个领域拥有特定的企业关系以及运作模式，且涉及个体消费习惯还没有那么深入，具体的应用依然有待进一步挖掘。”
　　以新技术作为切口，他也强调了与时俱进是财务人成长的一件利器：
　　“财务人身上，有两种核心的气质。一种是他们的严谨与理性，表现在对生产经营状况的专业记录与反馈上；还有一种是对新趋势、新技术、新商业的把握，要以业务为导向，有活跃的想法，积极地参与和分享，与业务团队保持良性的互动。”
　　对于财务人如何进行自我提高与系统升级，他也给出了一些指导性的建议：
　　“一是要多接触不同的领域，广泛涉猎经济或金融相关的书籍材料，拓宽自己的知识结构，专业的财务知识扎实，同时亦有纵深；二是要多思考与业务的关系以及自身的价值，与业务人员交流时，应尽量淡化财务的痕迹，以业务通俗易懂的方式展开对话。”
　　正值高顿十周年活动之际，他也为这家“财经人才的摇篮”送上了诚挚的祝福：
　　“十年一挥间，希望高顿在未来的十年，二十年，许多年里，保持他的特色，和我们一起继续成长，登上新的高峰。”
　　▎本文作者Alisa，来源高顿财务培训。更多内容请关注微信号“高顿财务培训”(gfinance)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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