近日，由省委“三基”办、省人力资源和社会保障厅、省审计厅制定的青海省审计岗位干部专业基本能力标准、评价标准、训练大纲（试行）和专业能力测评办法（试行）（简称“两标准一办法一大纲”）正式印发，标志着继党政机关工作人员基本能力建设积极推进之后，该省审计岗位干部的专业基本能力建设全面启动。

一是更加注重审计岗位干部专业素质的通用能力。审计岗位干部专业基本能力标准由审计工作基本能力、调查取证能力、分析判断能力、国家政策及法律法规运用能力和安全保密能力5项能力组成，每项能力都与履行审计监督职能应具备的素质直接关联。旨在以建立审计岗位干部专业的基本能力标准框架为引导，通过基本能力的培训和测评，促进全省审计岗位干部努力培养良好的专业学习、调查取证和分析判断等能力，打牢审计专业基本功，全面提升审计岗位干部依法行政能力。

二是更加注重审计岗位干部能力测评的量化标准。根据《中华人民共和国审计法》及其实施条例、国家审计准则和省委《关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》要求，对审计专业人员基本能力评价标准进行了细化量化，突出了在法定职责权限范围开展审计、掌握审计程序方法和质量要求、掌握审计技术方法、掌握政策法规及行业规章制度、掌握各项保密制度等内容，为加强审计专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价审计干部的业务能力提供了评价依据。

三是更加注重审计岗位干部基本能力的基础训练。按照固长板补短板的原则，围绕建设一支信念坚定、业务精湛、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的审计队伍目标，将审计岗位干部基本能力训练纳入年度教育培训计划，积极创新训练方法，开展扎实有效的训练，增强审计干部履行岗位职责意识，注重提高训练效果，注重理论联系实际，坚持将理论知识与增强实际操作能力并重，不断提高审计队伍整体素质，为全面推进全省审计事业发展奠定人才基础。

四是更加注重审计岗位干部能力测评的结果运用。坚持基本能力测评激励与约束并重，严格按照测评范围、测评主体、测评方法、测评步骤等开展测评工作，对测评结果合格的，颁发《青海省党政干部基本能力测评合格证》，作为审计干部上岗和任职的依据，测评合格的准予上岗；测评优秀的在评先选优中优先考虑，并在年度考核中提高考核结果等次；测评不合格的进行离岗培训，培训后2次测评仍不合格的调整工作岗位。

本文来源：青海省审计厅；作者：张小明